Документы для выплат в случае заражения COVID-19 врачу - рекомендации по сбору и первичные шаги в медицинском учреждении
Какие документы нужно собрать для получения выплат в случае заражении коронавирсуной инфекцией врачу при исполнении своих функциональных обязанностей и к кому нужно обращаться первично в своем медицинском учереждение?
Здравствуйте.
Согласно Указу Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313, для назначения страховой выплаты необходимо, чтобы соответствующее заболевание или осложнение, которое развилось из-за инфицирования новым коронавирусом, входило в установленный Правительством РФ перечень (Распоряжение Правительства РФ от 15 мая 2020 г. № 1272-р):
Код по МКБ-10 /НаименованиеJ02 - J06 Острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей (без развития пневмонии, потребовавшие назначения врачом этиотропной терапии)
J12 Вирусная пневмония, не классифицированная в других рубриках (любой стадии)
I40.0 Инфекционный миокардит
I74 Эмболия и тромбоз артерий
K71 Токсическое поражение печени
A40 - A41 Сепсис
D65 Диссеминированное внутрисосудистое свертывание [синдром дефибринации]
J80 Синдром респираторного расстройства [дистресса] у взрослого
J81 Легочный отек
J84 Другие интерстициальные легочные болезни
J95 Респираторные нарушения после медицинских процедур, не классифицированные в других рубриках
I 26 Легочная эмболия
K72 Печеночная недостаточность, не классифицированная в других рубриках
N17 - N 19 Почечная недостаточность
R09.2 Кардио-респираторная недостаточность
R65 Синдром системного воспалительного ответа
Утверждено "Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности" (Постановление Правительства РФ от 16.05.2020 N 695), согласно которому:
2. При установлении работнику диагноза заболевания, включенного в перечень, медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования Российской Федерации и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой работает работник (далее - работодатель).3. Работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая (далее - врачебная комиссия) в составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя (председатель врачебной комиссии), медицинской организации, указанной в пункте 2 настоящего Временного положения, и Фонда социального страхования Российской Федерации.
То есть Вам необходимо обратиться к своему работодателю.
Спросить
В медицинской организации работает регистратор, не имеющий медицинского образования. При выполнении функциональных обязанностей заразилась коронавирусной инфекцией. Имеет свидетельство после обучения 900 часов. Положена ли единовременная выплата?
Здравствуйте. Как правило регистратор - является мед работником, так как контактирует с больными. Обращайтесь в ФСС.
СпроситьЯ врач психоневрологического дома интерната заразилась ковидной инфекцией в процессе исполнения служебных обязанностей - осмотр заболевших проживающих. В ФСС отказали в страховой выплате, т.к. учреждение не медицинское.
День добрый хочу уточнить согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 16 ФЕВРАЛЯ 2022 Г. N 116 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, А ТАКЖЕ ВОДИТЕЛЯМ АВТОМОБИЛЕЙ СКОРОЙ (НЕОТЛОЖНОЙ) МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ПОСТРАДАВШИМ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПОЛНЕНИЯ СВОИХ ТРУДОВЫХ (ДОЛЖНОСТНЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ ВСЛЕДСТВИЕ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ОКАЗАНИЯ ПОМОЩИ ПАЦИЕНТАМ, ЗАБОЛЕВШИМ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ (COVID-19), А ТАКЖЕ ЧЛЕНАМ СЕМЕЙ УКАЗАННЫХ РАБОТНИКОВ В 2022 ГОДУ"
Положена ли единовременная выплата членам семьи если он заболели коронавирусом.
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в ФСС со всеми документами и подтверждением о заболевании.
СпроситьВопрос следующий. Моя мама является медицинским работником, недавно переболевшим (факт подтвержден) новой коронавирусной инфекцией. Учреждение, где она находилась, сообщило, что предоставит со своей стороны все необходимые документы для получения выплаты, положенной в этом случае, медицинским работникам. Но проблема заключается в том, что больницам, где работает она, не является учреждением, оказывающим помощь больным с ковид 19. Но только формально, на деле же, такие больные поступают. Значит ли это, что на выплату ей можно не рассчитывать?
Здравствуйте! Право есть на страховую выплату в размере 68811 рублей на основании п.4 Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”. Мама медицинский работник. И если фактически оказывалась помощь больным с ковид, то есть право на страховую выплату. Ей нужно подать заявление работодателю, чтобы произвели выплату за счет средств ФСС. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте!
Не важно специализируется мед. учреждение на Ковид-зараженных, где работает ваша мама или нет, она является мед. работником и контактировала с больными Ковид-19, соответственно ей ПОЛОЖЕНА СТРАХОВАЯ ВЫПЛАТА в размере 68 811 рублей.
Работодатель должен создать комиссию по расследованию ее заболевания, подтвердить документально факт того, что мама получила заболевание в период исполнения своих трудовых обязанностей, после чего направить документы в ФСС и вашей маме произведут выплату.
