Как уйти на удаленную работу в связи с заболеванием при действующем режиме повышенной готовности в Челябинске?
Проживаю в городе Челябинске, сейчас действует распоряжение «О введении режима повышенной готовности».
Имею третью пожизненную группу инвалидности, заболевание ревматоидный артрит, которое требует соблюдение режима самоизоляции.
Врачи требуют, чтобы ушёл на самоизоляцию (при необходимости напишут нужные документы), потому что принимаю препараты, что сильно влияют на иммунитет в худшую сторону.
Работа в офисе, где уже проходили две вспышки коронавируса. Переводили сотрудников на удалённую работу, но срок кратковременный (работа дома показала себя положительно, никаких сложностей не возникало).
Подскажите, как уйти на удаленную работу, ссылаясь на заболевание?
Это решение принимает работодатель, а не сотрудник.
Категории сотрудников, переводимых на удаленный режим работы, определяет руководство организации. Единого перечня должностей или льготных категорий для перевода на удаленную работу нет. Таким образом, включение работника в число 30%, работающих на удаленке, остается на усмотрение руководства организации.
Спросить
В нашем регионе "рекомендовано" (!) перевести категорию работников 65+ на удалённую работу или больничный по карантину в связи с введением режима повышенной готовности из-за распространения коронавирусной инфекции. Работодатель шантажирует сотрудника 65+ и даёт на выбор: либо увольнение по собственному желанию, либо работа в офисе по обычному режиму, ссылаясь на то, что постановление правительства носит лишь рекомендательный характер. Законен ли будет такой отказ и как сотруднику категории 65+ защитить свои права в самоизоляции и трудовых прав?
Необходимо посмотреть региональный НПА по данному вопросу. Если возможность перевода на удаленку есть, то работодатель обязан перевести работника на удаленку, в случае наличия у него хронических заболеваний. Вам следует взять выписку из амбулаторной карты в поликлинике о наличии у вас хронических заболеваний и написать работодателю заявление о переводе вас на дистанционную работу, в связи с наличием у вас хронических заболеваний и повышенного риска в период пандемии. Работодатель в случае поступления заявления, обязан его рассмотреть и при благоприятном исходе подготовить доп. соглашение к трудовому договору об изменении условий труда, раб места и т.д. Если будет отказ пишите жалобу в Трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.
СпроситьНа работе действует график сотрудников по выходу на удаленную работу в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой, но для сотрудников, которые не привились такие правила с декабря месяца не действуют, только работа в офисе. Хотя для всех остальных сотрудников правила выхода на удаленную работу продолжают действовать. Ранее я больше года ходил на удаленку, но теперь непонятно что изменилось. При общении с работодателем и просьбе разъяснить ситуацию, ответ таков: Работодатель действует в своих потребностях сотрудников в офисе. Еще раз повторюсь, что ранее более года работал на удаленной работе и функции не изменились на рабочем месте, также позволяют дистанционную работу. Работодатель для непривитых сотрудников запрещает удаленную работу. Правомерно ли это и что я могу сделать, так как в постановлении мэра Москвы об удаленной работе от 25 октября четких разграничений нет, Мне 35 лет, работаю в ИТ.
Ничего не можете сделать, кроме как подать жалобу в ГИТ
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста, во время изоляции была переведена на удаленную работу. Работаю менеджером материально-технического снабжения. Весь период самоизоляции работала дома. Причем письменного согласия не подписывала о переходе на удаленную работу. Сейчас работодатель настаивает на том, чтобы работала в офисе. Срок беременности составляет 4,5 месяца. В сложившихся условиях сложной эпидемиологической ситуации могу ли работать также из дома?
Здравствуйте. Всё зависит от того, как договоритесь с работодателем. Настаивать на продолжении удаленной работы Вы не можете. Поэтому не выход на работу будет расцениваться как прогул. Другое дело, что из-за беременности работодатель не сможет Вас уволить.
СпроситьКак работающему диабетику уйти на самоизоляцию, в городе нет ни масок ни антисептиков. Предприятие не собирается перейти на удаленную работу.
Здравствуйте. Маску и антисептик можно сделать самим, подробнее здесь Подробнее ➤
СпроситьПроживаю в ХМАО, режим самоизоляции продлён для 65+, с хроническими заболеваниями, беременным женщинам.
Беременность 10 недель, хочу уйти на самоизоляцию, дистанционно работа не предусмотрена. Имею ли право уйти на самоизоляцию?
Директор согласия не дает постановление Губернатора ХМАО
https://admhmao.ru/dokumenty/pravovye-akty-gubernatora/4802950/
Добрый вечер! Где вы работаете, (локальные акты, и законы, постановления) там должно быть указано, какие лица подлежат дистанционной работе. Работник в праве от казаться от предложенной работы.
Будут вопросы обращайтесь в чат или на электронную почту мою anastasia23121992@mail.ru Необходимо смотреть акты, чтобы иметь возможность разьяснить вам. Ст. 379 Тк РФ отказ от работы.
