Как отсудить ПФР льготный стаж - опыт учителя из сельской школы.

• г. Екатеринбург

Работаю учителем в сельской школе. Подала заявление в пенсионный фонд на назначение досрочной пенсии. Получила отказ. Из льготного стажа ПФР УБРАЛ ПЕРИОД ЗАБАСТОВОК, однако, зарплата за этот период была выплачена позже в размере 2/3. Приказов найти не удалось. Можно ли отсудить у ПФ этот период?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Судебная практика. Период проведения забастовки не засчитывается в трудовой стаж работников (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 03.07.2014 по делу N 33-3209/2014).

Однако, если решение об объявлении забастовки принято с нарушением процедур и требований, то в силу ч. 3 ст. 413 ТК РФ это является достаточным основанием для признания ее незаконной (Определение Верховного Суда РФ от 25.01.2008 N 5-Г 07-113). О незаконности проведения забастовки может свидетельствовать также пропуск работниками срока, указанного в самом решении о проведении забастовки, поскольку в таком случае коллективный трудовой спор должен разрешаться путем проведения примирительных процедур (ст. 410 ТК РФ).

Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (п. 59) отметил, что забастовка может быть признана незаконной, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что:

- она объявлена с нарушением сроков, процедур и требований, установленных ТК РФ, в частности, не были проведены примирительные процедуры до ее объявления (ст. ст. 401 - 404 ТК РФ);

- решение о проведении забастовки принято в отсутствие необходимого кворума (ч. 3 ст. 410 ТК РФ);

- за решение проголосовало менее половины работников, присутствующих на собрании (конференции) (ч. 5 ст. 410 ТК РФ);

- не был обеспечен минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения стачки работниками организаций, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества (ч. 3 - 8 ст. 412 ТК РФ);

- работодатель не был предупрежден о начале забастовки в письменной форме не позднее чем за 10 календарных дней (ч. 8 ст. 410 ТК РФ).

Таким образом, если забастовка была проведена с нарушением сроков и процедуры, возможность ее проведения была ограничена законом (например, введено чрезвычайное положение) либо не был выполнен необходимый минимум работ, которые должны были выполняться вне зависимости от забастовки (ст. 412 ТК РФ), то работодатель вправе через суд инициировать признание забастовки незаконной.

К типичным нарушениям правил проведения забастовок со стороны работников относятся:

- несоблюдение сроков, процедур и требований, отсутствие кворума при принятии решения об объявлении забастовки (Определение Верховного Суда РФ от 02.03.2012 N 66-Г 12-2);

- некорректное оформление документов, принятие решения о ее проведении не конференцией (собранием) работников, а их представительным органом (Определение Верховного Суда РФ от 23.03.2012 N 33-Г 12-3).

Спросить
Пожаловаться

Помогите, пожалуйста, в решении следующего вопроса:

Правомерен ли отказ Пенсионного фонда в назначении мне досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью?

С 01.09.1986 по 18.10.1992 я работала учителем в Таллиннской средней школе, в настоящее время проживаю в Вологодской области.

Пенсионный фонд отказывает мне в назначении пенсии, поскольку, по его мнению, с 1 января 1991 года эстонский стаж для признания его в Российской Федерации для назначения досрочной пенсии должен подтверждаться справками, подтверждающими периоды моей трудовой деятельности в качестве учителя начальных классов в таллинской средней школе с указанием должности в которой я осуществляла педагогическую деятельность. Кроме того, Пенсионный фонд считает, что досрочная трудовая пенсия может мне быть назначена только в том случае, если в Эстонии за работу в данной должности также предусмотрена льготная пенсия.

Справки из Таллинской средней школы еще до отказа Пенсионного фонда были мной предоставлены, однако Пенсионный фонд не устраивает то, что в них не содержится указания на мою должность и конкретно не прописано в какой период мне выплачивалась зарплата, а в какой пособие по уходу за детьми.

Данный отказ Пенсионного фонда в назначении пенсии является повторным. Районный суд уже обязал Пенсионный фонд включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости период отпуска по уходу за ребенком. Дело рассматривалось в кассационной инстанции, решение районного суда оставлено в силе.

Суду предоставленных мной справок оказалось достаточно, а Пенсионный фонд отказывает мне в назначении пенсии повторно.

