Заместитель директора по воспитательной работе 70% от ставки директора. Ещё уроки географии 15 часов. Какова моя рабочая неделя?
Заместитель директора по воспитательной работе 70% от ставки директора. Ещё уроки географии 15 часов. Какова моя рабочая неделя?
Это зависит каким образом оформлена трудовая нагрузка: совмещение, совместительство или переработка.
Спросить
Я работаю заместителем директора по воспитательной работе и учителем (11 часов) с 1 января ставка заместителя сокращается. Должен ли директор нагрузить меня часами до ставки 18 часов? Спасибо.
Я работаю заместителем директора по воспитательной работе и учителем (11 часов) с 1 января ставка заместителя сокращается. Должен ли директор нагрузить меня часами до ставки 18 часов?
К сожалению обязанности директора нет дополнить вам учебные часы.
СпроситьРаботаю зам директора по воспитательной работе, веду уроки изо и музыку - 9 часов. Хочу уйти с должности заместителя. В школе больше часов иизо и музыки нет. Обязан ли директор дать мне полную ставку (18 часов).
Татьяна, да, директор не имеет права уменьшать ставку ниже той, которая установлена трудовым договором!
Иначе рекомендую подать юридически грамотную жалобу в Департамент образования, причем сделать это можно в электронном виде в целях ускорения.
Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.
Без согласия педагогического работника работодатель может уменьшить его нагрузку только до ставки (учебной нагрузки, установленной при заключении трудового договора). Более того, если директор в текущем учебном году не может обеспечить учителю установленную ему учебную нагрузку, он обязан сохранить учителю заработную плату не ниже установленной нормы за ставку.
При этом, режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере, определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой. Предложить ему иные виды работы (кружки, факультативы, индивидуальные занятия), объем которой регулируется образовательным учреждением.
СпроситьМоя должность заместитель директора по учебно-воспитательной работе в Детском Эколого-биологическом центре. Ставку заместителя сокращают. Имею 12 часов внутреннего совмещения педагога дополнительного образования. Работодатель предлагает отказаться от часов и пойти на полное сокращение. Правомерен ли директор выносить такое предложение? Спасибо.
На каком основании может снять директор заместителя директора по воспитательной работе. У меня 0.75 ставки заместителя и 12 часов педагога.
Я работаю в школе учителем. У нас в школе шестидневная рабочая неделя. Моя нагрузка составляет 25 часов + 0,5 ставки заместителя директора по воспитательной работе. Как правильно рассчитать своё рабочее время? Работаем с 8 часов. Уроки начинаются в 8.30. В день у меня по 5 уроков, которые заканчиваются в 13 часов. Я к этому времени должна прибавлять 3,5 часа и находится на работе до 16.30? Или другая схема? Директор говорит, что должна находится до 17 часов, до окончания рабочего дня. Он прав?
Судя по тексту - скорее всего прав. Это 36 часов в неделю надо работать на одну ставку (18 учебных часов), у Вас же пропорционально больше может быть рабочего времени.
Спросить
Здравствуйте! Если 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе оформлены как совместительство, то директор прав. Вы должны часы за эту ставку работать дополнительно.
Спросить2005-2006 учебный год – 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2006-2007 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2007-2008 – 8 часов; 1 ставка старшей вожатой;
2008-2009 – 16 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2009-2010 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2010-2011 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2011-2012 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;
2012-2013 - 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; с 19.11.2012 + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе;
2014-2015 - 11 часов; + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе.
Вот эти годы выпали из педстажа. Дама из ПФР сказала, что я могу подавать заявление на педпенсию, но мне откажут. И в суде я тоже ничего не выиграю.
Можно ли доказать, что функционал старшей вожатой в школе приравнивается к должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми?
И ещё: я так понимаю, что должность заместителя директора по воспитательной работе входит в Список должностей? Значит, 2 года – в мою пользу?
Льготная пенсия педагогам, подпадающим под действие ФЗ №173, назначается по выслуге лет. Ранее минимальная продолжительность рабочего стажа, отданного педагогической деятельности, составляла 25 лет.
Спросить
Добрый день! Интересный и уникальный вопрос. Необходимо исходить из количества часов на 1 ставку. И математическим способом установить размер ставки 0,75 ставки. И норма часов того самого зама неизвестна широкой публике.
Спросить
Добрый день! Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ для заместителя директора по воспитательной работе в учебном учреждении при ставке 1,0 устанавливается рабочая неделя 40 часов.
Следовательно при нагрузке 0,75 ставки 30 часов в неделю. По 6 часов в день.
Согласно положениям Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Заместитель директора по воспитательной работе не относиться к льготной категории с сокращением рабочего времени.
Более подробно можете посмотреть в Вашем трудовом договоре, его он не противоречит закону в части рабочего времени, ничего сделать нельзя.
СпроситьПисьменный вопрос относительно некомпетентной работы заместителя директора школы по воспитательной работе был задан месяц назад, но ответа не поступило. Как должен наказать директор школы своего заместителя (а заместитель жена директора)?!
Добрый день!
Согласно закону не более 18 часов в неделю
Совмещение регулируется нормами статьи 60.2 Трудового кодекса РФ и в отличие от совместительства не имеет каких-либо существенных ограничений. Трудовое законодательство не устанавливает запрет на выполнение директором школы (или его заместителем) дополнительной педагогической работы.
Спросить
Здравствуйте! Ограничения есть согласно закону не более 18 часов в неделю
Совмещение регулируется нормами статьи 60.2 Трудового кодекса РФ и в отличие от совместительства не имеет каких-либо существенных ограничений. Трудовое законодательство не устанавливает запрет на выполнение директором школы (или его заместителем) дополнительной педагогической работы. При этом необходимо учитывать следующее.
1. Совмещение — это дополнительная работа, которая выполняется в рамках основной работы, т. е. «в ущерб» главной трудовой функции. Поэтому предельные значения работы по совмещению устанавливаются исходя из здравого смысла и принципов эффективности, целесообразности, результативности.
2. Совмещение влечёт изменение условий трудового договора, т.°е. оно возможно только по соглашению сторон трудового договора: работника и работодателя. Таким образом, работник (в том числе заместитель директора школы) не вправе в одностороннем порядке требовать предоставления ему дополнительной работы — директор школы может отказать, учитывая интересы школы.
3. Нормативные акты не устанавливают ограничения по объёму педагогической работы, которая может быть поручена в порядке совмещения. Поскольку руководящие работники выполняют обязанности по должности учителя, то установленная для учителей норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы распространяется и на руководящих работников. Следовательно, учебная нагрузка руководящих работников школы при выполнении дополнительной работы по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю.
Зам. директора по УВР - администратор, у него не нормированный рабочий день, 36 часов на ставку, а не 18.
СпроситьРаботаю учителем начальных классов на ставку, предложили 0,5 ставки по совместительству заместителем директора по воспитательной работе. Но профсоюз доказывает, что я теперь по основном месту заместитель директора по воспитательной работе на 0,5, ставки, а учитель на ставку по совместительству.
У Вас есть трудовой договор, в котором указано в качестве кого Вы работаете и каким это является - основным или дополнительным местом работы. Откройте трудовой договор и внимательно его прочитайте.
Спросить
