Что значит испытательный срок

Здравствуйте!

Вы готовьте документы и подайте по ст. 80 УК РФ, характеристику в любом случае предоставят, не исполнить требование суда администрация не может. Как правило, характеристику готовит начальник отряда, согласовывает с оперативно-режимными службами и подписывает у начальника колонии. Характеристика в суд в любом случае будет предоставлена. В электронном виде начальник отряда ведет электронный дневник на каждого осужденного.

Если правильно понимаю он завладел транспортным средством, не имея прав или ранее был лишен. Там надо более делатально смотреть

Кристина, нечего думать, назначен условный срок. За что он сидит, это важно. Если по другой статье, то это не влияет ни на что по сути.

Если по этой же статье, то назначен условный срок и должны выпустить. Много неясностей, это апелляция была?

Он же сидит в колонии-поселения почему его должны отпускать он отдавать наказание по приговору который уже вступил в законную силу нынешний приговор будет исполняться параллельно и самостоятельно

Согласно ст. 86 УК РФ Ваша судимость будет погашена по окончании испытательного срока. Вы сразу будете сняты с учета в УИИ и будете считаться лицом не судимым.

Когда испытательный срок по условке, то судимость уже считается погашенной (ст.86 УК РФ).

Лариса, я бывший прокурорский работник (в том числе гособвинитель). Странный вопрос. Если честно. Если коротко - человек нарушает испытательный срок, совершая новое преступление, и тогда ему наказание усиливают, вплоть до реального лишения свободы.

Нарушений испыт. Срока нет. Я спросила, как понять год условна, с испыталельным срогом год. Сколько времени получается.

Согласно части 3 статьи 73 УК РФ

При назначении условного осуждения суд устанавливает испытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания испытательный срок должен быть не менее шести месяцев и не более трех лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года - не менее шести месяцев и не более пяти лет. Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора.

Т.е. если не выдержит испытательный срок в течение года, то посадят на 3 года. Согласно части 3 статьи 74 УК РФ

Если условно осужденный в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, систематически не исполнял возложенные на него судом обязанности либо скрылся от контроля, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может вынести решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.

Добрый день! Скорее всего предложение звучит следующим образом: к 3 годам лишения свободы УСЛОВНО с испытательным сроком 1 год.

Это значит, что суд, руководствуясь ст. 73 УК РФ, назначил наказание УСЛОВНО с испытательным сроком 1 год. То есть осужденному предоставлена возможность в течение 1 года исправиться, чтобы не отбывать реально назначенное наказание. В течение этого времени осужденный обязан исполнять возложенные на него судом обязательства. В случае их надлежащего исполнения по истечении 1 года он будет считаться несудимым.

Статья 73 Уголовного кодекса Российской Федерации. Условное осуждение

1. Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным. Условное осуждение не назначается:

а) осужденным за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста;

а.1) осужденным за преступления, предусмотренные, частями первой и второй статьи 205.1, статьей 205.2, частью второй статьи 205.4, частями первой - третьей статьи 206, статьей 360 настоящего Кодекса;

б) при совершении тяжкого или особо тяжкого преступления в течение испытательного срока при условном осуждении, назначенном за совершение умышленного преступления, либо в течение неотбытой части наказания, назначенного за совершение умышленного преступления, при условно-досрочном освобождении;

в) при опасном или особо опасном рецидиве.

2. При назначении условного осуждения суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, в том числе смягчающие и отягчающие обстоятельства.

3. При назначении условного осуждения суд устанавливает испытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания испытательный срок должен быть не менее шести месяцев и не более трех лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года - не менее шести месяцев и не более пяти лет. Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора.

3.1. В случае назначения наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части условно испытательный срок устанавливается в пределах оставшегося срока военной службы на день провозглашения приговора.

4. При условном осуждении также могут быть назначены дополнительные виды наказаний.

5. Суд, назначая условное осуждение, возлагает на условно осужденного с учетом его возраста, трудоспособности и состояния здоровья исполнение определенных обязанностей: не менять постоянного места жительства, работы, учебы без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, не посещать определенные места, пройти курс лечения от алкоголизма, наркомании, токсикомании или венерического заболевания, трудиться (трудоустроиться) либо продолжить обучение в общеобразовательной организации. Суд может возложить на условно осужденного исполнение и других обязанностей, способствующих его исправлению.

6. Контроль за поведением условно осужденного осуществляется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих - командованием воинских частей и учреждений.

7. В течение испытательного срока суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может отменить полностью или частично либо дополнить ранее установленные для условно осужденного обязанности.

Примечание. Для целей настоящей статьи, а также статей 79, 80, 82 и 97 настоящего Кодекса к преступлениям против половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, относятся преступления, предусмотренные статьями 131 - 135, 240, 241, 242.1 и 242.2 настоящего Кодекса, совершенные в отношении несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста.

Статья 74 Уголовного кодекса Российской Федерации. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока

1. Если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока.

2. Если условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, уклонился от возмещения вреда (полностью или частично), причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, или совершил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год.

2.1. Если условно осужденный в течение продленного испытательного срока в связи с его уклонением от возмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, систематически уклоняется от возмещения указанного вреда, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, также может вынести решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.

