Военнослужащий по контракту с 7 детьми - права на выбор отпуска, дополнительные сутки и удержание подоходного налога.
Я военнослужащий по контракту. Воспитываем с супругой 7 детей. Вопрос: могу ли я пойти в очередной отпуск в мною выбранное время в году? 2:положены ли мне дополнительные сутки к отпуску за многодетство? И 3:должны ли с меня удерживать подоходный налог? Если есть ответы то укажите номера статей и закон СПАСИБО!
Нет федерального закона о многодетных семьях. Указ Президента от 1992 г. не содержит тех льгот, о которых Вы спрашиваете.
Подоходный налог удерживается со всех, но с обязательным предоставлением налогового вычета. На 1 и 2 ребенка - по 1400 руб, на 3-его и последующих - по 3000 руб. То есть, с Вашего заработка должны вычесть 17800. С оставшейся суммы вычитается подоходный 13% (ст. 28 НК РФ).
Трудовой кодекс также не предусматривает особых льгот многодетным.
ЗАКОН Читинской области от 24.10.2007 N 1023-ЗЧО (с изм. от 19.12.2007) "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ В ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ" (принят Читинской областной Думой 24.10.2007)
24 октября 2007 года N 1023-ЗЧО
ЧИТИНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МНОГОДЕТНЫХ
СЕМЕЙ В ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Читинской областной Думой
24 октября 2007 года
Статья 1
Настоящий Закон области устанавливает меры социальной поддержки многодетных семей, проживающих в Читинской области и имеющих в своем составе трех и более детей до восемнадцати лет, включая усыновленных и принятых под опеку, в том числе детей, обучающихся в учебных заведениях по очной форме обучения, до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста двадцати трех лет, при условии, что один или оба родителя являются гражданами Российской Федерации (далее - многодетные семьи).
Статья 2
1. Многодетным семьям предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) ежемесячная денежная выплата в размере 300 рублей на каждого ребенка до достижения им возраста восемнадцати лет (на обучающегося в учебном заведении по очной форме обучения - до окончания обучения, но не более чем до достижения им возраста двадцати трех лет);
2) льгота в виде снижения размеров оплаты коммунальных услуг в пределах установленных нормативов потребления коммунальных услуг на 30 процентов для многодетных семей, имеющих до десяти детей, и на 50 процентов для многодетных семей, имеющих десять и более детей;
3) льгота в виде снижения размеров оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива для многодетных семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, на 30 процентов для многодетных семей, имеющих до десяти детей, и на 50 процентов для многодетных семей, имеющих десять и более детей;
4) льгота в виде снижения размеров оплаты занимаемой общей площади жилого помещения в пределах регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемого для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, на 30 процентов для многодетных семей, имеющих до десяти детей, и на 50 процентов для многодетных семей, имеющих десять и более детей;
5) обеспечение детей в возрасте до 6 лет бесплатными медикаментами по рецепту врача для лечения в амбулаторных условиях перинатального поражения центральной нервной системы, анемии железодефицитной, рахита, дисбактериоза кишечника, дистрофии по типу гипотрофии I-II степени, острого респираторно-вирусного заболевания, бронхопневмонии, острого кишечного заболевания легкой степени, паразитарных заболеваний, а также средствами иммунопрофилактики;
6) первоочередное предоставление путевок в организации, обеспечивающие отдых и оздоровление детей.
2. Порядок предоставления многодетным семьям ежемесячной денежной выплаты определяется Администрацией Читинской области.
3. Форма предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных пунктами 2-4 части 1 настоящей статьи, устанавливается законом Читинской области.
4. Порядок лекарственного обеспечения детей в возрасте до 6 лет из многодетных семей устанавливается Администрацией Читинской области.
5. Порядок и условия первоочередного предоставления путевок в организации, обеспечивающие отдых и оздоровление детей, устанавливаются Администрацией Читинской области.
Статья 3
Меры социальной поддержки многодетных семей, установленные настоящим Законом области, являются расходными обязательствами Читинской области.
Статья 4
1. Учет многодетных семей, имеющих право на получение мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом области, осуществляется органом исполнительной власти Читинской области, уполномоченным Администрацией Читинской области (далее - уполномоченный орган).
2. Многодетная семья, имеющая право на получение мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом области, ежегодно регистрируется в уполномоченном органе по месту жительства, для чего один из родителей (опекунов) представляет следующие документы:
1) заявление о регистрации семьи в качестве многодетной;
2) паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства в Читинской области;
3) свидетельства о рождении детей;
4) справку с места жительства, подтверждающую совместное проживание заявителя с детьми;
5) выписку из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком (детьми) опеки (попечительства) в случае, если ребенок (дети) находится под опекой (попечительством).
3. Уполномоченный орган принимает решение о регистрации семьи в качестве многодетной либо об отказе в регистрации в течение пяти дней со дня подачи всех необходимых документов.
4. В случае отказа в регистрации семьи в качестве многодетной заявителю сообщается об этом в десятидневный срок со дня принятия решения.
Статья 5
1. Многодетной семье выдается удостоверение установленного образца, подтверждающее регистрацию в качестве многодетной семьи.
