Могу ли я уволиться с работы без отработки неофициальной стажировки?
Я работаю поваром неофициально, без подписи каких-либо бумаг. По договоренности с оаботодателем, я прохожу стажировку уже 2 месяца. Решил уволиться, сообщил об этом работодателю. Мне говорят, что я должен отработать 14 дней, даже если я работаю неофициально. Могу ли я уйти не отработав эти дни?
Да, можете, у Вас же нет трудовых отношений, только просто не сможете получить з/п, а так уходите в любой день.
Спросить
Добрый день. Конечно, можете. Трудовых отношений между Вами и работодателей, которые регламентируются ТК РФ (в том числе о порядке увольнения) в текущей ситуации нет.
Спросить
Здравствуйте!
Можете.
То, что трудовой договор в письменной форме не заключен, является нарушением ст. 67 Трудового кодекса РФ. Работодатель должен был издать приказ о приеме на работу, ознакомить работника под роспись - требование ст. 68 ТК РФ. Заработная плата должна выплачиваться в строго установленные дни.
В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?
Работаю официантом 2 месяц, решил уволиться из-за того, что не успеваю совмещать с учёбой. Работаю неофициально. Мне говорят отработать 2 недели, под предлогом того, что на мое место должен прийти новый официант и пройти двухнедельную стажировку. Также зарплату задерживают на 3 дня. Что делать?
Устроился в компанию отработал 5 дней
И хочу уволится, работодатель говорит та как тебя уже трудоустроили ты должен отработать 2 недели, так ли это?
И как можно уйти без отработки.
Я Устроился на работу, стажировка длится ровно месяц, если я не отработал стажировку и захотел уволиться, заплатят мне за отработанные дни стажировки?
При том что мне не выдали карточку куда приходит заработная плата?
Что делать в таком случае?
Я 3.03.18 устроилась на работу в детский мир сегодня 10 я решила уволиться. Пришла к директору она говорит что я должна еще месяц отработать БЕСПЛАТНО. До апреля у меня идёт пока стажировка говорили 2 месяца стажировки. Подписала 3 трудовой договор о принятии на работу. Подскажите правильно они говорят? Просто многие знакомые говорят что во время стажировки ее можно прервать забрать документы и спокойно уйти.
Я прохожу стажировку в фсин, стажировка 6 месяцев, мне осталось ещё 3 месяца, но сложилось так что я в положении, могу ли я щас не дождавшись окончания стажировки уйти в дикрет? Или меня уволят?
Работа вахтовая: 2 недели + 2 недели отдых. Отработав 13 дней, я решил уволиться, но работодатель сначала сказал, что я должен в соответствии со ст.. 80 отработать 14 дней. Я возразил, сказав что эти 14 дней выпадают на мои заслуженные выходные дни. Теперь он говорит, что уволит меня по статье за прогул, так как я отработал не 14, а 13 дней, хотя с напарником договорился, он выйдет на день раньше и никаких проблем у работодателя в связи с этим не будет.. Возможно ли в этом случае увольнение по статье за прогул?
Работаю в детском саду почти 3 года, после отпуска решила уволиться, с руководством договорились без отработки, но спустя 2 дня сообщили что насчитали мне лишние дни в отпуске, теперь я должна их им отработать либо выплатить им деньги за эти дни, законно ли это?
Парень работал неофициально поваром в ресторане два года. Последнии месяцы работает почти без выходных. Попросила его уйти. Обязаны ли выплатить ему за те дни которые он отработал?
