Проблема доплаты за ночные часы для вахтера в бюджетной организации.

На нашем предприятии я считаю не правильно начисляют зарплату. Я работаю водителем городского транспорта (на автобусе). Дело в том что, у нас часовая тарифная ставка составляет 80 рублей плюс доплата за классность 25%, плюс вредные условия труда 4%. И того доплата составляет 29%. То есть часовая тарифная ставка = 103,20 руб. Есть и ночные смены 40%. Но ночные рассчитываются из тарифной ставки 80 руб.

Вопрос. Правильно ли виду расчет ночных часов?

По трудовому договору: Часовая тарифная ставка 65.5 руб/час.

За стаж работы 80%

Районный коофициент 50%

За ночные часы доплата 20%

Доплата за праздничные дни в соответствии с законодательством РФ.

В месяц должны отработать не менее 15 смен по 12 часов 2/2 (8 дневных и 7 ночных например). Вопрос: сколько должна быть заработная плата за месяц?

Я, работаю в бюджетной организации, по трудовому договору числюсь как дежурная по общежитию не вахтер, в чем разница не пойму. Ранее работали 1/3. Теперь перевели на график 2/2, по 12 часов, а именно с 8 ч. до 20 ч. и с 20 ч. до 8 ч., этот график нам, вахтерам не нравится, не хватает времени для восстановления сил, отдыха, но начальство вернуть прежний график 1/3 отказывается, мотивируя тем, что у нас большая переработка и для нас как бы тяжело и не разрешается по закону работать по 24 часа. Но мы бюджетники и оклад у нас стабильный 5554 руб., независимо - праздничные, выходные, ночные, и т.д. он не меняется. Фактическая ставка 3467 руб. остальное доплата до МРОТ, в которую входят все статьи доплат (ночные, сверхурочные, ежемесячный стимул, за стаж) суммы статей меняются прямо пропорционально в зависимости от праздников и ночных, сверхурочных если их больше, то премия (стимул) меньше, не выходя за рамки МРОТ 5554 руб.

У меня три вопроса

1). Не должны ли все статьи доплат (ночные сверхурочные премии и др.) выходить за рамки 5554 руб., то есть плюсом к МРОТ?

2). Есть ли в Трудовом Кодексе статья, которая позволяет (пенсионерам) работать 1/3?

И по теме:

3). Положено ли в ночное время 2 часа отдыха, на сон, ведь по факту повышенная оплата за ночное время не заложена в МРОТе?

Помогите рассчитать зарплату сторожу за январь. Сторож работает по графику сменности, в январе по этому графику он проработал 176 часов. 44 часа праздничные, 56 часов ночные (40%) от тарифной ставки, суммированный учёт рабочего времени - год, тарифная ставка 37,90 за час.

Я работаю на предприятии МУП ЖКХ и мы на основании отраслевого соглашения на 2014-2016 годы (трехстороннего) производили 50% доплаты за ночные часы, так как в отраслевом соглашении указано что доплата не может быть меньше 50%. сейчас у нас новый руководитель ссылаясь на постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554, уменьшил доплату до 20% за ночные часы, т.е. в этом постановление указан минимальный процент доплаты 20%. подскажите пожалуйста чем нам руководствоваться и можем ли мы уменьшить доплату за ночные часы. Заранее спасибо.

У меня такой вопрос. Работаю в организации водителем посменно, 12 часов в день, 12 часов в ночь. Оклад 38 рублей за час работы. Ночная тарифная ставка 15 рублей за час. Правомерны ли действия организации и какая тарифная ставка должна быть? Заранее спасибо.

Работаю охранником в частной организации. График работы сутки/трое.

У нас действует почасовая ставка оплаты труда, причем одинаковая круглосуточно. Разве работодатель не должен оплачивать работу в ночное время в повышенном размере.

Главный вопрос - величина доплаты за ночные часы и нормативные документы, регламентирующие этот вопрос.

Заранее благодарю за ответ!

Тарифная ставка составляет 54 р. 55 коп. Тарифная ставка за ночные часы-21 р.82 коп Переработка на конец года при суммарном учете раб. времени составила 103 часа. . За декабрь месяц фактически отработано 163 часа. Фактическая оплата составила по часовому тарифу за 75 часов и по внутреннему совместительству 88 часов. Как должна быть произведена оплата труда? Режим работы сутки через трое. Спасибо.

Я работаю в детском саду ночным младшем воспитателем 12 часов, (48 часов в неделю). Ночные мне не платят. Платят 1.2 ставки (за 43 часа) Можно ли переработанные часы взять к очередному отпуску или нет?

Работник по приказу работал на трех ставках ис доплатой 100%за каждую ставку. Организация бюджетная. Считтаю это нарушением. Я права?