Заранее спасибо!

4 июня мне было отказано. Затем я обратилась в районный суд. Если решение суда будет положительным, т.е. суд зачтет в стаж работы, который Пенсионный фонд не влючил в педстаж для назначения досрочной пенсии, будут ли мне выплачена пенсия за период с момента подачи заявления в Пенсионный фонд до решения суда, за 13 месяцев?

1.12.17 подала заявление на назначение пенсии. 12.03.18 получила отказ, т.к. ПФР не получил запросы о подтверждении моего северного стажа. Мной лично предоставлены все документы, подтверждающие стаж. ПФР советует подать новое заявление о назначении. Это законно? Ведь не по моей вине пенсионный не получил в 3-х месячный срок запросы.

С 01.09.87 по 01.09.88 г. работала в школе старшей пионервожатой, остальные годы учителем. Пенсионный фонд дает отказ о назначении досрочной пенсии, исключая этот год из стажа. Правомочно ли это?

Я работаю учителем-логопедом. ПФ мне было отказано в принятии заявления на назначение досрочной пенсии, хотя все документы были предоставлены и 25 лет пед. стажа уже отработаны. С момента обращения в ПФ прошло 2 месяца. Периоды обучения в ВУЗе через суд были защитаны в пед. стаж. Право на досрочную пенсия (по моим подсчетам) наступило 3,5 месяца назад.

Прав ли ПФ в отказе принятия заявления на назначение пенсии? Письменный отказ также не получила?

Спасибо.

В декабре 2017 года я подала заявление в ПФР на назначение льготной пенсии. Я работаю в сельской школе учителем. В течение года пенсионный фонд не дал мне вразумительного ответа на заявление, ссылаясь на документальную проверку. Сейчас просят переписать заявление, датировать его декабрём 2018 года. Нужно ли мне это делать?

Педагогический стаж 27 лет. Из них с 2008-2018 тренер-преподаватель в Детской Юношеской Спортивной Школе. Пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии убрав с льготного педагогического стажа 10 лет тренер-преподаватель. На данный момент продолжаю работать учителем. Ссылаясь на постановление правительства РФ от 29.10.2002 номер 781. Можно ли оспорить решение ПФР в суде?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я с 8 октября 1991 года работала в школе старшей пионервожатой, с 15 июля 1992 года по 31 августа 1994 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 1 сентября 1994 г. и по настоящее время работаю учителем математики. В этой же школе. Пенсионный фонд дал мне отказ в назначении досрочной пенсии, исключив из льготного стажа периоды работы в должности пионервожатой и период нахождения в декретном отпуске, мотивируя тем, что работа в должности пионервожатой не подлежит включению в льготный стаж, а декретному отпуску предшествовала работа в должности, работа в которой не включается в специальный стаж. Правомерен ли их отказ?

В апреле 2015 года пенсионный фонд отказал в назначение досрочной пенсии по заявлению, так как они утверждали, что не хватает месяцев для назначения, отказал районный отдел и краевой отдел ПФ. В январе 2017 года апелляционным решением суд признал периоды работы для назначения досрочной пенсии и решение вступило в законную силу. Однако, пенсионный отдел назначает досрочную пенсию с 26 января 2017 года как вступило законную силу решение суда и просит написать повторное заявление о назначение досрочной пенсии. Правомерно ли действует пенсионный фонд?

В 2003 году я обратился в ПФР с заявлением о назначении мне досрочной трудовой пенсии по по подп.1 п. 1 ст. 27 Федерального закона №173-ФЗ. Решением ПФР мне было отказано в этом праве. По совету моих знакомых в 2011 году я повторно подал заявление о назначении мне досрочной трудовой пенсии. Сначала Пенсионный фонд вынес решение об отказе в назначении пенсии (основаниям отказа были те же, что и в 2003 году), но спустя 2 месяца мне пришло письмо из ПФР о том, что это решение отменяется и мне назначается пенсия с 2011 года (с даты моего обращения).

В связи с этим есть ли возможность отсудить выплату мне пенсии с даты моего первого обращения в Пенсионный фонд (т. е. с 2003 года)? Несет ли ПФР какую-нибудь материальную ответственность за незаконный отказ в выплате пенсии?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение