Иду в отпуск с 21.12.2020 года на 28 дней. Подскажите пожалуйста когда мне выходить на работу?

Примерно 22 февраля вам выходить.

25 февраля 2021 года.

Здравствуйте!

Получается 12 января.

Нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января (ст. 112 ТК РФ) в отпуск не включаются (ст. 120 ТК РФ).

Здравствуйте.

прибавляйте 36 календарных дней к 1 апреля.

Разве праздничные лни не продляют отпуск и не рплачи вается его продление?

14 января выходите на работу, с 1 по 10 как праздничные дни, они не идут в счет.

- см. Постановление Прав-ва РФ от 10 октября 2020 года №1648

Уважаемый Евгений!

Во-первых, это должен указать ваш работодатель в Приказе о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска, с которым он обязан Вас ознакомить под роспись согласно статье 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) не менее чем за две недели до начала отпуска.

Во-вторых, зная положения статей 112, 120 ТК РФ, Вы сами можете подсчитать дату выхода на работу в 2021 году, если у Вас начала отпуска в 35 дней с 01.12.2020, имея календарь 2021 года.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Хорошего Вам отпуска.

Здравствуйте.

Праздничные дни не включаются в дни отпуска, с указанный Вами период - это все праздничные дни.

Вообще то - да. Но как вам посчитали в кадрах не знаю.

С уважением, Мамедов Э.Б.

ЗА РАЗЪЯСНЕНИЯМИ ОБРАЩАЙТЕСЬ:

моб. тел. 8908-655-75-75.

Анастасия, если вы идете на 17 календарных дней, то это будет просто 17 дней, независимо праздники это или нет.17 календарных дней буде до 9 марта включительно. Если вы уходите на 17 рабочих дней, то прибавьте к этим дням выходные и праздничные дни.

Добрый вечер, Лена! Так как с даты трудоустройства прошло 12 месяцев, Вы имеете право на получение всех дней отпуска, которые были положены по трудовому договору. Неиспользованные дни отпуска могут быть использованы Вами по своему усмотрению, а также заменены денежной компенсацией. Со 2 марта 2021 года начинается новый период для расчета дней положенного Вам отпуска, и Вы можете прибавить остаток предыдущего отпуска к любому из периодов, или отгулять в любое другое время.

По рассмотрению начальства меня могут отпустить. Хотела взять в апреле этого года меня не отпустили.

Добрый вечер.

В соответствии со статьей 112 ТК РФ промежуток с 1 по 8 января – это праздничные дни, из этого следует, что на них распространяется положение статьи 120 ТК РФ, в которой говорится о невозможности их включения в календарные дни отпуска.

Если отдых у вас отпуск с 20.12.2019 на 14 дней, то отпуск продляется автоматически на 8 дней. Иначе говоря, время увеличивается, но за счет дней, которые работодателем не будут оплачиваться, а на работу выходить значит надо будет с 11 января 2020 г.

Надеюсь Вам помог.

График отпусков составляется на полный Ваш отпуск, независимо от Вашего стала у данного Работодателя. То, что Вам дали 28 дней авансом-это к ним вопрос, хотя у Вас есть право получить полный отпуск по истечению 6 месяцев с начала работы (ст.122). В графике отпусков у Вас должно быть 28 дней основного отпуска и, если есть, дополнительные дни. Не меньше. Иначе будет нарушение.

Если отпуск по 11 января, на работу 12. В чем вопрос ваш?

Отпуск с 21 декабря 2020 г на 14 календарных дней, с учетом праздников переносится по 11 января 2021 г. Выходить на работу 12.01.2021 г. Хотела уточнить, правильно ли я рассчитала? Конечно, может быть, неправильно сформулировала вопрос)