Ребеноку 2 года, я в декр отпуске, могу ли я рассчитывать на выплату конкр для себя после развода?
Ребеноку 2 года, я в декр отпуске, могу ли я рассчитывать на выплату конкр для себя после развода? Размеры выплат сейчас какие? Официал зарплата у мужа не высокая. Спасибо.
Да, можете.
КоБС РБ
Статья 29. Обязанности супругов по взаимному содержанию
Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
В случае отказа в такой поддержке нуждающиеся в материальной помощи нетрудоспособный супруг, жена в период беременности, супруг в течение трех лет после рождения ребенка, который находится в отпуске по уходу за ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем, имеют право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами.
Брачным договором могут быть предусмотрены и другие случаи, при которых наступает обязанность супруга оказывать материальную помощь другому супругу.
Статья 30. Сохранение права супругов на содержание после расторжения брака
Право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения.
Если супруги состояли длительное время (не менее десяти лет) в браке, суд вправе взыскать алименты в пользу разведенного супруга и в том случае, когда он достиг пенсионного возраста не позднее пяти лет со дня расторжения брака.
Бывшая жена сохраняет право на получение содержания от бывшего мужа, обладающего необходимыми для этого средствами, в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака, и в течение трех лет после рождения общего ребенка, если она находится в отпуске по уходу за ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем.
Бывший муж сохраняет право на получение содержания от бывшей жены, обладающей необходимыми для этого средствами, в течение трех лет после рождения общего ребенка, если он находится в отпуске по уходу за ребенком и осуществляет родительскую заботу о нем.
Статья 31. Размер средств, взыскиваемых на содержание супруга
Размер средств, взыскиваемых на содержание супруга, определяется судом исходя из материального и семейного положения обоих супругов в кратном отношении к базовой величине, установленной на момент выплаты.
В случае изменения материального или семейного положения одного из супругов каждый из них вправе обратиться в суд с иском об изменении размера средств, взыскиваемых на содержание.
Статья 32. Освобождение супруга от обязанности по содержанию другого супруга либо ограничение этой обязанности сроком
Суд может, принимая во внимание непродолжительность срока пребывания супругов в браке или недостойное поведение супруга, требующего выплаты ему алиментов, освободить другого супруга от обязанности по его содержанию или ограничить эту обязанность определенным сроком.
Статья 33. Утрата супругом права на содержание
Право одного супруга на получение содержания от другого супруга утрачивается, если отпали условия, являющиеся, согласно статьям 29 и 30 настоящего Кодекса, основанием для получения содержания, а также если разведенный супруг, получающий средства на содержание, вступит в новый брак.
Если средства на содержание взыскивались по решению суда, супруг, обязанный уплачивать средства на содержание, в случаях, предусмотренных настоящей статьей, вправе обратиться в суд с иском об освобождении его от дальнейшей уплаты.
Статья 92. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном настоящей статьей размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы. В исключительных случаях суд может освободить родителя, являющегося инвалидом I или II группы, от уплаты алиментов, а также уменьшить минимальный размер алиментов, взыскиваемых с трудоспособного родителя, который по объективным причинам не может их уплачивать в установленных размерах.
Если дети остаются при каждом из родителей, алименты с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, устанавливаются в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом применительно к размерам, установленным настоящей статьей, с учетом материального и семейного положения родителей.
Спросить
Помогите, пож-та, в следующей ситуации: мне присудили по факту протечки (пролила соседей) к выплате около 400 тыс рублей. Моя зарплата составляет 28 тыс рублей (работаю преподавателем), и них 15000 уходит на выплату ипотеки. В каком размере с меня могут производить вычеты из зарплаты? Какие документы мне нужно предоставить для рассрочки выплаты по судебному решению? Могут ли наложить арест на мои выплаты по ипотеке в пользу выплат по протечке?
Вопрос с рассрочкой решайте с приставом. Выплаты по ипотеке - Ваши расходы. Перечисленные банку деньги никто не заберет.
Пристав направит постановление и копию исполнительного листа на работу. Удерживать из з/п будут не обращая внимания на ипотеку. Предельный размер - 50%. Больше не могут.
