Как долго нужно работать участковым, чтобы перевестись на нижестоящую должность в ДПС?
Я перевелся на должность участкового месяц назад, вопрос: сколько я должен находиться на данной должности, что бы перевестись на нижестоящую должность в дпс? Заранее спасибо за помощь.
Жена уходит в декрет через месяц. Работает в банке в должности ведущего менеджера по операционной деятельности, замещает на должности ушедшую в декрет. В данный момент в ее банке упраздняют эту должность. Всех сотрудников находящихся в этой должности просят написать заявление на перевод на нижестоящюю должность. Жене сказали, что дадут доработать до декретного отпуска без смены должности, затем нужно будет написать заявление о переводе. Стоит ли писать это заявление? Как это все отразится на трудовой книжке, будет ли в ней отражено что сотрудник перевелся на нижестоящюю должность по собственному желанию?
Заранее спасибо!
Стоит ли писать это заявление? Как это все отразится на трудовой книжке, будет ли в ней отражено что сотрудник перевелся на нижестоящюю должность по собственному желанию?
---стоит писать. если хочет и дальше работать по выходу из декрета. Доп.соглашением её оформят на имеющуюся свободную вакантную должность.
Спросить
В книжке просто будет указано, что имел место перевод.
Просто перевод возможен только с согласия работника.
СпроситьХотчу перевестись по личной инициативе с должности ст. участкового с земли на должность оперупалномоченного в линейный отдел УВДТ, руководство города и ОВД против, мотивируя свой отказ тем, что перевожусь на нижестоящую должность, посоветуйте, что делать?
Я офицер, сотрудник полиции, но моя должность была сокращена. В связи с отсутствием равнозначной должности я перевелся на нижестоящую должность (сержанта) с сохранением должностного оклада в размере, установленном по последней (вышестоящей) должности, которую я замещал до назначения на нижестоящую должность. Теперь и эта должность сокращается и мне предлагают только равнозначную сержантскую должность (по последней нижестоящей), а равнозначную офицерскую не предлагают. Сохранится ли у меня должностной оклад повторно, в размере, установленном по последней (офицерской) должности, которую я замещал до назначения на нижестоящую должность, или будет установлен по нижестоящей должности?
После получения звания капитан полиции обязан ли сотрудник полиции отработать год на должности прежде чем перевестись на нижестоящую должность?
Муж работает в МВД. Месяц назад перевелся с сельской местности с должности опера в город на должность участкового. В отпуске не был больше года. Сохраняется ли за ним право отпуска при переводе, как было по графику?
--- Здравствуйте, не факт что сохраняется, хотя при переводе должно сохраняться. В отделе кадров пусть и выяснит этот вопрос, там много нюансов. sm_ax:Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Выплат никаких не было! И отпуск не предоставляют! Объясняя тем, что график был составлен вначале года, а его в их графике нет, значит и отпуска нет! А что было на предыдущем месте работы их не волнует! Хотя структура МВД одна! Беспредел полнейший везде ( ( (Спасибо вам большое за ответ!
СпроситьСлужу в овд более 12 лет в омоне в должности командира отделения с 2004 года звание старший прапорщик образование 11 классов (спту) с 2011 года эту должность сделали офицерской в настоящее время доучиваюсь в юридическом институте (последний курс) кадры аргументируя тем что мое образование не соответствует занимаемой должности настойчиво предлагают мне добровольно перевестись на нижестоящую должность. За время моей службы не имею ни одного взыскания. Правемерно ли это? или я имею право доучиться находясь на данной должности? Заранее спасибо!
Сергей, здравствуйте! Согласно ФЗ "О службе в органах внутренних дел", перевод сотрудника на нижестоящую должность без его согласия может быть осуществлен, в том числе, в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии). Иные основания к Вашей ситуации вряд ли можно применить...
В связи с принятием нового Приказа МВД РФ № 681, для многих должностей требование о наличии высшего образования (не обязательно юридического) обязательно.
Трудно советовать... Может, лучше добровольно согласиться на нижестоящую должность, а не ждать, пока руководство предпримет какие-то действия.. Пока узнайте, что будет, если Вы добровольно не согласитесь. Если скажут, что, в таком случае, либо Вас переводят приказом, либо увольняют (в случае несогласия), то, на мой взгляд, лучше согласиться..
Повторюсь, что ОЧЕНЬ сложно советовать..
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьТакой вопрос: муж работает на руководящей должности 2 года, сегодня ему предложили нижестоящую должность, с пометкой: на 3 месяца, а там посмотрим. Правомерно ли это? Никаких письменных замечаний, вы говоров не было. Один момент: в должностных инструкциях пописано, что на данной должности должен быть сотрудник с высшим образованием, а у него такого нет. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить, т.к. Через месяц я ухожу в декретный отпуск, и его зарплата единственное, на что мы рассчитывали. Его понижение сократит доход в 2 раза. Заранее спасибо.
Меня перевели распоряжением руководителя на нижестоящую должность 3 года назад, а трудовой договор остался старый, новый не заключали. Кто и какую несет ответственность за данное нарушение? Чем мне это может помочь при сокращении моей нынешней должности. Спасибо.
Сейчас уже никто не несет ответственности в связи с истечением срока давности.
Может ли это помочь при сокращении зависит от того, какие должности конкретно сокращают.
СпроситьХочу перевестись в другую часть на нижестоящую должность, звание по воинской должности одинаковое, тарифный разряд в другой части меньше на один, военнослужащий по контракту!
Добрый день! Берите отношение в другой части. Пишите рапорт командованию и ждите решения. Если согласны будут принять Вас в другой части,-проблем быть не должно.
СпроситьЯ работаю на гос. предприятии на руководящей должности. Через месяц у нас начинается реорганизация с сокращением моей должности. Я на 3-м месяце беременности. Предлагают нижестоящую должность с меньшей зароботной платой. Вопрос: имеет ли право быть такая ситуация?
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ваш выход - попросить у врача и принести работодателю справку о необходимости перевести Вас на легкий труд. Тогда будет шанс сохранить средний заработок.
Спросить
