Принуждение и угрозы от сотрудников отдела образования - как учитель стала жертвой за кредит мужа
А сотрудники отдела образования имеют право угрожать мне через директора школы и принуждать директора наказать меня за кредит моего мужа (я учитель)?
Добрый день. Нет такого права у них нет, если вы исполняет свои трудовые обязанности, и к вам как к работнику нет претензий, то это незаконно. Вы это вы, супруг это супруг.
Спросить
Не имеют такого права, Вы не отвечаете по кредитам своего мужа. Подайте жалобу в УФССП и в прокуратуру.
СпроситьЯ учитель в школе преподаю технологию стаж 14 лет образование высшее инженер-механник имеет ли право директор школы уволить меня за то что нет педагогического образования.
Олег, нет. если Вы предоставляли документы окончание ВУЗА по данной специальности.
СпроситьВ школе есть вакансия учителя начальных классов. Мне отказал в устройстве на работу по той причине, что у меня нет высшего образования. Имею диплом о среднем специальном образовании по специальности Учитель начальных классов. Правомерны ли действия директора школы, если я получила направление в данную школу из центра занятости?
Раньше учителя школ на работу принимались и увольнялись через городское управление образования, следовательно с горуо и составлялись трудовые договора. В настоящее время эти полномочия переданы директорам школ, но директора не составляли с учителями школ трудовые договора. Имеет ли право в этом случае директор школы применять дисциплинарные взыскания и увольнять учителя по статье.
Если полномочия работодателя переданы директору школы то он вправе применять дисциплинарные взыскания и увольнять Даже если он и не заключал ранее трудовые договора с учителями
Спросить
Принуждать не имеет права. Но может отстранить от работы, если вакцинация в вашем регионе является обязательной.
Спросить
Учителя и иные работники сферы образования подлежат обязательной профилактической вакцинации по закону. В связи с отказом вправе отстранить от работы.
Спросить
Прививка от ковида не внесена в национальный календарь, она делается только по эпидпоказаниям и для этого должен быть соответствующий документ, которого скорее всего НЕТ. Это самоуправство и сговор со стороны руководителей образовательных учреждений и Роспотребнадзора!
СпроситьЯ работаю заместителем директора школы по УВР 2 года, имею незаконченное высшее образование учиться остался 1 год. В этом году начальник отдела образования решила меня убрать т.к. я не имею высшее образование. Имеют ли на это право?
Имеет ли право учитель грубить директору школи, кричать на директора? Какие мери можно предринять к учителю?
Большое спасибо за ответ. Но я хочу уточнить проблему. Кофликты в коллективе устраивает учитель, который работал директором этой же школы с 1998 по 2008 год, В мае 2009 г. она устроила скандал в администрации, после чего ей предложили перевестись на должность учителя. В 2010 году меня назначили директором школы и начались постоянные конфликты. Один-два раза в год пишет анонимные письма в областной отдел образования, где искажает факты, подписывается родители. На совещаниях, педсоветах постоянно устраивает скандалы, ставит меня в такое положение, что я не могу ответить ей грубостью так, как делает это она. В коллективе молодые учителя, которые смотрят на происходящее (конечно молчат), но и пример такого поведения оказывает негативное влияние на всех учителей. Те, которые по старше, в случае, если что-то не нравится, тоже могут ответить грубостью - ведь бывший директор может говорить что угодно в мой адрес, а почему кому-то еще нельзя себя так вести? Наведу пример. Шла подготовка к празднованию 9-го мая. Приказом по школе назначен ответственным учитель русского языка и эта самая бывшая. (в школе нет педагога-организатора, поэтому все мероприятия готовят учителя по очереди). Так вот, бывший директор вообще ничего не делала (во избежание конфликта я ее и не трогала), а учитель русского языка подготовила сценарий. С целью контроля я потребовала сценарий на проверку, а потом пошла на репетицию посмотреть, как все будет выглядеть, ведь очень ответственная дата. Пришлось внести некоторые изменения, внести коррективы, но это не понравилось учительнице русского языка и она начала на меня кричать Да задолбали вы меня своим 9-м мая! Это слышали все учителя, мне сказать нечего.