2. Образец удостоверения, указанного в части 1 настоящей статьи, и порядок выдачи данного удостоверения утверждаются Администрацией Читинской области.
Статья 6
Настоящий Закон области вступает в силу с 1 января 2008 года.
Председатель
Читинской областной Думы
А.П.РОМАНОВ
Чита
24 октября 2007 года
N 1023-ЗЧО
Всего доброго.
СпроситьЯ военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Вам верно разъяснили, данный дополнительный отпуск не подлежит увеличению на количество дней дороги.
СпроситьСогласно закону о Статусе военнослужащих гл.11, п.5.1 военнослужащим Ветеранам боевых действий положен дополнительный отпуск 15 суток. В связи с этим вопрос, положено ли к этому отпуску время на проезд к месту проведения отпуска и обратно, как и к другим доп. отпускам военнослужащих. Спасибо.
По тексту закона - не положено. Льгота по прибавлению времени на проезд существует только для основного отпуска и отпуска по личным обстоятельствам, на что прямо и указывается в тексте статьи. По всем остальным дополнительным отпускам таких льгот нет.
СпроситьЯ являюсь военнослужащим по контракту и участником боевых действий. Мне положено дополнительных суток отпуска. Вопрос могу ли я основной отпуск поделить на 2 части одна из которых не менее 15-суток и плюс положенные дополнительные 15 суток к отпуску соответственно получится три части отпуска и взять все 3 части в удобное для меня время без согласия командира.
Здравстуйте, указанная Вами льгота распространяется только на основной отпуск. Соответственно, дополнительный отпуск в количестве 15 суток как ветерану БД Вам не может быть предоставлен в удобное для Вас время.
СпроситьПолучается я могу взять основной отпуск когда захочу но только целиком. А если захочу разделить основной отпуск пополам то это только с согласия командира или нет. НЕ СЧИТАЯ 15 бд.
СпроситьРазьясняю, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту. Уехал в основной отпуск и в основном отпуске у меня умер отец! Даже если это случилось во время основного отпуска мне пологается дополнительный отпуск или нет? Или что вообще делать?
Поскольку Вы находитесь в основном отпуске, то логично предположить, что дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток, Вам не положен.
СпроситьПоложено ли военнослужащему по контракту дополнительное время на свадьбу во время основного отпуска?
Я военнослужащий по контракту собрался идти в основной отпуск, во время отпуска собираюсь играть свадьбу, положены ли мне дополнительные дни?
Cотрудница является супругой военнослужащего по контракту. Сама-государственный гражданский служащий. Ее отпуск составляет 30 кален. Дней., разделен на 2 части (14 д+16 д.) в течение года. Отпуск супруга совпадает с первой частью ее отпуска только на неделю, далее она должна выходить на работу-а супруг дальше в отпуске. В силу пункта 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Вопрос: если первая часть отпуска с приложением документов будет продлена за счет отпуска супруга-военнослужащего без сохранения на нехватающие дни основного, НЕ лишит ли начальство второй части отпуска по графику-поставив эти дни как продление первой части отпуска? Законно ли это? Может ли сотрудница отгулять первую часть своего отпуска+дни без сохранения в отпуске с супругом-военнослужащим, затем по графику вторая часть ее отпуска основного? Благодарю за ответ.
Да, можете. У меня вот у самой муж военнослужащий. Я беру 14 дней + остальное за свой счет, и так в год два раза. Либо беру отпуск 28 дней, а далее за свой счет.
СпроситьВ данное время я нахожусь в очередном отпуске. Во время отпуска находился на больничном по уходу за ребенком. Должны ли мне оплатить больничный и продлить отпуск? Если да то на основании каких статей закона?
Сколько мне положено суток основного отпуска за 2017 г., если у меня заканчивается контракт 25.07.2017 года (заключен на 1 год сверх предельного возраста, 30 суток дополнительных уже отстояла 2 года назад).
И положено ли мне дополнительные сутки к отпуску, если я имею дочь 13 лет (мать-одиночка) и сын 1 г.8 мес.?
Спасибо, Татьяна.
Доброго времени суток! При неполностью отработанном периоде, отпуск предоставляется пропорционально отработанного времени. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьСобираюсь пойти в отпуск до отпуска по беременности и родам. Знаю, что по ТК РФ положено 28 дней. Я нахожусь в районе, прировненному к Северу, положены ли мне дополнительные дни к отпуску до ухода в декретный отпуск? Заранее спасибо!
перед отпуском по беременности и родам, вы можете взять очередной отпуск. Очередной отпуск состоит из основного и дополнительного отпуска. Основной отпуск 28 дней, дополнительный бывает разной продолжительности (в зависимости от условий работы). В районах , приравненных к Крайнему Севере, полагается дополнительный отпуск. Эти моменты должны быть у Вас прописаны в трудовом договоре. В любом случае, если вы идете в отпуск, независимо от того в какое время, Вам полагается отпуск с учетом дополнительных дней (при условии, что ВЫ его не использовали ранее).
СпроситьЯ военнослужащий и собираюсь уйти в очередной отпуск. Должны ли нам прибавлять к отпуску праздничные (красные) дни, которые выпали на время отпуска?
В расчет праздничные дни не входят.
ТК РФ, Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить""Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.