Борьба за права на реабилитацию - Как доказать заражение отца covid19 на работе и получить бесплатную путёвку в санаторий или выплату компенсации?
199₽ VIP
У меня сложилась ситуация, что мой отец находится на лечении в инфекционной больнице с диагнозом covid19. у него тяжелое состояние и он нуждается в долгой реабилитации... Сам он врач-терапевт и заразился на работе (ориентировочно знает от кого) он работал весь сентябрь сутки через сутки, а 28 сентября уже поднялась температура. Сейчас, чтобы моему папе получить бесплатную путёвку в санаторий для реабилитации или же получить выплату 68000 (кажется) ему надо доказать факт заражения на работе. Но у нас ситуация вот в чем: Коллеги его терапевтического отделения, в частности заведующая отделением, быстро сменила график дежурств, где показан факт того, якобы мой отец не дежурил вообще в этом месяце и не мог заразиться (это сделали видимо по поручению главного врача, чтобы не закрыли отделение на карантин) факт того что он всю таки дежурил можно доказать историями болезней которые он писал, его росписи в журналах и ещё тем, что он получил зарплату за сентябрь. Для этого мне надо обращаться в прокуратуру? Чтобы с ее помощью доказать? Или же я могу апеллировать фактами сама и чем мне подстраховываться и пугать? Является ли это действие со стороны мед. работников мошенничеством? И какое можно понести за это законное наказание?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, для начала нужно обратиться в прокуратуру с заявлением о проведении проверки по изменённому графику работы врачей. Что касается самой выплаты, то при отсутствии у отца акта о несчастном случае на производстве, выплат не положено. А его составляют в течении 3 дней. Без акта о несчастном случае на производстве, выплат не получит, его работодатель составляет в течении 3 дней. Статья 230 ТК РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев Трудовой кодекс РФ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте, Медея Юрьевна! Да, имеет смысл подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации", чтобы проверили законность таких манипуляций:
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
А вообще в таких случаях подают исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, т.к. есть право на страховую выплату в размере 68811 рублей на основании п.4 Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”. А доказательства можно затребовать через суд. Согласно ст.57 ГПК РФ есть право заявить ходатайство об истребовании доказательств, а лицо, указанное в определении суда, обязано будет их предоставить:
Статья 57. Представление и истребование доказательствСпросить1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.
3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.
4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.
Медея Юрьевна, здравствуйте!
А вы и не сможете самостоятельно представлять интересы вашего отца, вам ведь даже документы его не выдадут, так как это конфиденциальная информация, мало того вся документация - это своего рода врачебная тайна.
Если у вас есть доверенность от отца на представление его интересов, то можете обращаться в инстанции вы, в том числе в Прокуратуру.
Если нет, пишите от имени отца, Прокуратура имеет право запрашивать любые документы, инициировать проверку, сообщите в жалобе, что имеется журнал дежурств, пусть Прокуратура его также проверяет.
Вашему отцу должны как минимум выплатить страховку в размере 68 811 руб.
ст. 22 Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 27.10.2020) "О прокуратуре Российской Федерации",
1. Прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе:по предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территории и в помещения органов, указанных в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона, иметь доступ к их документам и материалам, проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона;
требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов и материалов или их копий, статистических и иных сведений в сроки и порядке, которые установлены пунктами 2, 2.1, 2.3, 2.4, 2.5 статьи 6 настоящего Федерального закона; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций;
(в ред. Федерального закона от 07.03.2017 N 27-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.
Действия со стороны коллег можно отнести не к мошенничеству, а к служебному подлогу, это уголовная статья.
Ст. 292 УК РФ,
Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), -(в ред. Федеральных законов от 08.04.2008 N 43-ФЗ, от 05.05.2014 N 96-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ ОБЯЗАТЕЛЬНО, если выявится, что документы были изменены, то Прокурор может инициировать и уголовное дело.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте, Мария Юрьевна!
1.Для того, чтобы представлять интересы отца в различных учреждениях требуется нотариальная доверенность ст. 185 ГК РФ., она позволит писать Вам жалобы от его имени, расписываться в документах и т.д.
2.В прокуратуру с жалобой обратиться необходимо ст.10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1, чтобы они провели проверку по предоставленной Вами информации, насколько соответствует действительности сведения в графиках дежурств.
3. Кроме того, работодателем также нарушен порядок фиксации несчастного случая на производстве, акт не составлен. Без него выплат не будет. Поэтому желательно, чтобы в интересах нарушенных прав Вашего отца с иском в суд вышла прокуратура, это сократит Ваши расходы.
