Работающий пенсионер ставит вопрос - как продлить электронный больничный при режиме самоизоляции для пожилых?
Мне 74 года. Я работающий пенсионер. С 16 ноября не был оформлен электронный больничный. Пришло сообщение из ФСС, что мой больничный закрыт 29 ноябрём, а 30 ноября выйти на работу. Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подписал указ о введении режима самоизоляции для лиц старше 65 лет до 15 января 2021 года. В таком случае, как будет продлён мой электронный больничный?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, скорее всего никак не будет продлён, отпуск без содержания или увольнение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Я-работающий пенсионер, 67 лет, г.Москва. Нахожусь на самоизоляции. Будет ли продлен больничный лист для работающих пенсионеров с 12 мая 2020 г.?
Нет, законодательством в указанный период больничный лист, просто по факту достижения указанного возраста, не выдается (нем продлевается).
Спросить
Дополнительные меры по борьбе с коронавирусом в Екатеринбурге
Кроме обязательного масочного режима, Роспотребнадзор рекомендовал регионам ввести еще ряд ограничений:
ввести дополнительные ограничительные меры для защиты лиц из группы риска - людей старше 65 лет, больных хроническими заболеваниями;
усилить режим дезинфекции на общественном транспорте и в местах массового пребывания людей;
увеличить процент тестирования на коронавирусную инфекцию, чтобы он достиг 150 исследований на 100 тыс. человек.
Соблюдать требования Роспотребнадзора обязаны все государственные и коммерческие структуры. Также регионы могут вводить другие ограничения и запреты, в дополнение к предписаниям Роспотребнадзора. В принципе все как по всей стране, может быть только с региональными дополнениями.
СпроситьВ мае 2022 хотела присоединить дни к отпуску, за вакцинацию (был указ губернатора).5.04.22 губернатор подписал новый указ, что старые утратили силу. Вакцинировалась до 5.04.22 (2021 год). Я, теперь не могу воспользоваться днями?
Можете, Если Ваш работодатель это предусмотрел и закрепил в локальном акте или коллективном договоре вашей организации.
Поэтому если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этих выходных дней. Поскольку механизм оплаты таких дней Трудовым кодексом не установлен, в приказе следует предусмотреть, что они подлежат оплате в размере среднего заработка. Дополнительные выходные дни устанавливаются для всех работников.
В соответствии с ч. 2 ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В случае, если работник не воспользуется указанным отпуском, он может быть перенесен на другой год, либо за него может быть выплачена денежная компенсация (ст. 126 ТК РФ), либо при увольнении он будет предоставлен в натуре или за него будет выплачена денежная компенсация при увольнении (ст. 127 ТК РФ).
Обратите внимание, что в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Поскольку в этой норме речь идет о любом отпуске, указанный срок выплаты отпускных обязательно соблюдать и при предоставлении дополнительных отпусков.
Спросить
Если у вас отпуск согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ в мае, когда Указом губернатора Магаданской области от 28.03.2022 № 63-у "О признании утратившим силу указа губернатора Магаданской области от 11 июня 2021 г. № 114-у "О мерах по созданию условий для проведения вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" утратили силу старые указы, на основании которых у вас было право на дополнительные дни к отпуску, то право на эти дни к отпуску у вас должно быть сохранено, потому что вы вакцинировались до издания этого Указа. Нормативные акты не имеют обратной силы.. Упомянутый Указ распространяется только на работников, прошедших вакцинацию после вступления этого Указа в силу.
Спросить
Здравствуйте!
По согласованию с вашим работодателем вы можете получить дни к отпуску из вашего вопроса.
Обратитесь к работодателю с официальным заявлением по вашему вопросу.
Сошлитесь на ч. 2 ст. 116 ТК РФ.
Возможно, ваш вопрос решат положительно.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Спросить
Здравствуйте Светлана
Если вы настоите на предоставление дней прохождения вакцинации к отпуску, то работодатель не должен отказать, в противном случаи у вас возникнет право направить жалобу в инспекцию труда
В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Роструд по данному вопросу в своем письме от 20 октября 2021 года N ПГ/30835-6-1, разъяснил, что Трудовым кодексом РФ не установлена обязанность для работодателя по освобождению работников от работы или по предоставлению им дополнительного выходного дня для прохождения вакцинации, а также дополнительного дня отдыха после прохождения вакцинации.
Вместе с тем согласно статье 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.
Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса РФ повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
СпроситьЯ работающий пенсионер. В период самоизоляции в 2020 году я не выходила на работу и не получала зарплату. При этом мне не был оформлен больничный лист. Могу ли я сейчас оформить больничный и обратиться в ФСС для выплатыпричитающейся мне суммы? Спасибо.
Само по себе - не обязаны были и тогда, и сейчас выдавать больничные листы работающим пенсионерам. Но больничные листы в любом случае - задним числом не оформляются.
