Задолженность по форменной одежде - правомерно ли требование после увольнения?

Здравствуйте! Если вашим трудовым договором не предусмотрено обязательное возмещение стоимости форменной одежды, то согласно абз. 4 ст. 8 ТК РФ, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Таким образом, взыскание стоимости форменной одежды является незаконным.

Согласно ст.17.12 КоАП РФ предусмотрено наложение административного штрафа за незаконное ношение форменной одежды со знаками различия с символикой государственных военизированных организаций, правоохранительных или контролирующих органов.

Ношение одежды Макдоналдса вне рабочего места должно, или нет, отражено в Уставе организации. Там же найдете и последствия за неисполнение Устава.

Узнавайте в ПФ

Указывайте, что Вы находились не при исполнении должностных обязанностей. Согласно ст. 192 ТК РФ к дисциплинарной ответственности работники привлекаются только за нарушение трудовой дисциплины.

Ответ отключен модератором

Вообще то согласно Приказу ФССП России от 30.05.2011 N 255 (ред. от 02.09.2016) форменная одежда носится приставами при исполнении служебных обязанностей.

Вам нужно все таки ответить на жалобу, что вы были не при исполнении служебных обязанностей, так как находитесь на больничном К себе же на службу зашли из поликлиники, чтобы забрать бумаги. Такого объяснения будет достаточно.

Приказ ФССП России от 30.05.2011 N 255 (ред. от 02.09.2016) "Об утверждении Порядка ношения форменной одежды судебными приставами и иными должностными лицами Федеральной службы судебных приставов" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2011 N 21047)

Порядок

ношения форменной одежды судебными приставами и иными должностными лицами Федеральной службы судебных приставов

(утв. приказом Федеральной службы служебных приставов) от 30 мая 2011 г. № 255)

I. Общие положения

1.1. Судебные приставы и иные должностные лица Федеральной службы судебных приставов (далее - работники) при исполнении служебных обязанностей носят форменную одежду.

На форменной одежде носятся государственные награды, ведомственные знаки отличия и другие геральдические знаки, учрежденные в установленном порядке.

Форма одежды подразделяется на парадную, парадно-выходную и повседневную, а каждая из этих форм - на летнюю и зимнюю.

1.2. Форменная одежда носится:

при исполнении служебных обязанностей.

Добрый день!

Согласно приказ ФССП России от 30.05.2011 N 255 (ред. от 02.09.2016) "Об утверждении Порядка ношения форменной одежды судебными приставами и иными должностными лицами Федеральной службы судебных приставов" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2011 N 21047) форменная одежда носится:

при исполнении служебных обязанностей;

при вручении государственных наград;

в дни праздников;

на торжественных заседаниях;

на официальных приемах.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.

В течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения на него нужно дать ответ.

Поскольку Вы не находились при исполнении служебных обязанностей в ответе на обращение укажите данное обстоятельство.

Ответ должен быть дан старшим судебным приставом.

Согласно ст. 5.59 КоАП РФ нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, за исключением случаев, предусмотренных статьями 5.39, 5.63 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

А просто послать не получается?

Вы не обязаны носить форму во время больничного. Вы должны лечиться в это время и соблюдать больничный режим. Вам нужно будет давать объяснения, чтобы не привлекли к дисциплинарной ответственности. Так и укажите, что вы были не при исполнении служебных обязанностей. Ст.192,193 ТК РФ.ст.12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об органах принудительного исполнения Российской Федерации"

Чтобы формально не было нарушения Приказа ФССП России от 30.05.2011 N 255, можете написать в ответе, что форменная одежда находилась в починке или в стирке.

Работаю приставом и жалоба от мужа должника (не сторона исполнительного производства). обязана ли ему что то объяснять?

Владимир, здравствуйте! К сожалению, это обычная и, на мой взгляд, порочная практика.

Законодательством РФ не утверждены типовые нормы специальной форменной одежды для профессии охранников, и сроки износа форменной одежды должны быть утверждены приказом ЧОП. Обычно, форма охранникам выдается, и она является собственностью ЧОП, при увольнении подлежит возврату.

Нужно смотреть документы в ЧОП, что там указано по поводу формы. Я бы не стала возвращать деньги, если вопрос принципиальный, и отправила работодателя в суд, если он считает, что эти деньги Вы обязаны вернуть. Ну, а уж как поступите ВЫ - решать только Вам..

Удачи!!

С уважением,

Харченко О.В.

Требование к ношению форменной одежды должно быть подтверждено либо наличием специального законодательного акта отраслевого характера, либо локальным нормативным актом работодателя.

Однако, если локальный нормативный акт, закрепляющий ношение форменное одежды, не основан на нормах федерального законодательства, то отказ работника носить форменную одежду может быть расценен в качестве дисциплинарного проступка только в случае, если отказ повлек снижение производительности труда работника, его неэффективность при невозможности идентифицировать его как представителя тот или иной компании и т.п.

Требование о введение формы для сотрудников будет правомерным в том случае если:

1.Имеется соответствующий локальный нормативный правовой акт данной организации, с данным актом должны быть ознакомлены все сотрудники организации.

2.Форма необходима как вид защиты от воздействия негативных факторов, воздействующих на человека в ходе исполнения должностных обязанностей.

В соответствии с Трудовым кодексом форма сотрудникам должна выдаваться организацией, либо должна компенсироваться её стоимость.

Если суд взыскал с ответчика сумму 250000 уже с учетом расходов на оплату услуг юристов, то расчет верный. В судебные расходы эти 10% не включить. Есть соответствующая практика Верховного суда.

Для ответа на вопрос необходимо смотреть локальный нормативный акт организации. Работодатель имеет право удержать стоимость форменной одежды с учетом срока износа.

Здравствуйте! - а так всегда и делается, отдаете форменную одежду, пишите заявление об отказе выплаты за форменную одежду. Если требования продолжаться, выразите свои претензию на непосредственного начальника а так же оставьте жалобу на компанию.

Всего вам наилучшего!

Вы можете написать заявление о возврате форменной одежды без удержания с вас ее стоимости. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену-ст. 221 ТК РФ.

Добрый день! Разберитесь со своей УК, написав им заявление с просьбой предоставить развернутую справку с указанием оснований начисления Вам пени. По получении ответа обращайтесь в суд.

Пеня начисляется на долг и тут никуда не денешься. Заявление в УК, чтобы вам дали расширенную справку по задолженности и её погашении.

Если приняли в РЖД такое положение о фото перед работой, то всё законно.

Ст. 8 ТК РФ позволяет так поступать.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

По поводу качества форменной одежды обращайтесь к своему начальнику для проверки.

У него же есть глаза?

Пусть проверяет, как сидит форма на работнике.

Да, это требование вполне законно.

Основное назначение форменной одежды - не защищать работника от внешних факторов, а подчеркивать его принадлежность к определенной компании. Форменная одежда позволяет отличить сотрудников от посторонних.

Обязанность носить форму может быть указана в коллективном договоре компании или ее локальном нормативном акте, где необходимо изложить порядок выдачи форменной одежды, сроки ее носки, учета, списания и т. д.

Работники, не соблюдающие правила ношения форменной одежды, могут некачественно выполнять свои трудовые функции, т. е. совершать дисциплинарные проступки, за которые ст. 192 ТК РФ устанавливает дисциплинарное взыскание, а именно:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

А вот по вопросу качества одежды - если у вас будут в результате носки этой одежды проблемы со здоровьем, то можете обратиться не только в ГИТ, но и в Роспотребнадзор с жалобой на своего работодателя.

Добрый вечер! Конечно это законно.. Форму обязаны носить ВСЕГДА, Не только перед чемпионатом.-Смотрите локальные нормативные акты, согласно ст. 8 ТК РФ. Просто раньше на это закрывали глаза, а сейчас наводят порядок.

Обратитесь к врачу, и он скажет от чего у Вас грибок. Новую форму рекомендуется постирать перед использованием..

То что Вас обязали носить форменную одежду в связи с наступающим чемпионатом мира по футболу это в большей степени показушное мероприятие, чтобы показать остальному миру-какие мы красивые и нарядные Как я понял качество форменной одежды оставляет желать лучшего-это как раз и говорит о том что все это показуха

Что касается юридической стороны вопроса, то если есть приказ по РЖД ст 8 ТК РФ и он доведен до сведения всех работников, то к сожалению вам придется ему подчиняться если не подчинитесь могут привлечь к дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 ТК РФ.

Думаю, что по большому счету ваши претензии сводятся к качеству форменной одежды-здесь нужно составлять разговор со своим начальством если это не поможет то тогда обращаться в Роспотребнадзор, чтобы его специалисты проверили качество данной одежды

Вам также следует обратиться к медикам.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае, да это законно.

Основное назначение форменной одежды - не защищать работника от внешних факторов, а подчеркивать его принадлежность к компании где он работает. Обязанность носить форму может быть указана в коллективном договоре компании или ее локальном нормативном акте на основании ст 8 ТК РФ.

При этом работодатель обязан предоставить такую форму надлежащего качества. Если у вас грибок обратитесь к врачу который выдаст справку а затем к работодателю с заявлением о замене такой одежды

Дело всё в том, что получается так, что вы уже априори дали свое согласие на это фотографирование и рассылку своим начальникам. Поэтому юристы и не затронули этот вопрос. Необходимо было сразу запрещать это фотографирование. Если сделать это сейчас, то вас подведут под статью, дающую возможность уволить в результате вашего отказа от изменившихся условий труда.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Здравствуйте. Если форменная одежда предусмотрена на вашей должности, то никаких нарушений в этом нет. Если она не качественная и вызывает заболевание, то вы вправе обратиться с жалобой в Роспотребнадзор. Что касается фотографий, то в ст 152.1 ГК РФ указано, что обнародование и использование изображения гражданина, в том числе его фотографии, допускается только с его согласия. Если согласия не было, то начальник нарушил действующее законодательство.

Форму вы конечно носить обязаны, если это предусмотрено локальным нормативным актом в соответствии со ст.8 ТК РФ. Фотографироваться вы не обязаны. Вас не могут фотографировать без вашего согласия и тем более отправлять ваше изображение бог знает куда. Более того, это не является вашей трудовой функцией и никак не связано с выполнением ваших трудовых обязанностей и в трудовом договоре об этом фотографировании ничего не сказано. В конце концов это унизительно.

Поэтому вы имеете право отказаться от этих "фотосессий".

Меня больше всего интересует законность фотосьемки и отправления этих фотографий разным начальникам дирекции тяги.