Как получить пособие на ребенка до 1,5 лет.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с мая 2015 г. Мой работодатель не выплачивает ежемесячно пособие до 1,5 лет, объясняя это тем что нет денег в компании. Он ждет когда ФСС возместит за квартал пособия и только потом выплатит положенные мне деньги. Законно ли это и могу ли я обратиться в ФСС с заявлением выплачивать мне напрямую ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

У меня такая проблема. Работаю в небольшой частной фирме. 8.02.2016 вышла в декрет, в этот же день принесла больничный и написала заявление на отпуск и пособие по беременности и родам. На работе сказали, что денег у них нет сразу заплатить и поэтому жди когда ФСС перечислит нам. сегодня 29.02.16 позвонила сама в ФСС узнать перечислили они или нет, мне ответили, что 25.02.16 перечислили всю сумму пособия, тут же звоню на работу узнать о перечислении, а мне говорят, что денег не было. На что я им отвечаю, что сама звонила в ФСС и знаю что деньги перечислили, бухгалтер буркнула, что посмотрит. Через 5 минут позвонила директор и наорала на меня, что ты слишком дельная, что сказали же,что позвоним. Сказала что деньги теперь 10.03.16 выплатит (день зарплаты)т. к на день выплаты аванса 25.02.16 деньги им на расчетный счет еще не поступали. Имеют ли они на это право? Ведь ФСС им уже перечислило. Что мне делать?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске. Пришло время получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я передала заявление, необходимые документы бухгалтеру предприятия. Больше двух недель прошло, бухгалтер мне звонит и говорит, что мне необходимо ехать в ФСС, писать заявление на получение пособий, так как у предприятия нет денег эти пособия мне платить. На мой вопрос, при чем тут предприятие и деньги, она ответила, мы только посредники между тобой и фондом. Тебе вот один раз съездить, а нам теперь каждый месяц ездить из-за этих выплат.

Дальше, на вопрос о том, когда мне придет пособие за сентябрь, бухгалтер сказала, никаких сроков нет, все придет с запозданием.

Имеют ли они право так задерживать пособия? Не оформлять их, получив от меня и заявление, и все необходимые документы?

В 2013 году бухгалтер начислил неправильно пособие по уходу за ребенком до полутора лет, все это время сотрудница получала пособие больше, чем ей было положено! На предприятие была проведена проверка и в ходе проверки выявлено что переплата пособия составляет 25000 рублей за все полтора года, бухгалтер который начислял пособие уже не работает более года в данной организации, как теперь вернуть переплаченные деньги, сотрудница тоже еще на работу не вышла, продолжила отпуск до 3-ех лет! спасибо.

Моя жена в декретном отпуске с июня 2010 г. Работает в ОАО городской хлеб завод. Пока находилась в декретном отпуске поменялось руководство. Стали регулярно задерживать выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ссылаясь что не они выплачивают а ФСС. На данный период задолженность за три месяца. В ФСС скозали что должен выплачивать работодатель а уж потом они ему компенсируют эти выплаты. С уважением Сорокин А.И.

На нашем предприятии прошла налоговая проверка в декабре 2011 года, акт по поводу результатам налоговой проверки был составлен в января 2012 года (налоговая проверка за периоды 2009 год и 2010 год). На время проверки главный бухгалтер находилась в декретном отпуске, сейчас она вышла досрочно с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и продолжает работать. Во время проверки были выявлены грубые нарушения по ведению налогового и бухгалтерского учета, что повлекло за собой огромные штрафы и пени (не были вовремя сданы отчетности или вообще не сданы). Можно ли как то наказать главного бухгалтера по выходу его на работу? И какую несет она ответственность?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пособие мне должны выплачивать с июня месяца в полном размере. То есть, за июнь я получаю в июле. 24 июля была перечислена на мою карту сумма ровно в два раза меньше положенной. На что бухгалтерия объясняет, что на комбинате трудное финансовое положение, радуйтесь этому, так как всем зарплату задержат на 2 месяца. Вопрос. Может ли мой работодатель разделить сумму пособия? Может ли задерживать выплату?

Нахожусь в декретном отпуске, пособие по родам получила все как положено, но когда начала получать детские до 1.5 лет начались проблемы, детские платились чуть более трех тысяч и это на двух то детей... Стала созваниваться с коллегами и бухгалтерией, они тянули резину, в январе 2014 вообще перестали платить детские. От коллег узнала, что организация стоит на ликвидации, счета арестованы, все руководство перевелось на другую фирму и все такое. Я обратилась с письмом в ФСС (с письмом, потому, что главный офис и весь документооборот находится в другом городе), но они ответили, что организация теперь находится в Москве туда и обращайтесь. Что мне делать в СОБЕСе сказали что детские не оформят пока документов не будет, а документы взять я не могу, руководства нет уже никакого, а перерасчет детских пособий в ФСС мне не делают, отправляют в другой город опять, вообщем все отписываются, а пособие я мало того уже полгода не получаю, так и предыдущие полгода получала в несколько раз меньше? Напишите в какие органы мне еще обратится и могу ли я обратится в эти органы в своем городе?

Я января месяца не получаю детское пособие на ребёнка до 1,5 лет. Организация в которой нахожусь в декретном отпуске сняла с себя обязательства по выплате детских пособий и возложила их на фонд социального страхования! ФСС говорят что дадут завтра потом через неделю и т.д. можно ли фсс как то привлечь к ответственности? Куда можно обратиться?

Подруга работает на частном предприятии, в настоящее время находится в декретном отпуске, ребенку 5 месяцев. Ей должны были выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком 10 числа, но до сих пор не отдали деньги. Руководство объяснилон это тем, что денег нет, хотя все рабочим на предприятии зарплату выдали. Имеют ли право задерживать выплату этого пособия и на какой срок, и как с точки зрения закона воздействовать на руководство, чтобы деньги выдавались вовремя.