Спросить
Дрбрый день. Чем отличается самоизоляция работаюших пенсионеров 65+ согласно постановления губернатора МО, согласно которого пенсионеры должны обязательно соблюдать режим самоизоляции, от постановления, согласно которого рекомендуется соблюдать режим самоизоляции. И как это отражается на работе этой категории работников?
Ну а первом случаи это обязательная мера а во втором рекомендательный характер ключевое слово здесь обязательный режим самоизоляции.
Спросить
И для тех и для других. Работодатель должен перевести пенсионеров на удаленку, если их присутствие не критически важно для работы предприятия. Не переведет - штраф.
СпроситьХочу дополнить ответ, хотя я и не юрист. Одно из отличий это оплата времени на самоизоляции. Если обязательный режим самоизоляции, то оплата больничного из ФСС. А если режим самоизоляции носит рекомендательный характер, то ФСС уже не платит. Оплата в этом случаев зависит от организации. Всё это относится к работающим пенсионерам 65+
СпроситьЭлектронный больнисный был закрыт 28.12. 2021 г. Однако в личном кабинете фсс больничный на 12.01.2022 в статусе "продлён". Повлияет ли это на выплату больничного?
В Забайкальском крае режим самоизоляции для людей старше 65 лет официально продлен до 18 октября. На предприятии пенсионеров просят либо уволиться по собственному желанию, либо сейчас выйти на работу. Законно ли это? И как действовать в этом случае пенсионеру?
Здравствуйте, Татьяна. Соглавно Постановления губернатора Забайкальского края г. Чита от 21.08.2020 № 115 "О внесении изменений в пункт 1 постановления Губернатора Забайкальского края от 26 июня 2020 года № 79 "О действии режима самоизоляции лиц в возрасте 65 лет и старше"
пенсионеры могут продлить больничные с 24.08.2020 по 06.09.2020; с 07.09.2020 по 20.09.2020; с 21.09.2020 по 04.10.2020; с 05.10.2020 по 18.10.2020. Выданные им новые электронные больничные листы, как и предыдущие, оплатит Фонд социального страхования. Взаимодействовать с ним должен работодатель, поэтому пенсионерам не нужно предоставлять в Забайкальское региональное отделение Фонда какие-либо документы.
При таких обстоятельствах вас никто не вправе принуждать к увольнению по собственному желанию и немедленному выходу на работу.
Вниманию работающих (застрахованных) лиц возраста 65 лет и старше
В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 18.06.2020 № 876 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше», если по месту осуществления Вами трудовой деятельности, принято и действует решение о введении или продлении ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, установленное высшими должностными лицами субъекта Российской Федерации, Вам следует сообщить работодателю способом, исключающим личное присутствие (по телефону, СМС, электронной почте и т.д.), о Вашем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине на срок действия ограничительных мероприятий. Узнать о принятых Решениях в субъектах можно на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу Подробнее ➤.СпроситьЭлектронный листок нетрудоспособности будет оформлен Вам на основании сведений, переданных Вашим работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд), без посещения медицинской организации. На основании этих же сведений Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.
В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Вам необходимо на период действия электронного листка нетрудоспособности соблюдать карантинный режим, не покидать места пребывания (дом, квартира), соблюдать режим изоляции
Нарушение режима карантина влечет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность.
Вы можете уточнить информацию о сумме назначенного Вам пособия и сведения о своих электронных листках нетрудоспособности посредством электронного кабинета застрахованного, расположенного в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient Для входа в Личный кабинет используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.
01.04 исполнилось 65 лет, работающий пенсионер, Московская область. Нужно мне оформлять больничный лист с 01.04, если я уже нахожусь на самоизоляции с 30.03 по указу президента (больничные для работающих кому за 65 лет оформлялись с 26 марта по 14 апреля в связи с короновирусом до принятия указа президентом)?
Здравствуйте! Конечно, нужно оформить больничный. Потому что сейчас Вам оплачивают период простоя, го поиофломлении больничного, расчёт идёт по среднему, выйдет больше по деньгам. У Вас наверняка, стал большой. Возможно, Ваш больничный продлится дольше, чем самоизоляция.
СпроситьЕсть ли Указ мэра Москвы о продлении режима самоизоляции для москвичей старше 65 лет с 08 февраля 2021 года. В Указе мэра Москвы от 5 февраля 2021 года № 7-УМ прямого ответа на свой вопрос я не нашёл.
Здравствуйте.
В Указе мэра Москвы от 5 февраля 2021 года № 7-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ" про продление сроков самоизоляции нет информации.
Эту информацию Вы можете отслеживать самостоятельно на официальном сайте Фонда социального страхования РФ
Московский регион под номером 77.
На текущую дату информация на 2021 год следующая:
11.01.2021 - 15.01.2021
16.01.2021 - 21.01.2021
22.01.2021 - 04.02.2021
05.02.2021 - 18.02.2021
Спросить
На данный момент на официальном сайте Фонда социального страхования РФ нет информации о продлении срока самоизоляции для людей 65+, заканчивающийся сегодня, 18.02.2021.
С уважением, Валерий Васильевич.
Спросить
