Перенос предпраздничного дня - сокращение рабочего времени и его оплата.
В этом году в нашем регионе предпраздничный день 31 декабря переносится на субботу 26 декабря. Должно ли 26-е декабря по закону быть сокращенным на 1 час? и как будет оплачиваться?
Связи с тем что 26 декабря это фактически отработка за 31 декабря, а 31 декабря является пред праздничным, то смена должна быть сокращена на один час. Порядок оплаты данного дня как за обычный рабочий день.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Да, если переносится предпраздничный день на субботу, то его статус не меняется и он должен быть сокращённым рабочим днем, который оплачивается в обычном порядке.
Спросить
Суббота 29 декабря был перенесенный рабочий день с 31 декабря. По коллективному договору школы перенесенные дни если они предпраздничные, такими и остаются. То есть суббота считался у нас предпраздничным кокращенным днем.
Уроки в школе прошли все семь. Без сокращений по времени. Учеников было в ту субботу по 1-3 человека на 5 уроках 98-9 классы) и на три урока никто не пришел (10 и 11 классы) дети просто принесли заранее заявления от родителей.
Вопрос. Учителям в предпраздничный день рабочее время сокращается на один час за счет из подготовки к урокам (так сказал школьный юрист) то есть мы вообще ничего не заметили, или как-то это решается иначе?
Моя рабочая неделя со вторника по субботу. 7 марта (понедельник) объявлен выходным днем, его отработка переносится на 5 марта (суббота), но это и так мой рабочий день. Будет ли являться 5 марта (суббота) сокращенным на один час рабочим днем?
Ирина, при 5-дневной рабочей неделе: 5 марта 2011 года является рабочим днем; 6, 7, 8 марта 2011 года - выходными днями. При 6-дневной рабочей неделе: 5 и 7 марта 2011 года являются рабочими днями; 6 и 8 марта 2011 года - выходными днями.
Согласно статьи 95 Трудового Кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. То есть, 5 марта будует сокращенным днем.
СпроситьПятница в фирме всегда сокращенный день на 1 час.
На работе говорят что по закону сокращенный день только предпраздничный и перед выходным.
Завтра сокращенный т.к. предпраздничный.
Но с другой стороны пятница всегда сокращенный, почему он должен становиться на час дольше?
Так вот вопрос как правильно? Пятница так же как и всегода должен быть на 1 час короче или нет?
Добрый день! Если в Вашей фирме локальным правовым актом установлено, что в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час, то следовательно сегодня у Вас должен быть сокращенный рабочий день. В субботу все отрабатывают за понедельник - предпраздничный день, следовательно и в субботу сокращенный рабочий день.
Спросить
Добрый день, Роман! Может это указано в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре. Не видя документов, мы не можем сказать сколько вам работать. Задайте вопрос непосредственно работодателю до какого времени вы сегодня работаете. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
Спросить
Здравствуйте. В силу закона предпраздничный день не может быть куда то перенесен. Этот день остается сокращенным в силу закона.
Статья 95. ТК РФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных днейСпроситьПродолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Всвязи с тяжёлым финансовым положением наше предприятие приказом директора переведено на сокращённый режим работы, (по четыре часа в день), сроком на шесть месяцев. Должен ли в этом случае предпраздничный день быть на час короче?
Ответ 03.01.10:
Во-первых, данный приказ должен быть на основании статьи 74 Трудового
Кодекса РФ доведен под роспись с каждым работником как минимум за 2
месяца до фактического сокращения рабочего режима.
Во-вторых, "тяжелое финансовое положение" не является основанием со-
гласно части 1 статьи 74 Трудового Кодекса РФ для введения такого режима.
Такой приказ можно в судебном порядке признать недействительным, ущем-
ляющим трудовые права работников согласно Трудового Кодекса РФ. Это мо-
жет сделать прокурор по жалобе работников, т.е. вынести предписание руко-
водителю предприятия об анулипровании такого приказа и выплате работни-
кам недополученной заработной платы.
В-третьих, согласно статьи 95 Трудового Кодекса РФ продолжительность ра-
бочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему празд-
ничному дню, уменьшается на один час. Это относится и при укороченном ре-
жиме рабочего времени.
Всего Вам доброго и больше удач в Ново м году.
СпроситьЯ работаю по графику 2/2 в день с 8 до 20-00, согласно производственному календарю 29 декабря предпраздничный день и должен быть сокращен на час, однако в отделе кадров мне сообщили, что предпраздничным считается 31 декабря. Верно ли это?
Постановлениями Правительства РФ от 20.07.2011 № 581, от 15.03.2012 № 201 утвержден порядок переноса выходных в 2012 году:
воскресенье 11 марта на пятницу 9 марта;
суббота 28 апреля на понедельник 30 апреля;
суббота 5 мая переносится на понедельник 7 мая;
суббота 12 мая переносится на вторник 8 мая;
суббота 9 июня на понедельник 11 июня;
суббота 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Спросить
Елена не понятный вопрос. Надо понимать как вы работаете и кем. Какой у вас следующий рабочий день после 20 февраля? Если вы работаете по определенному согласованному графику (сменно), так и так будете работать 20 февраля, то вас эти переносы просто не касаются. Тем более вы не должны ни чего отрабатывать.
Делайте выводы.
Спросить22 февраля-предпраздничный день. Сотрудники поликлиники имеют сокращенный рабочий день на 1 час. А часы работы поликлиники остаются неизменными?
Хотелось бы задать такой вопрос. Взять ситуацию с наступающими праздниками. Понедельник 07.03.05 переносится на субботу 05.03.05. Пятница у нас короткий день (на час короче) и предпраздничные дни тоже на 1 час короче. Должна ли быть пятница на этой неделе 06.03.05 короткой? Если нет, то существует ли соответствующая статья в КЗОТе или Трудовом кодексе?
В соответствии со ст. 95 ТК РФ продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней уменьшается на один час. Законодательно установлено сокращение рабочего времени только перед выходным днем при шестидневной рабочей неделе. При пятидневной рабочей неделе сокращение рабочего времени на один час (в пятницу) законодателем не установлено. Обычно рабочее время по пятницам на один час сокращается по той причине, что ежедневная продолжительность рабочего времени официально увеличивается на 12 минут (например, обеденный перерыв равен 48 минутам). В связи с чем и возникает сокращение рабочего времени в пятницу на один час. При этом надо обратить внимание на то, что законодатель устанавливает сокращение рабочего времени на один час только в день непосредственно предшествующий выходному дню. Таким образом, суббота 05.03.05. на которую перенесен понедельник 07.03.05. не является днем непосредственно предшествующим выходному дню и администрация не обязана сокращать 05.03.05. рабочий день на один час. Уменьшение рабочего времени может иметь место только как уменьшение рабочего времени на один час вместо пятницы.
СпроситьЕсли предпраздничный день (рабочий день на 1 час короче) выпадает на пятницу (тоже на час короче), суммируются ли эти 2 часа или переносится ли пятница на другой день? Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше. А если, как сейчас, 30 апреля сколько работать?
Нюра!
Статьей 95 ТК предусмотрено, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день(ст.112 ТК).
С уважением
Спросить
