Директор школы отзывает классного руководителя учеников с умственной отсталостью - нарушение правил образования или обоснованное решение?
В школе открыли класс, все дети с умеренной умственной отсталостью. Обучение по СИПР. Обучаю ребят третий год. Являюсь учителем и классным руководителем этого класса (10 учащихся). неделю назад директор заставила подписать приказ, что через два месяца с этого класса снимут классное руководство. Оргументируя это тем, что это дети деского дома и воспитательной работой с ними и так занимаются в дет. доме. Правомерно ли это?
Неправомерно. Подпись на приказе не означает согласие с ним. Подпись означает уведомление об изменении условий трудового договора. Вы вправе оспорить данное решение в суд.
Спросить
Являюсь классным руководителем класса-комплекта. Выплата за классное руководство производится как за один класс? Или за два класса, т.е в двойном размере?
Здравствуйте.
Есть письмо Минпросвещения России от 07.09.2020 N ВБ-1700/08 "О направлении дополнительных разъяснений" (вместе с "Дополнительными разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций"), в котором указано:
1. Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей (далее - денежное вознаграждение) выплачивается педагогическим работникам за каждый класс (класс-комплект) независимо от количества обучающихся в классе (классе-комплекте).СпроситьКласс-комплект, который в целях выплаты денежного вознаграждения принимается за один класс, может формироваться из обучающихся I - IV классов в порядке, предусмотренном пунктом 10.15 СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 (далее - Постановление N 189, СанПиН 2.4.2.2821-10).
Так, в малокомплектных сельских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в зависимости от конкретных условий, числа обучающихся, их возрастных особенностей допускается формирование классов-комплектов из обучающихся начального общего образования. Оптимальным при этом является раздельное обучение обучающихся начального общего образования разного возраста.
При объединении обучающихся начального общего образования в класс-комплект оптимальным является создание его из двух классов: 1 и 3 классов (1 + 3), 2 и 3 классов (2 + 3), 2 и 4 классов (2 + 4). Для предупреждения утомления обучающихся необходимо сокращать продолжительность совмещенных (особенно 4-х и 5-х) уроков на 5 - 10 мин. (кроме урока физической культуры). Наполняемость классов-комплектов должна соответствовать таблице 1.
...
3. При введении выплаты денежного вознаграждения из федерального бюджета не допускается ухудшение ранее установленных условий оплаты труда, снижение размеров индексации заработной платы, отмена либо уменьшение размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных педагогическим работникам из региональных (муниципальных) бюджетов. В том числе не должно допускаться уменьшение размера денежного вознаграждения в малокомплектных сельских общеобразовательных организациях, в каждом классе которых может обучаться менее 10 обучающихся, а также объединение двух и более классов с малой наполняемостью (за исключением объединения I - IV классов в класс-комплект в порядке, указанном в пункте 1 настоящих разъяснений) с целью установления одной выплаты денежного вознаграждения как за один класс.
С января месяца работаю классным руководителем в двух классах, 6 класс (22 человека в классе),3 класс (21 человек в классе). Директор школы оплачивает мне классное руководство только за 24 человека. Получается всего 43 ученика в двух классах, а оплата идет только за 24 ученика. Я как классный руководитель выполняю все свои обязанности в полной мере. Разъясните мне, пожалуйста, мои права и что мне сделать чтобы директор школы мне оплатила классное руководство с января по сегодняшний день в полной мере?
если вы считаете что ваши права нарушены, обратитесь в ГИТ но, прежде посмотрите положение об оплате труда в вашем учреждении.
СпроситьЯ работаю учителем в школе для детей с ОВЗ, в этом году я выпустила 4 класс детей с легкой умственной отсталостью. Вместе с моим классом выпустили еще 2 класса с глубокой умственной отсталостью. В первый класс детей не хватает на 3 класса, получается класс с легкой умственной отсталостью и класс с глубокой умственной отсталостью Директор сказала, что мне класс не дадут, так как у меня меньше пед. стаж, чем у другой учительницы, которая пришла в школу тьютором, когда у меня был класс. Я инвалид третьей группы. Права ли директор. Она мне предлагает другие часы, я этого не хочу.
Работаю в школе учителем, есть классное руководство. С января стала классным руководителем в двух классах. Как должны оплачиваться федеральные выплаты за классное руководство, за один или за два класса?
Работала в школе учителем в старших классах, имела нагрузку 28 часов и классное руководство, два года была в декретном отпуске, планирую выходить дают 26 часов и не дают классное руководство, так как дети у которых я была классной выпустились в этом году. Скажите, пожалуйста, это правомерно? Или я имею право претендовать на классное руководство в 5 классе?
Вы не имеете право претендовать на классное руководство без согласия директора школы. Классное руководство не указано в вашем трудовом договоре вооще, поэтому дадут класс - радуйтесь, не дадут - значит не судьба.
