Возможно ли получать пособие по безработице при сокращении на третьей группе и какой будет размер выплаты?
Сокращение у меня 3 группа могу ли после трех месяцев встать на биржу по безработице и сколько буду получать если работал за 12 тысяч спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Игорь Владимирович СТАРОДУБЦЕВ здравствуйте.
На биржу нужно становиться сразу. А потом будет поздно.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Работодатель должен сам заблаговременно направить в службу занятости информацию о предстоящем увольнении работников по сокращению штатов.
Вы вправе позвонить и обратиться в службу занятости в день увольнения и в последующие дни.
государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара»
Показать карту
Контактные данные
Телефон горячей линии 8 (861)268-48-15; 8 (861)262-81-24; 8 (861)262-33-79; 8 (861)262-25-88; 8 (861)268-42-34; 8 (861)232-69-48; 8 (861)232-77-23
Почтовый индекс
350000
Юридический адрес
Краснодарский край, г.Краснодар, ул.Орджоникидзе, 75
Фактический адрес
Краснодарский край, г.Краснодар, ул.Орджоникидзе, 75
Как добраться
тролл. № 2, 4, 6, 8, 20 ост. «Суворова», трам. № 4, 5, 8, 11, 15 ост. «Янковского», трам. № 2, 4 ост. «Мира», маршрутка № 27, 12 ост. «Орджоникидзе»
Междугородный код
861
Телефон
268-48-15
Факс
262-56-02
Электронная почта
krasnodar@czn.krasnodar.ru
Логин Skype
czn_krasnodar
Вебсайт
kubzan.ru
СпроситьМогу ли я пенсионрка 57 лет после сокращения встать на биржу и получать и пенсию и как буду состоять на бирже или это мошенничество.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/75f65d38400dab35d95c923706d25571.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Потом получите
• в первом (12-месячном) периоде выплаты:
o в первые 3 месяца - в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
o в следующие 4 месяца - в размере 60%;
o в дальнейшем - в размере 45%;
• во втором 12-месячном периоде выплаты - в размере 1 МРОТ (+ районный коэффициент).
Средний заработок в этом случае исчисляется путем деления суммы заработной платы, начисленной за 3 месяца, на количество фактически отработанных в этот период дней и умножения на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации). В расчет берется заработок за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
Размер пособия ограничен максимальной (4 900 руб.) и минимальной (850 руб. + районный коэффициент, если есть) величинами. Их определяет Правительство РФ.
СпроситьМне выдали приказ о сокращении. Правильно ли я понимаю, что я могу получить 2 оклада за 2 месяца, которые работаю до сокращения, 1 оклад - выходное пособие, а дальше надо встать на биржу, и тогда я могу получить еще 2 оклада (или сколько?) пока не нашла работу, а дальше пособие по безработице?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201311/17/30x30/71957.jpg)
Здравствуйте!
Немного не так.
Пока Вы работаете (2 месяца до сокращения), Вы получаете заработную плату за отработанное время, как и ранее получали.
После увольнения по сокращению, согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, Вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьСпасибо, я это читала, мне не понятно, что значит с зачетом выходного пособия. Значит я получу после выходного пособия еще 1 оклад, а 2 только в тех самых исключительных случаях?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201311/17/30x30/71957.jpg)
Нет, за первый месяц после увольнения Вы получите только выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а за второй месяц средний заработок - только если не устроитесь на работу (к окончанию второго месяца после увольнения).
А за третий месяц - только если после увольнения в течение двух недель встанете на учет в центр занятости и к концу третьего месяца не будете им трудоустроены.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290589.jpg)
Добрый день! Можете встать на учет. Пособие не может быть выше установленного максимального размера, который составляет 4900 руб.
СпроситьПосле увольнения по собственному желанию я могу получать пособие по безработице на бирже труда? В какой срок я могу встать на биржу?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201904/10/30x30/0866b2eb85fe3a7430e7afda7cc1809f.jpg)
Пособие положено при увольнени по собственному и постановке на учет в ЦЗН.
Пособие расситывается по справке о средней з/пл - не более 75% и не выше макс.
На учет можно встать в любое время.
Но пособие выплачивается тем кто в последний год имеет отработанных 6 мес.
Вот и считайте когда вставать на учет.
Через год могу сказать точно, что сможете рассчитывать только на миним. Пособие.
СпроситьВопрос встала на биржу после увольнения, простояла 8 ммесецев ушла в декрет с биржи, могу я после декрете встать обратно, и какое пособие буду получать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202310/18/30x30/9ae568a04b7a6823c1e7dccf4a5c21ad.jpg)
Здравствуйте!
Да, можете после окончания периода по уходу за ребенком вновь встать на учет в ЦЗН. Размер пособий уточняйте в ЦЗН.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
Уволен по сокращению, получал 3 месяца пособие, теперь хочу встать на биржу, так как не могу найти работу. Какие выплаты будут на бирже после сокращения? И влияют ли на них, если был уволен в предыдущие годы по статье.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьЯ работал в МУП Жилкомхоз. Попал под сокращение. Могу ли я встать на биржу, и если да, в каком размере я буду получать пособие по безработице, при условии, что в данное время, как и раньше, занимаюсь частными грузоперевозками (т.е. имею лицензию на грузоперевозки).
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Не можете.
Закон Российской Федерации
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г.)
"Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);
зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости);
временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.
В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Решение о признании инвалида безработным принимается органами службы занятости в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
перечисленные в статье 2 настоящего Закона.
4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными".
СпроситьСкажите могу ли я встать по безработице? И сколько буду получать если уволюсь у меня 4 детей в данный момент нахожусь в декрете до трех лет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/09/30x30/3dc92e9aafb2b1c5b842c222be99ca28.jpg)
По собственному желанию Вы можете расторгнуть трудовой догов в любое время, но зачем понижать свой социальный статус, до статуса официально безработного гражданина, при возможностях регламента ТК РФ, который Вам даёт право работать не полный рабочий день не выходя из декретного отпуска.
Спросить