Военнослужащая хочет уйти в декрет с 33 недели - возможно ли это и как правильно сделать?
Являюсь военнослужащей, могу ли официально уйти в декрет с 33 недели (понимаю что выплата будет меньше), как правильно уйти позже 30 недель?
Здравствуйте.
13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации....
ст. 11, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.10.2020) "О статусе военнослужащих"
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере....
ст. 255, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
Таким образом, без Вашего рапорта в принципе Вас в отпуск по беременности и родам отправить не могут. Но листок временной нетрудоспособности все равно нужно получить вовремя, чтобы не было потом проблем.
Спросить
Официально декрет с 01.02.2020. Могу ли я уйти в отпуск с 01.02 на 2 недели, а затем в декрет, при этом я понимаю, что сам декрет сократится на 14 дней. Выгодно ли получить отпускные за две недели, если декретный период будет выплачен на 14 дней меньше?
Добрый день.
Уйти в отпуск в любое, удобное для Вас время, это Ваше право. И,да, Вы можете, имея на руках открытый больничный лист уйти в отпуск непосредственно тогда, когда фактически могли бы быть в декрете.
Я бы рекомендовала Вам все же воспользоваться Вашим правом и уйти в отпуск непосредственно перед декретом. На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ, Вы можете это сделать.
Спросить
В декретный отпуск уходят в 30 недель. Могу ли я по закону уйти позже. Мне надо на 4 недели позже, т.е. в 34 недели, т.к. я много теряю в деньгах, если уйду в 30. Правомерно ли это? Может ли врач выписать мне декрет позже? Как поступить мне?
По врачебным правилам нельзя, а также и законом установлено в 30 недель. Думаю, что на нарушение закона никто не пойдет.
СпроситьДо мая 2015 официально работала. Сейчас 25 неделя, хочу устроится на работу и через 5 недель уйти в дикрет. 2 ндфл будет за 2013-2014 гг. Может ли ФСС отказать в выплате?
Здравствуйте! Нужна будет справка по форме 182н за 2013-2014 года. ФСС не имеет право отказать, если вы работаете официально
СпроситьЕсли уйти в декретный отпуск позже положенного срока, то как рассчитываются декретные выплаты? Не с 30 недели в декрет, как положено а с 35, я получу декретные на сколько меньше? Как расчитать?
Здравствуйте. В этом случае листок нетрудоспособности будет оплачивается не за 140 дней, а за вычетом отработанных дней (т.е. 140 дней - 35 дней).
СпроситьУ меня беременность 30 недель, хочу устроится на две недели, что бы официально уйти в декрет, при этом не говоря о своем положении, нарушаю я при этом что нибудь?
Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?
Врач в жк сказала что больничный лист в 30 недель не даст якобы он будет только делать и подписываться комиссией но уйду с 30 недели в декрет. Как быть на работе если предоставлю позже 30 недели больничный?
Здравствуйте. На работе сообщите дату ухода в отпуск по беременности и родам. Когда будет готов листок, тогда и принесете на работу и напишите заяаление на отпуск с даты, указанной в листке.
Хотите быстрее получить листок - берите электронный.
СпроситьКак правильно и официально уйти в декрет с 34 недели, зп вся белаяя, директор не против, боюсь в жк заставят уйти с 30 недели. В жк надо идти завтра.
Больничный Вам выдадут с 30 недели. Но Вы вправе и дальше работать. Когда захотите, тогда больничный и предъявите для оплаты. Оплатят только те дни, которые Вы действительно будете на больничном.
СпроситьПервого ребенка родила 03.03.2013 г, т.е сейчас нахожусь в декрете до 3-х лет. Сейчас беременна и 30 недель (т.е тот срок когда можно уйти в второй декрет) выпадает на 23.03.2016 г, т.е у меня не получается уйти из декрета в декрет и мне нужно будет выйти на работу на эти 3 недели? И второй вопрос вправе работадатель мне отказать в работе (сокращение и т.д).
Да. Вам нужно будет выйти на работу. По согласованию с работодателем Вы можете взять отпуск без сохранения зарплаты либо уйти в очередной отпуск. Отказать в работе не имеют права так же как и уволить.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
