Можно ли устроиться на работу, если есть свой ИП без деятельности?

На данный момент нахожусь в отпуске за свой счёт 3 месяца, могу ли я устроиться на другую работу официально (заведя например новую трудовую книжку?)

На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?

На данный момент, я имею судимость по ст.157 (неуплата алиментов), приговорен к 8-ми месяцам исправительных работ. Трудоустроен официально, 4 месяца, работодатель выплачивал за меня отчисления по суду. На данный момент, работодатель сворачивает свою деятельность, я нашел новую работу по договору подряда. В связи с этим вопрос-УИН устроит этот договор, или все-таки нужно искать другую организацию?

Я получил повестку (цитирую):"На основание статья 90 часть 1 Налогового кодекса РФ Вы вызываетесь в качестве свидетеля для дачи показаний по финансово-хозяйственной деятельности..." (организации, где я проработал 4 года не официально и на данный момент не работаю). Вопрос: могу ли я не давать показаний против этой организации, мотивируя тем что хочу устроиться официально на работу в эту организацию?

Может ли гражданин Таджикистана, имеющий действующее разрешение на работу по виду деятельности подсобный рабочий (оформлялось от организации в СПб), устроиться на работу по совместительству в другую организацию на другую должность?

Скажите пожалуйста я оформлен по трудовому договору на должность директора строит. Компании ооо а могу ли я устроиться официально по трудовой в другую организацию совмещая так как у первой работы юр.адрес московская область а у второй тамбовская область г.мичуринск и проживаю здесь у первой работы никакой строительной деятельности нет чисто формальность.

Мне пожалуйта на что я имею право. Я официально трудоустроена в коммерческом банке, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. В августе мой ребенок идет в сад, и после адаптационного перида хотелось бы выйти на работу. Проблема в том, что я хотела бы устроиться на другую работу. Какие мои действия в данной ситуации? Могу ли я просто написать заявление об увольнении по собственному желанию и устроиться в другую организацию? Или я обязана с декрета выйти на работу именно на свое место работы? Подскажите как быть?

Я, индивидуальный предприниматель, у меня есть наемный работник. Могу ли я устроиться на работу официально в другую организацию! Если нет, отправьте ссылку на закон.

Как быть в данной ситуации! Я ПЛАТИЛА ПОЛНОСТЬЮ КРЕДИТ ВОВРЕМЯ НО НА ДАННЫЙ МОМЕНТ НЕ МОГУ ВЫПЛАЧИВАТЬ ИЗ-ЗА ПОТЕРИ ВТОРОЙ РАБОТЫ (РАБОТАЛА НЕ ОФИЦИАЛЬНО). На другую работу устроиться не могу так как маленький ребенок не ходит в садик (2 годика) а на официальной работе зар плата минимальная (работаю 2 часа в день-утром рано)! Так вот банк мне выставил требование о досрочном погашении кредитной карты?

Необходима ваша помощь.

Ситуация следующая:

Я - сотрудник организации, которую приобрела другая организация. В данный момент все наши торговые точки закрыты и на работе официально простой. Мы приходим на работу и выполняем ту работу, которую в состоянии нам предложить наш работодатель.

В данный момент ведется передача дел в другую организацию. Нас хотят так же перевести в новую организацию.

Желания у меня переходить нет. Если я откажусь от скорого предложения работы на новом месте, на что я могу рассчитывать? Статьи "Сокращение" или "Соглашение сторон" будут ли здесь действовать? Могу ли я апеллировать к Трудовому законодательству в случае, если мне скажут: "Либо новая работа, либо увольнение без доп. окладов"?

Спасибо за помощь!