Увольняют ли из ВС РФ за нарушение правил оформления рапортов на испытательном сроке?
Увольняюсь из вооруженных сил РФ смогут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок, если рапорт написан на испытательном сроке, а зарегистрирован он уже после завершения испытательного срока. На атестационной комиссии сказали, чтобы рапорт был успет зарегистрирован на испытательном сроке.
Возможность увольнения военнослужащего как не выдержавшего испытания, в связи с НУК, поставлена в зависимость от усмотрения командира части, подобное возможно когда оно придет к выводу, что военнослужащий перестал отвечать, предъявляемым к нему требованиям. ФАКТ ОБРАЩЕНИЯ С РАПОРТОМ ЗНАЧЕНИЯ НЕ ИМЕЕТ.
Спросить
Написал рапорт на увольнение на испытательном сроке, а зарегистрировали его уже после испытательного срока. Смогут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок.
Увольняюсь из вооруженных сил на аттестационной комиссии сказали забрать мой рапорт на увольнение из отдела кадров и если его успели зарегистрировать во время моего испытательного срока, то меня уволят как не прошедший испытательный срок, а разве учитывается не дата его написания.
Увольняюсь из вооруженных сил. Рапорт писал на испытательном сроке. При увольнении будут учитывать дату написания рапорта или дату его регисрации? Т.к. рапорт долго не подписывали, в отделе кадров он оказался уже после окончания испытательного срока.
Военнослужащий по контракту, на испытательном сроке, получил травму колена, будет операция, могут ли меня уволить с вооруженных сил как не прошедшего испытательный срок?
Уборщик служебных помещений был принят на работу с испытательным сроком месяц, по окончании испытательного срока он не вышел на работу. Могу я уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок.
Исполняющий обязанности главного врача, заведующий находящийся на испытательном сроке, может уволить сотрудника с испытательного срока как не прошедший испытательный срок?
Я нахожусь на испытательном сроке, при устройстве на работу не была беременна, забеременела на испытательном сроке, смогут ли меня уволить с испытательного срока или если нет то смогу ли я уйти в декрет на испытательном сроке (испытательный срок 3 месяца, на работе сказали в него не входят мои больничные, ухожу на больничный так как сначала болела ковид, а теперь очень сильный токсикоз по этому приходится брать больничные) спасибо.
Можно ли директора школы, назначенного с испытательным сроком 6 месяцев, назначить исполняющим обязанности директора после завершения испытательного срока или продлить испытательный срок ещё на 3 месяца?
В какой день правильно будет уволить работника, не прошедшего испытательный срок, если окончание срока пришлось на субботу, являющуюся нерабочим днем. В пятницу перед субботой или в понедельник после выходных. Знаю, что при срочном трудовом договоре это был бы понедельник. А вот как поступить с ситуацией на испытательном сроке: ведь если работник продолжит работать после истечения испытательного срока, то он считается выдержавшим испытательный срок. Сама думаю, что все таки в пятницу. Но не нарушит ли это права работника?
Проходил срочную службу. Были учения в Крыму, предложили подписать контракт на испытательный срок (3 месяца). Обещали уволить. После написали рапорт на увольнение по статье (не справившись с испытательным сроком) во время испытательного срока. Испытательный срок закончился и нас ещё не уволили. Обязаны ли на уволить и что делать в данной ситуации?