СпроситьНезнаю на какие выплаты Я могу рассчитывать с места работы. Сейчас должны произвести первую выплату, интерисует из,чго складывается эта выплата...
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивают работницам, оформившим после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком.
Обязанность выплачивать это пособие возложена на организацию, с которой у женщины заключен трудовой договор. Но само пособие выплачивается за счет средств ФСС России.
Право на это пособие имеет не только мать. Его может получать отец либо иной родственник, опекун, попечитель, т.е. лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, подлежащее обязательному социальному страхованию (ст. 11.1 Закона о больничных).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если работница (иное лицо, получающее пособие) будет работать в организации на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Обратите внимание! В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения ребенком возраста трех лет. Однако ежемесячное пособие, согласно ст. 14 Закона N 81-ФЗ и ст. 11.1 Закона о больничных, выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет.
При назначении ежемесячного пособия по месту работы женщины его размер определяют исходя из ее среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу начала отпуска по уходу за ребенком. Величина пособия определяется в размере 40% среднего заработка (ст. 11.2 Закона о больничных).
При этом ст. 15 Закона N 81-ФЗ установлены минимальный и максимальный размеры пособия.
Таким образом, сумма пособия определяется следующим образом:
1. определяется сумма пособия в размере 40% среднего заработка;
2. сумма, определенная в соответствии с п. 1, сравнивается с минимальным размером пособия. Если она меньше минимального размера пособия, то пособие выплачивается в минимальном размере;
3. если сумма, определенная в соответствии с п. 1, больше минимального размера пособия, тогда она сравнивается с максимальным размером. В этом случае в качестве суммы пособия принимается меньшая из двух величин (либо величина, равная 40% среднего заработка, либо максимальная величина пособия).
Обратите внимание! С того момента, как было установлено это пособие, его минимальный и максимальный размеры неоднократно индексировались.
При этом с 2010 года максимальный размер пособия работающим гражданам определяется не в фиксированной сумме, а путем деления предельной базы для начисления взносов во внебюджетные фонды (в 2010 году - 415 000 руб.) на 12 (п. 5.1 ст. 14 Закона о больничных).
Если уход осуществляется за двумя и более детьми одновременно, то сначала рассчитывается пособие на каждого ребенка, а потом они суммируются. При этом общий (суммарный) размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% среднего заработка, исчисленного по правилам ст. 14 Закона о больничных. В то же время суммарный размер пособия не должен быть меньше суммированного минимального размера пособия (ст. 15 Закона N 81-ФЗ).
Исчисление среднего заработка для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по тем же правилам, что и для расчета пособий по временной нетрудоспособности. То есть в этом случае применяются правила, установленные Законом о больничных и Положением N 375.
Это означает, что при расчете среднего заработка в данном случае нужно руководствоваться всеми правилами, которые мы изложили при рассмотрении порядка оплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Итак, воспользовавшись правилами расчета среднего заработка, мы получим сумму среднедневного заработка работницы. Но для того, чтобы рассчитать сумму ежемесячного пособия, нам необходим заработок за месяц. Именно от этой суммы требуется исчислить 40%, представляющие собой сумму ежемесячного пособия на ребенка.
На основании п. 5.1 ст. 14 Закона о больничных сумму среднего дневного заработка нужно умножить на 30,4 (среднемесячное число календарных дней, включая нерабочие праздничные дни).
Полученный средний заработок сравниваем с максимальным средним заработком, который определяется путем деления предельной базы для начисления взносов во внебюджетные фонды на 12 (п. 5.1 ст. 14 Закона о больничных). В 2010 году максимальный средний заработок составляет 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12). Для определения размера пособия берется меньшая из этих двух величин.
Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер пособия.
Пример
Работница оформила отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет с 1 апреля 2010 г.
Предположим, что средний дневной заработок работницы за расчетный период составил 1200 руб. Тогда среднемесячный заработок составит 36 480 руб. (1200 руб. х 30,4 к.дн.).
Эта сумма превышает максимальный средний заработок на 2010 год. Поэтому сумму ежемесячного пособия следует исчислять от суммы 34 583,33 руб. Тогда пособие составит 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. х 40%).
