Может ли супруга сотрудника полиции уйти в отпуск в одно время с супругом?

Здравствуйте.

Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время:

- работникам в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);

- работающим по совместительству ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ);

- по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 123 ТК РФ);

- супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (п. 11 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих");

- Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы (ч. 2 ст. 6 Федерального закона "О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы");

- Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, полным кавалерам ордена Славы (п. 3 ст. 8 Закона "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы");

- участникам Великой Отечественной войны (пп. 13 п. 1 ст. 15 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах");

- ветеранам боевых действий (пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 и пп. 3 п. 3 ст. 16 Федерального закона "О ветеранах");

- инвалидам войны (пп. 17 п. 1 ст. 14 названного Закона);

- лицам, работавшим в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны (пп. 10 п. 1 ст. 19 указанного Закона);

- лицам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда" (пп. 9 п. 1 ст. 18 Федерального закона "О ветеранах");

- почетным донорам (ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов");

- пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС и ликвидаторам (ст. ст. 14, 15 Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС");

- гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (п. 15 ст. 2 Федерального закона "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне") и др.

Таким образом, работникам, у которых супруг сотрудник полиции, работодатель не обязан предоставлять отпуск в удобное для них время.

Здравствуйте уважаемая Арина! Пока к сожалению доступно это женам военнослужащих. Но Вам надо иметь ввиду то, что отпуска обычно предоставляются по графику, если по графику ваш отпуск не совпадает с отпуском мужа, можете обратиться к начальству с просьбой изменить график вашего отпуска, но начальство вправе как удовлетворить вашу просьбу, так и отказать. Можно мотивировать заявление семейными обстоятельствами и т.д. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Что для одного, что для другого сотрудника предоставление отпуска в удобное для него время является государственной гарантией и Вы обязаны им этот отпуск предоставить. Договаривайтесь, закон в данном случае на стороне работников.

Да, можете. У меня вот у самой муж военнослужащий. Я беру 14 дней + остальное за свой счет, и так в год два раза. Либо беру отпуск 28 дней, а далее за свой счет.

Да, подобное возможно.

На усмотрение Вашего руководства. Можно было как-то с руководством график отпусков согласовать. А теперь уговаривайте переделывать графики.

Здравствуйте! Отпуск за 2016год положен пропорционально отработанному времени.При временной нетрудоспособности отпуск продлевается.

Здравствуйте. Нет, увы

Логично, что с позиции ТК РФ и бухгалтерии граждане рассматриваются не как супруги, а как самостоятельные единицы рабочей силы.

.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Вам на работе не обязаны оплачивать проезд в период отпуска.

В бухгалтерии отказывают в оплате, т.к. считают, что супруги не имеют право сдавать проезд в отпуск - каждый свой автомобиль если находились вместе в отпуске.

Здравствуйте. Да, сможете уйти- по соглашению с работодателем.

Здравствуйте! Все виды отпусков, предоставляемых сотрудникам органов внутренних дел перечислены в Главе 8 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон).

Отношения по предоставлению отпуска по уходу за ребенком сотрудникам полиции регулируются положениями статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Частью 8 статьи 56 указанного Федерального закона предусмотрено, что сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.

На такого сотрудника в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Согласно ч. 2. ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Как показывает судебная практика (Определение Верховного Суда РФ от 27.12.2013 N 20-КГ 13-34) названные положения Федерального закона исходя из особого правового статуса сотрудников органов внутренних дел содержат ограничения права сотрудников полиции на предоставление отпуска по уходу за ребенком, что обусловлено и необходимостью создания условий для их эффективной профессиональной деятельности. Отпуск по уходу за ребенком отцам - сотрудникам органов внутренних дел предоставляется только в случаях отсутствия объективной возможности ухода за ребенком матерью.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен отцу, сотруднику органов внутренних дел, только в случаях, свидетельствующих об отсутствии у матери возможности ухода за ребенком по объективным причинам.

Добрый день, Валентина

В соответствии с разъяснениями Верховного суда РФ предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - сотрудникам органов внутренних дел допускается только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.

Трудовым Кодексом РФ предусмотрена возможность брать отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и любому родственнику малыша, в том числе отцу (ч. 2 ст. 256). Однако, право ухаживать за ребенком имеют не все трудящиеся. Предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - сотрудникам полиции допускается только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью. Данная позиция представлена в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2007 года, утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.11.2007. По мнению ВС РФ, норма, предусмотренная ч. 2 ст. 256 ТК РФ, не распространяется на отцов - сотрудников органов внутренних дел.

Добрый день. Частью 8 Ст.56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ.." предусмотрено, что сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком для сотрудника-отца возможен только если его нельзя предоставить матери-сотрудрику.

Здравствуйте. Полагается только при наличии обстоятельств, установленных согласно ч.8 ст.5 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ

Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Добрый вечер! Отец может уйти в отпуск по уходу за ребёнком только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) (см. п. 8 ст. 56 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ).

Как я понял, нахождение уже в отпуске по уходу за ребенком матери к другим причинам не относится?

Может на практике есть решение суда?