Я молодой специалист в школе, за это идут надбавки. Могут ли мне эти выплаты включить в мрот?
Я молодой специалист в школе, за это идут надбавки. Могут ли мне эти выплаты включить в мрот?
Минимальная зарплата в учреждении: какие выплаты входят и какие не входят в МРОТ
Спросить
Такой вопрос: Я молодой специалист, работаю в школе первый год, получаю надбавку 60 процентов (как молодой специалист), скоро иду в декрет. Скажите, мне будут в декретные платить какие-либо надбавки за молодого специалиста?
Я работаю в музыкальной школе преподавателем и по совместительству концертмейстером в этой же школе, я молодой специалист. В данный момент у меня решили снять доплату за молодого специалиста по концертмейстерству, объясняя это тем, что это совмещение и надбавка мне не положена. Оставляют надбавку молодого специалиста только за преподавателя. Правильно ли это? или они все таки не имеют права снимать мне эту надбавку?
Это зависит от содержания положения об оплате труда и стимулирующих выплат. Вы имеете право с ним ознакомиться.
СпроситьЯ молодой специалист учитель. Проработала год в школе, собираюсь увольняться. Мне как молодому специалисту ежемесячно делали надбавку около 3000 (в целом зарплата варьировалась от 8 до 13 тыс.). Теперь при увольнении с меня требуют выплатить школе данные надбавки. Имеют ли они на это право?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, Анна!
В соответствии со статьей 129 ТК РФ:
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Доплата молодым специалистам относится к стимулирующим выплатам.
В статье 137 ТК РФ перечислены случаи возможности работодателем произвести удержания из заработной платы работника. Возврат стимулирующих выплат при увольнении данной статьей не предусмотрен. Требование работодателя о возврате выплаченных Вам ранее стимулирующих надбавок как молодому специалисту незаконен.
СпроситьПолтора года назад устроилась на работу, получила выплату от социальной защиты, как молодой специалист. Недавно узнала что мне положена надбавка 20% к зарплате, как молодому специалисту. Возможно ли сейчас получить эту надбавку?
Я молодой специалист, надбавки не получала, пришла в отдел кадров, а мне сказали, что выплаты в нашей школе не предусмотрены, так как другой договор/ акт по которому они не выплачиваются.
Как определить правильно это или нет? Молодому специалисту обязаны единовременные выплаты...
Г Москва.
Я молодой специалист, работаю в школе. Училась заочно, хотелось бы узнать полагается ли мне надбавка к зп как молодому специалисту?
А причем здесь очная или заочная форма обучения? Смысл происхождения надбавок и льгот исходит из места работы, занимаемой должности, и стажа на этой должности. Если Вас приняли на занимаемую должность и вы работаете, значит вы соответствуете тем требованиям которые предъявлялись к работникам вашей должности. Статус молодого специалиста присваивается специалисту принятому на конкретную должность после окончания учебного заведения и проработавшему на этой должности не более 5 лет.
СпроситьПосле окончания института учитель пришел в школу, положена ли ему выплата как молодому специалисту и в каком размере. Стаж составляет 2 года, в школе говорят молодой специалист, а выплат не было.
Здравствуйте! В Краснодаре для молодых педагогических работников предусмотрено два вида грантов за счёт средств муниципального бюджета. Грант в сумме 25 тыс. руб. выплачивается молодому педагогу, который после окончания ВУЗа пришёл в школу и проработал в ней не менее 1 года и не более 2 лет. В Вашем случае, Вы, скорее всего этот грант уже не получите, так как пропущен срок. Но есть ещё грант в размере 50 тыс. руб., который выплачивается молодым педагогам, имещим стаж работы от 1 года до 3 лет, при условии наличия определённых достижений, публикаций, участия в муниципальных конкурсах для молодых педагогов. Подробнее об этом можно расспросить директора школы или курирующего завуча.
СпроситьЯ молодой специалист, работаю с сентября 2018 года в школе. Нервы не выдерживают на этой работе, хочу уволиться, но т.к. я молодой специалист с сентября мне выплачивал отдел образования надбавку молодого специалиста 10 тыс каждый месяц. Если я сейчас напишу заявление об уходе, обязана ли я возвращать эти деньги, ведь я честно отработала все те месяцы за которые приходила надбавка. И можно ли уволиться не возвращая данные средства?
Скажите пожалуйста я молодой специалист второй год работаю в сельской школе и хотела уточнить мне положены надбавки в размере 40% от ставки и еще надбавка за то что преподаю английский язык? Работодатель требует от меня статью закона на основании чего я требую выплаты. Помогите пожалуйста какие это статьи.
Могут ли надбавку за молодого специалиста включать в мрот? По факту ЗП И получается МРОТ, даже с надбавкой т.е. если надбавку убрать ЗП будет ниже МРОТ. Спасибо.
Уважаемый Антонов А.В., надбавку за молодого специалиста включать в МРОТ противозаконно. Подавайте заявление в прокуратуру о нарушении ТК РФ и ФЗ о МРОТ.
Спросить
