Отказали в сдаче справки о рождении ребенка после увольнения - как получить материальную помощь?
Я работал в Сургутнефтегазе, пока я был в отпуске с последующим увольнением у меня родился ребенок (12 мая). 3 июня меня уволили, и я решил сдать справку о рождении в новую организацию куда устроился 4 июня, но мне отказали сказав что неположено так как ребенок родился раньше чем я устроился! Жена не работает. Где мне и как сдать справку о рождении ребенка для получения мат. помощи? Заранее спасибо!
Вы говорите о единовременном пособии по случаю рождения ребенка? Материальная помощь в таких случаях оказывается только на работе, при условии, что это предусмотрено коллективным договором.
Если на старом месте работы не принимают, то жена вправе обратиться в собес. Предоставить документы, подтверждающие факт отсутствия трудовых отношений и у неё и у Вас.
Всего доброго.
СпроситьТак Вы по старому месту работы обратитесь. Ведь на тот период Вы ещё числились работающим. Если собес отправляет на работу, то пусть дадут письменный отказ, который можно обжаловать.
Вообще, вопросами таких выплат занимается Фонд социального страхования (ФСС). Обратитесь туда, объясните ситуацию, попросите помочь. Дело в том, что пособие по беременности и родам они теперь могут на прямую работнице выплачивать, возможно, что в этом случае есть варианты.
Всего доброго.
Спросить
Месяц назад родился ребенок. Я - Отец, написал на работе на получение мат. Помощи. Мне выплатили без проблем. А вот жене, она работает в сбербанке требуют справку о получении или не получении мат. Помощи мной. А у меня на фирме говорят что они такие справки не дают. Что делать? Я работаю в частной строительной компании.
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Написал рапорт на увольнение. Контракт был до 14 мая 2015 года. Меня приказом уволили 7 мая. дали отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске. Подумал и решил продолжить службу. Написал рапорт. Но получил отказ. Уволили. Могу ли я востанновиться на службе через суд? какие шансы?
Моего мужа не отпускают в отпуск в летний период, у нас маленький ребенок! Когда составлялся график отпусков он писал на летний период, подошел к начальнику на счет отпуска он сказал что он стоит в графике на май, а в мае он был в учебном отпуске по учебной справке! Пошел писать заявление на отпуск с последующим увольнением, но ему отказали сказали отрабатывать две недели!
В августе 2014 года у нас родился ребенок. Я в данный момент работаю в гос. структуре. Жена до рождения ребенка работала в частной организации. (сейчас дома сидит). Могу ли я получить мат. помощь при рождении ребенка у себя в гос. структуре и какие нужно собрать документы? Или лучше, чтобы жена получила у себя в частной организации эту помощь? Спасибо!
1.Заведующая не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдается только ей лично в руки. Как мне поступить в этом случае?
2. Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Я 12.01.2015 хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением с выплатой мат. помощи. У меня осталось 24 дня отпуска, и мат. помощь в 2014 я получала. Хотелось бы узнать, имею ли я право на мат. помощь при увольнении. (работа в бюджете) .и имеет ли право мой работодатель отказать мне в этом!? Спасибо.
Недавно у меня родился сын. И так как я работаю в бюджет организации у нас в связи с рождением ребенка есть выплата мат помощи, но для этого с места работы жены нужна справка, что она не получала мат помощь (она работает в ком организации) у них таких выплат нет, но и справку давать они не хотят говорят, что только ндфл предоставляют, но так как моя жена уже второй раз на декретном ндфл у нее по нулям и их программа его не может поэтому напечатать. Как нам быть? Законно ли это?
Работаю на ж/д. В отпуске я была май-июнь, заявление на материальную помощь отправила 30 июня, в материальной помощи отказали, так как поздно пришло заявление в июле. Так ли это?