4.Если же этого не будет то Вам в суд необходимо подать иск об установлении факта несчастного случая на производстве и признании права на страховые выплаты на основании ст.131-132 ГПК РФ.
В ходе судебного разбирательства Вы можете истребовать доказательства, которые самостоятельно Вам не удалось получить.
СпроситьЯ работаю в детской инфекционной больнице на туберкулезном отделении, работа суточная. Срок беременности 11-12 недель. Главному врачу предоставила справку с женской консультации о переводе меня на легкий труд-с инфекционного отделения и ночных смен. Гл. Врач сказала, что должностей у неё нет, вся больница инфекционная, если вас что то не устраивает - берите больничный лист, либо вакансия-процедурная медсестра на инфекционном отделении. Имеет ли право работодатель перевести на дневную работу в инфекционное отделение или заставить брать больничный? Что делать в этой ситуации?
Работаю в больнице зав отделением и на 0.25 совмещение в другом отделении этого же стационара. На работу вмэто отделение приняты новые сотрудники, с нас сняли 0.25 ст, без уведомления, заявление о снятии 0.25 ст не писали. Теперь отказывают в дежурствах, объясняя это нетимением вакантных ставок. Сейчас там в отпуске 4 врача, дежурства ставят только внутренним совместителям того отделения. Говорят что если нам поставят, не могут оплатить, тк это работа в другом отделении. Насколько это законно?
Исправление условий дежурства врача педиатра после отмены второго дежуранта в инфекционном отделении
Работаю врачем дежурантом педиатром. До текущего года был врач педиатр дежурант на детское отделение, и отдельно дежурный врач
на инфекционное отделение (которое находится в другом здании, и приходится ночью идти по улице, или подвалу). Детское отделение на 6 этаже корпуса другого здания. Дежуранта в инфекционном отделении убрали. Правомерна ли данная ситуация, что в течении ночной смены приходится бегать с одного здания в другое. Ведь должна же быть какая то территория на которую дежурит врач. К сожалению после отмены второго дежуранта инфекционного отделения нас заставили дежурить таким образом в принудительном порядке.
Ситуация следующая, мой сын находится на лечениии в псих больнице. Он уже в прошлом году находился месяц на лечении, но должного лечения не получил. В этом году мы большими усилиями положили его опять в эту больницу, он опять попал в то отделение, где был раньше. Подходит месяц лечения к концу, психическое состояние у него не улучшилось, хотя врачам и завидующему он говорит что все осознал, однако на встречах агрессирует и грозится со всеми расправиться. Я подходила общалась с заведующим отделения, он сказал что он его выпишет, хотя врач который его наблюдает говорит что месяца для него мала. Я просила чтобы сына перевели в другую больницу, или оставили здесь же на лечении, так как он добровольно лечиться не будет.
Скажите пожалуйста, можно ли сделать что либо в данной ситуации, и какие права мы имеем? Спасибо.
Я работаю в больнице в отделение реанимации и интенсивной терапии. Администрация нашей больници настаивает на том, чтобы врачи нашего отделения помимо дежурств в реанимации брали дежурства по стационару. Входит ли дежурство по стационару в обязанности врача-реаниматолога? Какая документация должна соблюдаться и как производится оплата?
Я работаю врачом акушером-гинекологом отделения патологии беременности родильного дома. Кроме работы 8 часов 5 дней в неделю на отделении у меня до 6-ти суточных дежурств в месяц по роддому в качестве ответственного дежурного врача. Это колоссальная физическая и психоэмоциональная нагрузка. Отсыпных нет. Вопрос вот в чем, я беременна, принесу справку на легкий труд, меня будут обязаны освободить от дежурств и операций, НО... Не снизится ли моя зарплата, т.к. основная моя работа - это врач отделения патологии. А дежурства - это подработка. Правда принудительная.
Я работаю в больнице. Но во время исполнения своих обязанностей заразилась короновирусной инфекцией и вынуждена была уйти на лист нетрудоспособности. Анализ показал положительный результат. Но в отделении где я работаю не только я заразилась, но ещё 11 сотрудников. Заражение произошло от пациентов.
И отделение эпидемиологи закрыли на карантин.
Мой вопрос.
Имею ли я право на выплату по указу нашего президента РФ? 68000?
Так как наш работодатель даёт понять что выплаты получат те, у которых была пневмония. А у тех у кого его не было, то рассчитывать на такую помощь не имеют права.
Мою маму не хотят сокращать на работе! Требует чтоб сами писали заявление по собственному желанию, работает в инфекционном отделении районной больницы, врач уволился и ее место не кого не взяли. Хотят закрыть отделение, а им предлагают нижеоплачиваемую работу, на что они отказываются. Как быть в такой ситуации?