О том, как ведет себя бывший директор знают в отделе образования, но мер никаких не предпринимают. Я просто не знаю где искать защиты или просто уйти со школы. Это сельская школа Луганской области, 12 учителей и 65 учеников. Мой педагогический стаж 40 лет, стаж работы директора - 5.
Спросить
Є варіант, з позовом про захист честі та гідності до суду але потрібні докази. Крім того, можете, так саме, писати скарги в відділ освіти. Крім того, ст. 40 і 41 кодексу законів про працю.
СпроситьДаёт ли запись в дипломе об образовании "Учитель вспомогательной школы, логопед" право преподавния любого предмета в специальной (коррекционной) школе? Этот вопрос возник при сокращении штата работников, потому что помимо учителей, имеющих такое образование есть учителя - предметники с образованием "Учитель (математики, русского языка и т. д.) средней школы". В положении о специальной школе написано, что в такой школе должны работать специалисты. Действительно ли они имеют преимущества по образованию?
Танечка, прошу ответить себе самой: если Вы логопед- способны ли Вы предельно ясно преподнести в той же школе такой предмет как физика или математика???
Без обид. Удачи!
Спросить
Освободившемуся мужу не дают работу в школе - правомерно ли такое решение и куда можно обратиться?
Помогите разобраться в следующем:14 сентября этого года мой муж по ИТР освободился из колонии, отсидел 1 год и 10 месяцев, был осужден на 3 года по статья 159 часть 2, 160 ч. 3. (до колонии сначала он работал директором школы, потом учителем математики и физики, имеет высшее образование, отличник народного образования) После освобождения он обратился заведующему отдела образования с тем, чтобы устроиться на прежнее место работы. Заведующий дал согласии, то есть в заявлении мужа написал предписание, чтобы директор школы раскидал часы. А учитель, который в отсутствии мужа вел его уроки не хочет отдавать ему часы. У этого учителя средне-специальное-образование, учитель начальных классов, ему нет места в начальной школе. Он тоже обратился к заведующему отдела образования. После его визита заведующий сомневается моего мужа брать на работу. В решении суда нет такого постановления, запрещающего вести преподавательскую деятельность. В трудовой книжке нет записи, что он уволен. Прав ли заведующий не приняв его? Имеет ли право не отдавать уроки учитель-неспециалист? Помогите, что нам делать, куда обратиться, чтобы его трудоустроили в школе?
Ваш муж имеет право обратиться в вышестоящий орган образования или в суд, в связи с отказом о приеме на работу.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Любой учитель обязан подчинятся своему руководителю. Распределение нагрузки (уроков) осуществляет руководитель а не учитель.
Спросить
Советую обратиться с жалобой ( письменно!) в отдел образования, в которой изложить все Вами указанные доводы, приложив к ней копию заявления Вашего мужа с согласием заведующего и указав, что предписание директором не выполнено. Вашу жалобу обязаны будут рассмотреть и принять по ней какое-то решение. Если решение по жалобе Вас не удовлетворит - обращайесь с такой же жалобой в вышестоящий орган - республиканское министерство образования, затем российское. Удачи!
СпроситьИмею высшее педагогическое образование по специальности “география-биология” квалификация учитель средней школы. 30 лет работаю учителем начальных классов. Отдел образования заставляет пройти профессиональную переподготовку по программе дополнительного профессионального образования “Учитель начальных классов” угрожая увольнением. Правомерны ли действия отдела образования.
Как следует из разъяснений, содержащихся в Письме Минобрнауки России № 08-415, Общероссийского Профсоюза образования №124 от 23.03.2015 « О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование» в отношении педагогических работников право на дополнительное профессиональное образование (далее ДПО) конкретизировано Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Педагогические работники имеют право на ДПО по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (пункт 2 части 5 статьи 47 Федерального закона № 273-ФЗ).
Вместе с тем это право, надо полагать, является и обязанностью, поскольку подпунктом 7 ч.1 ст.48 названного Закона предусмотрена обязанность педагогических работников повышать свой профессиональный уровень.
Спросить
