Как правильно оформить отпуск после выходного праздничного дня?

Согласно статье 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. При работе в сменном графике (2 через 2), должен ли оплачиваться следующий после праздничного рабочий день как праздничный - не менее чем в двойном размере, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным днем?

Отпуск считается в календарных днях. При присоединении дополнительного дня отдыха донора к очередному отпуску как считаются дни. если отпуск заканчивается в пятницу, присоединенные дни считать начиная с субботы или с понедельника?

Написала сегодня заявление об уходе, но не смогу передать в бухгалтерию, завтра уже день праздничный, никто не работает, только я,потом смены 2/2,может ли мое заявление без подписей руководителей и бухгалтера считаться действительным с завтрашнего дня и идти отсчет, заканчиваясь 12 января... или же мне писать заявление уже с рабочего дня, т.е.,с 9 числа, хотя я работаю и в праздничные дни, смены 2/2

Если заявление на увольнение написано и передано управляющему 07.01. эти дни праздничные, отдел кадров начинает работу с 11.01. дни отработки будут считаться со дня написания заявления или только по истечении праздничных дней? Спасибо.

Бухгалтерия заставляет писать заявления на отпуск за свой счет на дни прохождения МСЭ (2 дня). На МСЭ направлена после длительного больничного, присвоена 2 гр.инвалидности. Законны ли действия бухгалтерии?

Хочу взять отпуск с 27-28 декабря 2021 года. Впереди праздничные новогодние дни. Хочу написать заявление о предоставлении отпуска на 14 календарных дня. Какого числа выйду на работу. Продлевается ли отпуск из-за праздничных дней?

Автоцентр работает в выходные и праздничные дни. На предприятии суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. Работники СТО работают по графикам: 4 через 2 и 3 через 3 с соблюдением годового баланса рабочего времени. Подскажите, при составлении таких графиком требутся ли соблюдать правило переноса выходного дня, при совпадении нерабочего праздничного дня с выходным днем по графику работы?

У меня 3 вопроса:

1: дату ухода в отпуск я выбираю сама или ее устанавливает работодатель, т.е. отпуск во второй половине июля, без указания точной даты. Имею ли я право выбрать дату сама?

2:работаю в графике 3\2 в отпуск иду во второй половине июля, по графику 13 и 14 июля выходные 15,16,17 рабочие дни. Хочу написать заявление с 15, т.е. с первого рабочего дня, но начальство говорит писать заявление с 13, т.е. с первого выходного. Правильно ли это?

3: Сдавала кровь (донор) в свой выходной день. По закону один день отдыха предоставляется с сохранением заработка, а второй можно добавить к отпуску. Могу ли оба дня добавить к отпуску?

Помогите пожалуйста, я работаю кадровиком на предприятии. Недавно слышала, что с 06 января 2008 года ежегодный отпуск считается совсем по другому, т.е. праздничные дни сейчас считаются как календарные и засчитываются в дни отпуска. Другими словами, если работнику предоставляется 36 календарных дней, то он именно столько и отгуляет, даже если его отпуск совпадет с праздничным днем. Т.е. через праздничный день, как раньше, перескакивать не надо. Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года. Спасибо.

Я нахожусь в учебном отпуске с 21.04.08 по 18.05.08 (28 дней), согласно справке-вызову. Когда я получила расчетку по з.п. то обнаружила, что мне оплптили 26 дней. В бухгалтерии мне сказали, что праздничные дни при расчете отпуска не считаются. Но учебный отпуск расчитывается также как и основной. При расчете основного отпуска за счет количества праздничных дней выпавших на него на это же количество дней переносится отпуск. И оплата отпуска происходит именно за то кличество дней, которое написано в заявлении на отпуск. Т.е. если бы человек ушел в очередной отпуск с 21.04.08 по 18.05.08 то ему на работу надо было бы выйти не 19.05.08. а 21.05.08 и оплата бы прошла за 28 дней. Почему же тогда мне надо приступить к работе 19.05.08? Почему мне не перенесли учебный отпуск на 2 дн и недоплатили за 2 дня? Прова ли бухгалтерия?