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (п. 5.2 ст. 14 Закона о больничных).
Возможна ситуация, когда в расчетном периоде у работницы не было заработка. Например, женщина сразу после отпуска по уходу за первым ребенком оформила отпуск по уходу за вторым.
В таком случае нужно учитывать новую редакцию ст. 14 Закона о больничных, которая действует с 1 января 2010 г. Из нее следует, что если у работницы непосредственно перед отпуском по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком) не было периода работы, пособия ей исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы в данной организации, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Это означает, что если в расчетном периоде и в месяце, когда работница оформила отпуск по уходу за вторым ребенком, у нее не было заработка, то пособие ей следует выплатить из среднего заработка, из которого исчислялось предыдущее пособие. Раньше (до 2010 года), напомним, в такой ситуации пособие следовало исчислять из должностного оклада (см. письмо ФСС России от 22.03.2010 N 02-02-01/08-1183л).
СпроситьВопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?
Добрый день! Этот вопрос должен быть урегулирован вашим Положением об оплате труда.
Если единовременная выплата к отпуску гарантируется Положением (без указания дополнительных условий), то ее должны выплатить всем, кто ее не получил в текущем году при использовании отпуска.
Спросить
Какие выплаты получает вдова, после гибели мужа на производстве, страховку получила, одну выплату зарплаты, расходы в связи смертью, подскажите пожалуйста какие еще выплаты тринадцатая зарплата, все отпускные, что именно, спасибо за ответ...
Здравствуйте! Все, что Вам полагается Вы уже получили. Тринадцатую зарплату и отпускные не платят в случае смерти работника.
Спросить
• Здравствуйте, если были неиспользованные дни отпуска выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.-ст.127 ткрф. А по поводу 13 з/п--необходимо изучить локальные акты организации. Можете взыскать компенсацию за моральный вред в судебном порядке, если погиб по вине работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день, Ольга! Тринадцатая зарплата начисляется по результатам работы за го, она еще не начислялась. Выплата данных сумм должна быть оговорена в коллективном договоре и положением о премировании. Компенсация за неиспользованный отпуск должна были выплачены при выплате заработной платы. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьВ организации локальным документом установлена дополнительная выплата к отпуску в размере среднего заработка. Выплачивается раз в год. Если берешь 14 дн уже можешь получит выплату, еще 14 дней без выплаты. Сейчас увольняют сотрудников у которых неиспользован отпуск полностью, т. е выплата положена. Но сокращают и отпуск идет компенсацией за неиспользованный. Вправе или даже обязаны выплатить допольнительно выплату к отпуску? Спасибо.
Здравствуйте!
Необходимо читать дословно, как указано в документе. В каких случаях предоставляется выплата. Возможно к отпуску, но не к компенсации за отпуск - которая выплачивается при увольнении по сокращении
СпроситьМоему знакомому присудили выплату алиментов в МРОТ (2). С 01.01.2009 размер выплат составляет 8660. А зарплата 15 тыс. и она единственная (серой зарплаты нет) Может ли выплата превышать 50% от зарплаты?
Юлия, в принципе, Ваш знакомый может требовать снижения размера алиментов, т.к. он постоянно работает, и сумма алиментов превышает 50% его зарплаты.
С Уважением, адвокат А.Чижов
СпроситьСпасибо за полученный ответ. У меня еще есть вопрос. Меня интересует единовременная выплата при рождение первого ребенка в 2013 году сколько она составляет и где ее нужно получать с место работы или в собесе. И какие документы нужно предоставлять для этих выплат? Я прописана в Ростовской области, мне 34 года. Слышала что сумма выплат меняется от возврата. Моей подруге выплачивали единовременную выплату и на работе и в собесе, она москвичка. Ответьте мне пожалуйста на какие выплаты могу рассчитывать я?
Размер единовременного пособия никак не зависит от Вашего возраста. На первого ребенка он составляет 8000 рублей.