Я работаю в ГБУЗ. Официально на 0,75 ставки врача фтизиатра. В отделении 50 детей, которое находится в составе детского санатория. З отделения пульмонология, фтизиатрия, психоневрология. Врачебных ставок 1,75. Нормативные документы довно изменились, но в моем отделении все ставки по нагрузке на усмотрение глав врача. В отделении нет открытых форм туберкулеза. Нагрузка на врача 1 на 30 больных, у меня 20 больных и 0,25 ставки о. О. Зав. Отделением. Получаю зарплату общую. Я врач высшей категории, это 13, а тк ио то общая 14 разряд. Стимулирующая выплата моя меньше дежурного врача, и равна стимулирующей обычного врача. А зав отделением соседним получает стимулирующую на, 30 проц. Больше, главный мотивирует что у нее детей 130, но она не освобожденная заведующая. Единолично ежемесячно глав. Врач распределяет ее. В трудовом и коллективно договоре не прописано сколько стимулирующая у работников. Я написала заявление чтоб меня освободили от и. о. Зав. Отделением. Мне сказали что буду уволена тк нужна зав. Отделением. Могут ли меня уволить, и какая дб стимулирующая выплата у ио по сравнению с дежурным врачом, зав другого отделения, и врачом?
Вопрос такой. Во время моего отпуска, отделение номер 2, которым я заведовала, реорганизовали в ковидное. Человека, который меня замещал, перевели в другое отделение, номер 6, при этом он написал заявление, что просит назначить его на должность исполняющего обязанности заведующего этим другим отделением, номер 6, на период моего отпуска (хотя я заведующая отделением номер 2). В отделение ковидное, в которое переделали моё бывшее отделение, назначен другой заведующий, который и врач-ординатор одновременно. Когда я находилась ещё в отпуске, то интересовалась, куда прихожу я. Зам. главного врача сказала мне, устно, что я прихожу в 6 отделение заведующей на период отпуска той, которая сейчас и.о. До 25 октября. А что будет после 25 октября пока никто не знает. Я вышла на работу 09 сентября. Два врача, которые должны работать в этом отделении, отсутствовали (одну отправили в другое отделение, вторая взяла без содержания). Я спросила в отделе кадров, какое заявление я должна написать: на заведование или на должность врача (до ухода в отпуск и.о.). В отделе кадров мне ответили, что ничего не знают обо мне и без зампо лечебной работе ничего не могут сказать. Я позвонила зам. по лечебной работе. Та ответила, что её в настоящее время нет на месте, она на аттестации, когда будет, неизвестно, но что я иду в это 6 отделение. Таким образом, до личной встречи со своей непосредственной руководителем точной информации у меня не было. Я решила, что до ухода в отпуск и.о. я буду выполнять обязанности врача-ординатора (тем более, что обеих не было). Занималась лечением больных, вела медицинскую документацию. Ушла с работы в точное время (15.15). В 15.30 мне позвонила зам. главного врача и сообщила, что в больнице идёт проверка прокуратуры и санэпиднадозора, и сейчас они придут в наше отделение. Я ответила, что меня там уже нет, и вернуться я сейчас не могу, так как еду в автобусе. Мне известно, что в отсутствии врачей и и.о. завотделением и старшей медсестры проводилась проверка и были найдены какие-то нарушения. 10 сентября в отделе кадров мне сообщили, что я должна написать в своём заявлении, что я прошу назначить меня заведующей отделением номер 6 с 09 сентября. Потому что и.о. зав. отлелением писала в своём заявлении, что она просит назначить её на период моего отпуска. Но я же шла в отпуск из 2 а не из 6 отделения, и своего согласия на перевод в 6 отделение заведующей я тогда ещё не давала! Я написала заявление, что прошу меня назначить врачом отделения на 9 и 10 сентября, в счёт вакантных должностей двух врачей (но только на одну ставку), а с 13 сентября, на должность заведующей отделением, на период отсутствия той и.о. Правомерны ли мои действия? Руководство настаивает, чтобы я написала, что прошу назначить меня заведующей отделением номер 6 с 09 сентября. Но тогда, если прокуратура и санэпиднпдзор выявили какие-то нарушения, в которых я фактически не могу быть виновной, так как вышла на работу в это новое для меня отделение в самый первый день, то формально, если я приказом буду назначена заведующей с 09 сентября, я буду в них обвинена. И мне в лучшем случае объявят выговор, а в худшем - посадят в тюрьму. Как мне правильное поступить и как я должна правильно написать заявление.