Указ Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”
Установить, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются:б) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), включенных в перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности;
Таким образом, если анализ вашей мамы положительный и он подтвержден лабораторным методом исследования, заболевание она получила на работе, то страховая выплата положена в размере 68 811 рублей.
Всех благ Вам!
Спросить
По тексту - вопрос в этом случае в предоставлении требуемых документов, если они есть - заплатят. Но акцент сделан законодателем на факте того, что заражение произошло на работе, а по описанному - вряд ли сможете это доказать.
СпроситьПоложена выплата, не важно, что это не специализированное мед. подразделение, в Указе президента нет такого деления.
На основании Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313, медицинским работникам положены страховые выплаты в случае заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией.
Выплаты производятся:
врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, - 80% среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным госстатистики;
среднему медперсоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40%;
фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - 20%;
врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), - 80%;
среднему медперсоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, - 40%;
младшему медперсоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, - 20%;
врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам - анестезиологам-реаниматологам), - 100%;
среднему медперсоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 50%;
младшему медперсоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 30%.
Спросить
Здравствуйте Марина
Если больница представит все необходимые документы, то ваша мама получит выплату
Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания организовывает работодатель
Согласно статье 8 Закона № 125-ФЗ при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания у застрахованного возникает право:
на пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
страховые выплаты (единовременную и ежемесячные);
оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая;
возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, которое осуществляется причинителем вреда.
Основным из условий получения единовременной страховой выплаты в силу Указа Президента РФ от 06.05.2020 г. № 313 и обеспечения по страхованию в силу Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ являются результаты расследования страхового случая.
Для получения единовременной страховой выплаты, предусмотренной подпунктом «б» пункта 2 Указа Президента РФ от 06.05.2020 г. № 313, (68 811 рублей) и пособия по временной нетрудоспособности, предусмотренной подпунктом 1 пункта 1 статьи 8 Федерального закона
от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, (100 процентов среднего заработка работника) необходимо провести расследование в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 г. № 695 «Об утверждении Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности». Порядок расследования приведен в приложении 1 к настоящему письму.
Для получения единовременной страховой выплаты, предусмотренной подпунктами «а», «в» пункта 2 Указа Президента РФ
от 06.05.2020 № 313, (2 752 452 рублей - в случае смерти или от 688 113 до 2 064 339 рублей – в случае стойкой утраты трудоспособности - инвалидности) и соответствующего обеспечения по страхованию, предусмотренному подпунктами 1 - 3 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, необходимо провести расследование в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», а также в силу требований, предусмотренных приказом Минздрава России от 28.05.2001 г. № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» (вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967») и приказом Минздрава России от 31.01.2019 г. № 36 н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания».
Расследование, как правило, должно быть проведено после выздоровления работника или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в целях составления выписки из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного (форма № 027/у), которая будет являться подтверждением заболевания работника новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования, которая вызвала заболевания (синдромы) или осложнения, предусмотренных распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р.
Спросить
Скажите, но ведь больница может отказаться признавать факт того, что контакт с инфекцией произошёл непосредственно на работе. Никому из её коллег не была произведена выплата.
СпроситьНе заявят, если работали с ковидными больными, так как фактическое место заражения установить просто не возможно, поэтому если работас с кодными, то значит и заразился именно на работе а не дома или в магазине, "хайли лайки"- с большой долей вероятности.
СпроситьОснова для выплаты именно то, что в документах представленных к выплате должно быть заключение комиссии о контакте и получения заболевания именно в больнице
Верно .
Без этого выплата не возможно
Вы же написали, что больница не против
представить все необходимые документы, чтобы ваша мама получила выплату
Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания организовывает работодатель
Согласно статье 8 Закона № 125-ФЗ при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания у застрахованного возникает право на выплату.
СпроситьТак вы же пишете, что больница готова предоставить все документы.
Если больница составляет акт о том, что заражение произошло на работе, то ФСС произведет выплату.
Если никому из коллег не была произведена выплата, это необходимо поднимать каждого сотрудника индивидуально и знать причину ОТКАЗА.
Может работодатель не направил документы верные, может заболевание было получено не в период работы. Тут необходимо разбираться в каждом конкретном случае индивидуально.
То, что у вас указано в вопросе, однозначно является страховым случаем и маме положена выплата 68 811 руб.
Главное, чтобы работодатель действительно предоставил в ФСС все документы.
Откажут - обжалуйте отказ в суде.
СпроситьПрошу прощения, если выразилась не совсем понятно. Больница, где проходило лечение - всеми руками "за" выплаты, поэтому никакого сокрытия результатов анализов нет. Действительно, напишут, что это ковид (а не ОРВИ, скажем). А вот больница-работодатель всем своим предыдущим переболевшим сотрудникам отказали.