После рождения ребенка Вы или Ваш супруг имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка в размере 8000 рублей. Для этого необходимо одному из работающих супругов обратиться по месту работу с соответствующим заявлением и свидетельством о рождении ребенка. Если ни один из родителей не работает, то следует обратить в органы соц. защиты населения за выплатой.
СпроситьУ меня 2-х месячный ребенок. Брак с мужем зарегестрирован. Но сейчас мы с мужем живем раздельно. Помощи по содержанию ребенка он не оказывает. Могу ли я подать исковое заявление на выплату алиментов на ребенка? И могу ли я рассчитывать на выплату алиментов и на себя, т.к. сейчас не работаю (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком)?
И еще вопрос такой: официальная зарплата мужа счень низкая, значительно меньше фактической суммы. Поэтому я хочу просить суд о назначении фиксированной суммы выплат. На какую сумму я могу рассчитывать?
Заранее спасибо. С уважением, Светлана.
Факт наличия или отсутствия брачных отношений в вопросах взыскания алиментов на содержание детей не имеет значения. Главное то, что ответчик - Ваш муж не оказывает материальной помощи в содержании Вашего ребенка. Т.е., первый ответ: да, Вы можете подавать на вызскание алиментов.
Второй ответ - да, по достижению Вашим ребенком возраста 3 лет, Вы вправе требовать взыскания алиментов и на себя (ст. 90 ч. 1 СК РФ). Размер определит суд. Просите побольше!
Насчет проблем с зарплатой мужа. Суды обячно взыскивают либо долю от заработка (если есть постоянный заработок) - в Вашем случае 1/4 заработка мужа (ст. 81 СК). Данный размер может быть увеличен или уменьшен по усмотрению суда. Это стоит учесть и мотивировать в иске.
Либо взыскивают в твердой денежной сумме, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и(или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон (ст. 83 СК).
Т.е., обращаясь в суд, ребуйте взыскать алименты в твердой денежной сумме. Можете мотивировать (доказательно) тем, что муж постоянно меняет место работы (т.е. его заработо к не регулярный) или же тем, что взыскание алиментов по ст. 81 СК - 1/4 существенно нарушит Ваши интересы - слишком малая сумма.
Рекомендую Вам просить именно твержую сумму, привязываясь к половине прожиточного минимума - утверждается Правительством РФ ежеквартально. Почему половине? Вторую половину обязаны платить Вы, как второй родитель ребенка. Хотя, и тут, просите побольше. Суд располовинит сам. А может и не располовинит....
Еще согласно ст. 86 СК Вы вправе взыскать как понесенные Вами, так и будущие дополнительные расходы на содержание ребенка, вызванные исключительными обстоятельствами (перечень в законе не исчерпывающий).
СпроситьЯ развожусь. Нашему ребенку 7 мес. куда и как правильно подать заявление. Я хочу подать на алименты. Официал зарплата у мужа 5 тыс. я не согласна на 1/4% выплаты, т.к этого не достаточно для воспитания ребенка. Могу ли я требовать большего? Какой процент я получу при выплате алементов на себя. Как все правильно изложить мои требования в исковом заявлении! Заранее благодарна.
Уважаемая Александра!. Ссемейное законодательство на Вашей стороне. Можете взыскать алименты в твердой денежной сумме. Срочно найдите себе квалифицированного юриста, который будет защищать ваши права и законные интересы.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
+7-902-104-73-24
СпроситьКакие требования могу предъявить в исковом заявлении о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка после развода? Развод состоялся в 2011 году. Отцовство признано, имя отца в св. о рождении. Ответчик первый год после развода материальную помощь не оказывал. Последующие годы высылал денежные средства в неопределенном размере по средствам мгновенных денежных переводов. Соглашение на выплату алиментов не составлялось. Истинный размер своего дохода ответчик намеренно скрывает.
Алименты взыскиваются с момента обращения в суд. Если он работает официально, то алименты будут взысканы в процентном соотношении. Если он имеет непостоянный доход, то можете просить взыскать алименты в твердой денежной сумме (в размере прожиточного минимума).
СпроситьЗдраствуйте! Просите в размере 1/4 части всех видов заработка. Алименты присуждаются только с момента обращения в суд, а не с момента развода.
Спросить