СпроситьМогу ли я в этом случае написать заявление в прокуратуру? У нас в регионе введен режим карантин, там написано чтобы граждане соблюдали самоизоляцию, так же перечень заболеваний, по которым просто необходимо соблюдать самоизоляцию. Но тех заболеваний которые у меня есть там нет, однако у меня целый букет диагнозов и есть группа инвалидности, вот я и хочу узнать соблюдение самоизоляции это обязанность или рекомендации, так же внесли поправки в список заболеваний по которым просто необходимо соблюдать самоизоляцию и, чтобы так же ответили по моим заболеваниям особенно необходимо ли мне соблюдать самоизоляцию.
Могу ли я в этом случае написать заявление в прокуратуру?
У нас в регионе введен режим карантин, там написано чтобы граждане соблюдали самоизоляцию, так же перечень заболеваний, по которым просто необходимо соблюдать самоизоляцию. Но тех заболеваний которые у меня есть там нет, однако у меня целый букет диагнозов и есть группа инвалидности, вот я и хочу узнать соблюдение самоизоляции это обязанность или рекомендации, так же внесли поправки в список заболеваний по которым просто необходимо соблюдать самоизоляцию и, чтобы так же ответили по моим заболеваниям особенно необходимо ли мне соблюдать самоизоляцию.
Спросить
Если Вы не согласны с вынесенным предписанием, то можете обратиться в прокуратуру и суд для защиты Ваших прав и законных интересов.
С уважением!
СпроситьМогу ли я в этом случае написать заявление в прокуратуру?
У нас в регионе введен режим карантин, там написано чтобы граждане соблюдали самоизоляцию, так же перечень заболеваний, по которым просто необходимо соблюдать самоизоляцию. Но тех заболеваний которые у меня есть там нет, однако у меня целый букет диагнозов и есть группа инвалидности, вот я и хочу узнать соблюдение самоизоляции это обязанность или рекомендации, так же внесли поправки в список заболеваний по которым просто необходимо соблюдать самоизоляцию и, чтобы так же ответили по моим заболеваниям особенно необходимо ли мне соблюдать самоизоляцию.
СпроситьПроживаю в ХМАО, режим самоизоляции продлён 65+, с хроническими заболеваниями, беременным женщинам. Беременность 12 недель, хочу уйти на самоизоляцию, на удаленке работа не предусмотрена, если уйду на самоизоляцию будет ли работодатель оплачивать этот период?
При вынужденной самоизоляции вы можете оформить листок нетрудоспособности с кодом 03. В этом случае, перечислять пособие по временной нетрудоспособности будет ФСС. Оформить документ можно на официальном сайте ведомства.
Удачи.
СпроситьВ условиях пандемии короновируса и режима повышенной готовности и самоизоляции имеет ли право работодатель отправлять сотрудников на подворный обход населения, если меры НЕ вынужденные, а плановые?
Добрый день Ирина! Уточните вопрос, какого характера работа, что именно поручено делать в соответствии с заданием руководителя. Если это коммунальная служба то подворный обход вероятно не предполагает общения с жителями а значит Вы не нарушаете условия самоизоляции. Все же это самоизоляция не карантин и производя обход вы вряд ли нарушаете условия заявленные официально (соблюдение безопасной дистанции)
СпроситьУ нас ввели самоизоляцию, но мне нужно возить жену на работу и с работы, справка разрешающая на передвижение во время самоизоляции только у неё, Можно ли продолжать возить жену на работу и забирать с работы, грозят за не соблюдения самоизоляции.
Собственный автомобиль можно использовать в следующих ситуациях:
1. Поездка в супермаркет за продуктами и товарами первой необходимости.
2. Поездка в аптеку для покупки лекарственных препаратов.
3. Поездка в медицинское учреждение с целью получения квалифицированной помощи.
4. Передвижение на транспорте с целью добраться до места работы.
5. Передвижение на автомобиле для экстренной помощи больному родственнику или с целью оказания ухода за ним.
В целом же оперативный штаб не рекомендует покидать пределов собственного дома без весомой причины.
Согласно предупреждению властей, на дороге сотрудники правоохранительных органов имеют право остановить транспортное средство и провести проверку: ознакомиться с документами водителя и пассажира, также и со сведениями, подтверждающими цель поездки.
Владельцы личных автомобилей получили некоторое преимущество во время карантина. Если пешеходам разрешается добираться только до магазина, расположенного в близи места проживания, то водителям разрешается добираться на своем средстве передвижения до крупного супермаркета, расположенного близ района проживания.
СпроситьУ нас ввели самоизоляцию, но мне нужно возить жену на работу и с работы, справка разрешающая на передвижение во время самоизоляции только у неё, Можно ли продолжать возить жену на работу и забирать с работы, грозят за не соблюдения самоизоляции ст. 6.3 коап.
Формально можете возить потому, что поправки к закону по поводу передвижения на тс не внесены ещё тем более, что у жены есть справка на передвижение.
Спросить
Здравствуйте Руслан.
Обращайтесь в администрацию республики, города через интернет приемную за получением пропуска на поездку. Дадут хорошо. Не дадут сидите дома. А то накажут.
Спросить