СпроситьЭто предстоит доказать в суде, что медицинские услуги оказывались (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".
СпроситьЕсли работодатель не создает комиссию по расследованию заболевания, не направляет документы в ФСС, то есть все основания направить жалобу в Прокуратуру.
Спросить1. Маме нужно письменно обратиться к работодателю о проведения расследования на рабочем месте по факту заболевания
2. Получить отказ
3. Обратиться в суд по обжалованию не законных действий работодателя и приложить документы о болезни
4. В суде представить данные доказательства
Основным из условий получения единовременной страховой выплаты в силу Указа Президента РФ от 06.05.2020 г. № 313 и обеспечения по страхованию в силу Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ являются результаты расследования страхового случая.
СпроситьЯ медработник, заболела новой коронавирусной инфекцией 6 января 2021 года. Мне отказывают в получении страховой выплаты на основании того, что постановление правительства РФ от 16. 05.2020 г№695 "Порядок расследования случаев заражения медработников новой коронавирусной инфекцией" действует до 31 декабря 2020 года. Выходит, что выплаты мне не положены?
Я медсестра, заразилась на работе коронавирусом при исполнении трудовых обязанностей. В январе, я и мои коллеги, также переболевшие коронавирусной инфекцией, сдали документы на страховые выплаты, но до настоящего времени деньги нам так и не выплатили. На вопрос - когда получим выплаты? Главный врач отвечает - ждите... Как нам поступить?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, как мне известно, на 2021 год деньги не выделены. (кроме работников красной зоны) Поэтому вам положена оплата по больничному листу, и при наличии у вас акта о несчастном случае на производстве, получите и выплату из ФСС.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПоложены ли медицинским работникам страховые выплаты по причине заражения коронавирусной инфекцией? Я врач, госпиталь, где работаю не переоснащен под прием и лечение коронавирусных больных. Однако у 8 пациентов выявлен covid 19, при работе с которыми произошел факт заражения. Я перенесла заболевание в легкой форме, подтвержденное методом ПЦР (covid 19 +). Работадатель отказывается производить выплаты, по причине того, что госпиталь не был переоборудован для работу с covid положительными больными. Подскажите прав ли работадатель и что делать в случае если работадатель не прав и выплата по факту заражения все же положена? Благодарю Вас.
Светлана, здравствуйте.
Согласно Указу Президента РФ от 06.05.2020 № 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, предусмотрены дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.
Страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются:
а) смерть медицинского работника в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении им трудовых обязанностей;
б) причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), включенных в перечень, утверждаемый Правительством Российской Федерации, и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности;
в) установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкая утрата медицинским работником трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования, если заболевание возникло при исполнении им трудовых обязанностей.
Исходя из Вашего вопроса я предполагаю, что произошедшее с Вами событие можно отнести к указанному выше по тексту пункту б), что подразумевает единовременную выплату в размере 68 811 рублей. Единовременная страховая выплата производится Фондом социального страхования Российской Федерации.
Перечень заболеваний (синдромов) или осложнений, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), вызвавших причинение вреда здоровью отдельных категорий лиц, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 г. N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников", и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности (утв. Распоряжением Правительства РФ от 15 мая 2020 г. N 1272-р) включает следующие заболевания или осложнения:
* Острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей (без развития пневмонии, потребовавшие назначения врачом этиотропной терапии).
* Вирусная пневмония, не классифицированная в других рубриках (любой стадии).
* Инфекционный миокардит.
* Эмболия и тромбоз артерий.
* Токсическое поражение печени.
* Сепсис.
* Диссеминированное внутрисосудистое свертывание [синдром дефибринации].
* Синдром респираторного расстройства [дистресса] у взрослого.
* Легочный отек.
* Другие интерстициальные легочные болезни.
* Респираторные нарушения после медицинских процедур, не классифицированные в других рубриках.
* Легочная эмболия.
* Печеночная недостаточность, не классифицированная в других рубриках.
* Почечная недостаточность.
* Кардиореспираторная недостаточность.
* Синдром системного воспалительного ответа.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 № 695 мед. организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить об этом ФСС РФ.
Вы работали с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции, а также с пациентами с подозрением на её наличие, Вы выполняли трудовую функцию. Иных оснований (в виде "госпиталь не переоборудован для работы с COVID-больными") для назначения единовременной выплаты нет. Работодатель не прав.
СпроситьКто должен подписать приказ в больнице о создании комиссии по расследованию случая заражения новой коронавирусной инфекцией согласно Постановлению № 239 от 20.02.2021, если заболел сам Главный врач? Может ли в таком случает Главный врач подписаться в отношении себя как заболевшего?
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе становится председателем комиссии.
СпроситьМожет ли расчитывать охранник на какую либо компенсацию, если он заболел коронавирусной инфекцией на рабочем месте в медицинском учереждении?