Спросить
Татьяна, добрый день.
Вопросом нагрузки заведует директор, он её определяет на каждый учебный год, надо ему подчиняться, как он решит, так и будет.
Всё в рамках закона.
С уважением.
СпроситьЯвояюсь классным руководителем 8-9 коррекционного класса, можно ли его считать классом - комплектом при выплачивании вознаграждения за классное руководство? Мне оплачивают за один класс только, поавомерно ли это?
Здравствуйте, Евгения! Вопрос оплаты труда регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), прежде всего Положением об оплате труда, положением о премировании и т.п. И если из этих нормативных документов вытекает, что коррекционный класс относится к классу-комплекту, то должны выплачивать вознаграждение за классное руководство. Нужно прежде всего руководствоваться терминологией из Ваших локальных НПА.
Спросить
Здравствуйте, Евгения!
Классом-комплектом считается группа обучающихся из двух и более классов, обучение которых ведет одновременно один и тот же учитель.
Таким образом, ДА 8-9 коррекционный класс является классом-комплектом.
Что касается оплаты, то согласно Разъяснениям по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 28 мая 2020 года N ВБ-1159/08
О направлении разъяснений
Денежное вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.
Таким образом, вам действительно правомерно производят оплату за 1 класс, так как у вас в школе 8-9 класс совместный, коррекционный и является классом-комплектом.
Всех благ Вам!
СпроситьЯ учитель дефектолог обучаю детей с тяжелой умственной отсталостью (без родителей, живут дети в детском доме) положена ли мне выплата за классное руководство в 5000 рублей, на данный момент дети находятся на дистанционном обучении.
Скорее всего положена, вы же выполняете какие то функции по классной работе несмотря на то, что они на удаленке, как минимум следите за их статусом - живы ли они, ведёте их классный журнал, мониторите успеваемость вверенного вам класса.
СпроситьЯ работаю в лицее учителем географии (52 года). С этого учебного года мне дали 5-ый класс в руководство. Неделю назад мне дали ещё один 5-ый класс, так как их классный руководитель уволился из лицея. Сегодня одна из родительниц этого класса устроила в школе скандал, что я не в состоянии вести два классных руководства в одной параллели и она собирается подавать в суд.
Здравствуйте Ирина!
Запрета на классное руководство двух классов действующим законодательством не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте Ирина!
Запрета на классное руководство двух классов действующим законодательством не предусмотрено.
СпроситьВ связи с новой оплатой за классное руководство, у меня появился вопрос. Работаю в основной общеобразовательной школе, в сельской местности. Я являюсь классным руководителем в 8 и 9 класса. В школе классов-комплектов нет, но руководство говорит платить будет только за один класс, что для классного руководителя мои два класса, как один класс-комплект. Такое может быть? Подскажите пожалуйста!
Здравствуйте.
Есть письмо Минпросвещения России от 07.09.2020 N ВБ-1700/08 "О направлении дополнительных разъяснений" (вместе с "Дополнительными разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций"), в котором указано:
1. Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей (далее - денежное вознаграждение) выплачивается педагогическим работникам за каждый класс (класс-комплект) независимо от количества обучающихся в классе (классе-комплекте).СпроситьКласс-комплект, который в целях выплаты денежного вознаграждения принимается за один класс, может формироваться из обучающихся I - IV классов в порядке, предусмотренном пунктом 10.15 СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 (далее - Постановление N 189, СанПиН 2.4.2.2821-10).
Так, в малокомплектных сельских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в зависимости от конкретных условий, числа обучающихся, их возрастных особенностей допускается формирование классов-комплектов из обучающихся начального общего образования. Оптимальным при этом является раздельное обучение обучающихся начального общего образования разного возраста.
При объединении обучающихся начального общего образования в класс-комплект оптимальным является создание его из двух классов: 1 и 3 классов (1 + 3), 2 и 3 классов (2 + 3), 2 и 4 классов (2 + 4). Для предупреждения утомления обучающихся необходимо сокращать продолжительность совмещенных (особенно 4-х и 5-х) уроков на 5 - 10 мин. (кроме урока физической культуры). Наполняемость классов-комплектов должна соответствовать таблице 1.
...
3. При введении выплаты денежного вознаграждения из федерального бюджета не допускается ухудшение ранее установленных условий оплаты труда, снижение размеров индексации заработной платы, отмена либо уменьшение размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных педагогическим работникам из региональных (муниципальных) бюджетов. В том числе не должно допускаться уменьшение размера денежного вознаграждения в малокомплектных сельских общеобразовательных организациях, в каждом классе которых может обучаться менее 10 обучающихся, а также объединение двух и более классов с малой наполняемостью (за исключением объединения I - IV классов в класс-комплект в порядке, указанном в пункте 1 настоящих разъяснений) с целью установления одной выплаты денежного вознаграждения как за один класс.