3. Если условно осужденный в течение испытательного срока систематически нарушал общественный порядок, за что привлекался к административной ответственности, систематически не исполнял возложенные на него судом обязанности либо скрылся от контроля, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может вынести решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.

4. В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом.

5. В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока умышленного тяжкого или особо тяжкого преступления суд отменяет условное осуждение и назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. По этим же правилам назначается наказание в случаях, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи.

6. Правила, установленные частями четвертой и пятой настоящей статьи, применяются также, если преступления, указанные в этих частях, совершены до вступления приговора, предусматривающего условное осуждение, в законную силу. В этом случае судебное разбирательство в отношении нового преступления может состояться только после вступления приговора, предусматривающего условное осуждение, в законную силу.

Это значит что назначено наказание 2 года лишения свободы при этом оно не отбывается реально в течение трех лет по истечении испытательного срока судимость будет снята смотрите ст 73 и 74 ук рфс.

ЗДравствуйте, вот.

УК РФ, Статья 73. Условное осуждение

1. Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным

3. При назначении условного осуждения суд устанавливает испытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания испытательный срок должен быть не менее шести месяцев и не более трех лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года - не менее шести месяцев и не более пяти лет. Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора.

(в ред. Федерального закона от 29.03.2010 N 33-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Это значит если в течении 3 лет будут исполнятся условия условного наказания и виновник не совершит новых преступлений или даже административных правонарушений, то он будет на свободе. Если же нарушит, то условный срок может быть судом заменен на реальный, с отбыванием наказания в местах лишения свободы.

Это значит что суд приговорил к лишению свободы сроком на 2 года, но посчитал наказание условным сроком на 3 года. Если в течении трех лет осужденный нарушит условия отбывания данного наказания или совершит новое преступления, то условное наказание будет отменено и назначено реально лишение свободы сроком на 2 года. Всего хорошего.

Добрый день! Это означает, что суд, назначив осужденному наказание в виде 2 лет лишения свободы, пришел к выводу о возможности исправления его без реального отбывания наказания и постановил наказание считать условным.

При этом суд установил испытательный срок на 3 года, в течение которого осужденный должен своим поведением доказать свое исправление.

Суд при этом может возложить на осужденного исполнение определенных обязанностей: не менять постоянного места жительства, работы, учебы без уведомления уголовно-исполнительной инспекции, пройти курс лечения от алкоголизма или наркомании и другие обязанности.

В течение испытательного срока УИН, которая осуществляет за его поведением контроль, может полностью или частично эти обязанности отменить.

Здравствуйте! Это означает, что в течение трех лет осужденных должен вести себя "тише воды ниже травы". Да же если в последний день трехлетнего срока он нарушит закон, его направят в колонию на два года.

Через год судимость будет погашена при хорошем поведении

это значит что судимость погасится через 2 года 6 месяцев

Это значит, что если в течении одного года со дня вступления приговора в законную силу вы не совершите другого преступления или вам не заменят условную меру наказания на реальную то судимость будет погашена. В случае совершения другого преступления 1 год будет добавлен к наказанию к новому преступлению согласно ст.69 УК РФ полностью или частично.

Ответ на ваш вопрос содержится в ст.73 УК РФ и 189 УИК РФ, а именно:

Статья 189 УИК РФ. Исчисление испытательного срока

1. Испытательный срок исчисляется в порядке, установленном статьей 73 Уголовного кодекса Российской Федерации.

2. По истечении испытательного срока контроль за поведением условно осужденного прекращается, и он снимается с учета уголовно-исполнительной инспекции.

Статья 73УК РФ. Условное осуждение

1. Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным.

2. При назначении условного осуждения суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, в том числе смягчающие и отягчающие обстоятельства.

3. При назначении условного осуждения суд устанавливает испытательный срок, в течение которого условно осужденный должен своим поведением доказать свое исправление. В случае назначения лишения свободы на срок до одного года или более мягкого вида наказания испытательный срок должен быть не менее шести месяцев и не более трех лет, а в случае назначения лишения свободы на срок свыше одного года - не менее шести месяцев и не более пяти лет. Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора.

4. При условном осуждении также могут быть назначены дополнительные виды наказаний.

5. Суд, назначая условное осуждение, может возложить на условно осужденного исполнение определенных обязанностей: не менять постоянного места жительства, работы, учебы без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего исправление осужденного, не посещать определенные места, пройти курс лечения от алкоголизма, наркомании, токсикомании или венерического заболевания, осуществлять материальную поддержку семьи. Суд может возложить на условно осужденного исполнение и других обязанностей, способствующих его исправлению.

6. Контроль за поведением условно осужденного осуществляется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих - командованием воинских частей и учреждений.

7. В течение испытательного срока суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может отменить полностью или частично либо дополнить ранее установленные для условно осужденного обязанности.

Здравствуйте Дмитрий!

после испытательного срока работодатель не имеет право просто так увольнять Вас,

во время испытательного срока Вы тоже за 3 дня предупредив работодателя можете прекратить трудовые отношения!

также обращаю Ваше внимание на ст. 70 Трудового кодекса

"При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель"

Удачи

Уважаемая Валерия,

Вы правы испытательный срок пройден. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет , по инициативе работодателя не допускается за исключением:

-ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

-неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

-однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

-совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

-овершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

-однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

-представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Статья 261 Трудового кодекса РФ.

Если возникнуть вопросы обращайтесь.