Работодатель оформил на меня ДМС без моего согласия - что делать и как защитить себя?

Как поступить, если страховая компания без моего согласия передала мои персональные данные в негосударственный пенсионный фонд?

Хочу устроится в аутсорсинговую компанию. Работодатель в данном случае аутсорсинговая компания, предлагает заключить трудовой договор. Что должно быть прописано в подобном договоре, чтобы обезопасить себя, от машенничиских действий со стораны работодателя? Если подобные действия будут иметь место, как обезопасить себя, от невыплаты зарплаты? Работодатель может составить трудовой договор выгодно для себя, как разобраться в правельности составления т.д.?

У меня уточнение к предыдущему вопросу по персональным данным, что значит этот пункт?

2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:

…2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;»

Я как работодатель заключаю труд. Договора, отправляю персональные данные работника в налоговую, пенсионный фонд, но ведь работник сам дает на это письменное согласие. Значит ли это что я могу не уведомлять уполномоченный орган и регистрироваться оператором персональных данных в Роскомнадзоре?

После ДТП обратился в страховую компанию для возмещения по ОСАГА (я потерпевший). Страховая компания выплатила мне сумму, с которой я не согласен. Была проведена мной независимая экспертиза и отправлена претензия в страховую компанию заказным письмом с описью. Страховая компания мое письмо не получает. Считается ли страховая компания уведомлена о претензии? Могу я после возвращения мне обратно моего заказного письма сразу обратиться с исковым заявлением в суд?

Пришла работать в компанию официально. Просят подписать согласие на обработку персональных данных работника, а в нем следующее:

В соответствии с фз от 27.07.2006 номер 153-фз «о персональных данных», предоставляю своё согласие оператору персональных данных такой-то компании.

На передачу моих персональных данных нотариусам по усмотрению работодателя для их обработки в целях оформления доверенностей, и совершения иных нотариальных действий.

Мои персональные данные, в отношении которых даётся данное согласие включаем ФИО, сведения об основном документе, удостоверяющем личность, гражданство, адрес регистрации, места жительства.

Действия с моими персональными данными, выполняемые нотариусами, включают Запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, доступ, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Предусматривается смешанная обработка моих персональных данных-как без использования средств автоматизации, так и автоматизированная обработка с передачей полученной информации, с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет.

Согласие даётся на период действия трудового договора. Работодатель и нотариусы вправе продолжить обработку моих персональных данных по окончанию действия трудового договора в случаях и в течение периода времени, предусмотренных законодательством РФ и иным применимым законодательством.

Я осведомлён что могу отозвать согласие на обработку персональных данных указанных в настоящем согласии, подав работодателю заявление в произвольной форме. В этом случае станет невозможным оформление доверенностей и совершения иных нотариальных действий, и осознаю последствия отзыва такого согласия.

Поясните зачем компания просит меня подписать такое согласие, если я устраиваюсь к ним официально работать оператором в чат?

Сомнительно как-то это все. Не то что от моего имени потом будут подписывать разные документы или вообще имущество спишут?

Спасибо за ответ! Вчера звонила в страховую компанию (Росгосстрах), меня уверили, что основанием для выплаты является только страховой полис (разговор записан), и если он оформлен, то страховая компания берет на себя всю ответственность. На каком основании я могу предъявить компании претензию за введение клиента в заблуждение?

Заполняю заявление на отзыв прав обработки персональных данных, но дело в том, что судя по всему мои персональные данные из банка были переданы коллекторской компании №1 которая зарегестрирована за границей, но по кредитным вопросам пишет нам компания №2 которая прописывает в своих письмах что она представитель компании №1. При составлении заявления на отзыв прав на обработку персональных данных отправлять письмо на адрес представителя? Или на зарубежную фирму. В письме от компании №2 написано что источником получения персональных данных является компания №1

Имеет ли право Управляющая компания, передавать персональные данные физ. лиц другим компания (Мособлериц. Услуги антены, интернет и т.д.), если ни одна из сторон ранее не подписывала согласие на обработку персональных данных? Так же имеет ли право другая компания без моего согласия обрабатывать эти персональные данные? Можно ли подать в суд на УК за нарушение передачи данных?

Работаю в организации по трудовому договору. Получаю белую з.п. на карту. Она составляет малую часть моего заработка. Черную зарплату получаю переводом на карту от физического лица. Директор компании намекает, что компания хочет разорвать со мной трудовой договор, хочет, чтобы я покинул компанию по собственному желанию. Я свою очередь хочу дальше трудиться и получать свой доход.

Может ли работодатель платить только белую часть мне, чтобы я таким образом сам уволился? Какие еще методы воздействия на работника есть у работодателя?