Получается если охранник работая в приемном отделении вместе с мед. персоналом, не получает компенсацию, а мед. работник получает.? Хотя находятся в одинаковых условиях.
Спросить
Получается так. Только медицинские работники имеют право на компенсацию, к сожалению.
С уважением.
СпроситьДайте ссылку на нормативный документ регламентирующий разработку должностных инструкций и функциональных обязанностей. В каких случаях необходима разработка должностных обязанностей, а каких случаях функциональный обязанностей? Заранее благодарен!
Здравствуйте, Дмитрий!
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя разрабатывать и применять должностные инструкции. Более того, на федеральном уровне нет единого правового акта, устанавливающего порядок ее составления. Есть лишь отдельные ведомственные приказы, регламентирующие процесс подготовки должностной инструкции работника соответствующего ведомства.
Роструд в Письме от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников" (далее - Письмо N 4412-6) определил, что должностная инструкция является важным документом, содержанием которого являются не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.
Трудовая функция согласно ст. 57 ТК РФ - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работнику работы. Длительное время трудовую функцию работника определяли лишь через указание в трудовом договоре наименования должности, профессии, специальности. Перечень обязанностей работника по конкретной должности устанавливался в квалификационных справочниках, которые создавались по отраслям производства с целью унификации известных тогда профессий и должностей, описания работ, их распределения и закрепления за конкретными профессиями рабочих и должностями служащих.
Одним из действующих в настоящее время является Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих., утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, содержащий квалификационные характеристики различных должностей. Согласно п. 5 Справочника каждая квалификационная характеристика включает в себя три раздела:
- должностные обязанности (основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих);
- должен знать (требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей);
- требования к квалификации (требования к уровню профессиональной подготовки работника, необходимому для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки приведены в соответствии с Законом РФ "Об образовании" . Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименования должностей (п. 2 Справочника).
Сведения Справочника можно брать за основу при составлении должностной инструкции по определенной должности.
Раздел "Должностные обязанности" имеет первостепенное значение как для работника, так и для работодателя. Нормативное закрепление обязанностей работника позволит работодателю требовать их исполнения и при отказе работника от этого применить дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения. Работник, в свою очередь, может защитить свои права в случае понуждения его работодателем к выполнению работ, не предусмотренных в должностной инструкции.
Отметим, разделы "Должен знать" и "Требования к квалификации" имеют большое значение при решении вопроса о приеме работника на работу и переводе его на другую должность.
Кроме указанного, можно выделить следующие преимущества наличия должностной инструкции:
- возможность грамотно провести аттестацию работников, то есть проверить их на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе;
- возможность доказать при обращении работника в трудовую инспекцию или суд законность наложения дисциплинарного взыскания;
- возможность избежать дублирования функций внутри организации и отдельных специалистов;
- работник знает круг своих обязанностей и может более грамотно спланировать свою работу.
Строго обязательного перечня обязанностей, требований к специальным знаниям и уровню профессиональной подготовки по конкретным должностям не установлено. Указанный Справочник, как сказано в его преамбуле, рекомендуется для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров. Поэтому руководители соответствующих учреждений вправе самостоятельно устанавливать содержание названных разделов по каждой должности, основываясь на представленных в Справочнике. Вместе с тем в учреждениях, финансируемых из бюджета, необходимо более строго подходить к определению содержания названных разделов и учитывать отдельные ведомственные приказы, которые рассмотрим ниже.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что должностные инструкции желательно составлять по каждой должности, предусмотренной в штате организации, тем более что отдельными ведомственными приказами это прямо указано.
С уважением,
Спроситьдля рядовых сотрудников и специалистов разрабатываются должностные инструкции;
для работников хозяйственных и вспомогательных служб — функциональные обязанности.
СпроситьДобрый день, Дмитрий!
Во исполнение статей 57 и 143 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации Постановлением от 31.10.2002 N 787 приняло Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Эти два нормативных акта и используются для установления должностных обязанностей руководителей, специалистов и служащих и трудовых обязанностей рабочих профессий.
Спросить
Какой либо документ регламентирующий процесс подготовки должностной инструкции сотрудников и работников МЧС России. С уважением Дмитрий!
СпроситьДмитрий!
Советую Вам ознакомиться с Приказом Минздравсоцразвития от 24.11.2009 г. № 919 "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики отдельных категорий работников государственной противопожарной службы МЧС"
Квалификационные характеристики могут применяться в учреждениях и организациях Государственной противопожарной службы МЧС России в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов - должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.
С уважением,
СпроситьДмитрий, должностные инструкции бывают разные, это . ИНСТРУКЦИЯ. О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ. ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ.
Инструкция о порядке отбора граждан на службу, и множество других. О какой инструкции в Вашем вопросе идёт речь.
Спросить
