Отпуск в выходные дни

Правомерность применения работодателем кратность отпуска 7 дням, т.е он заведомо заставляет работника брать отпуск в выходные дни. прав ли работодатель?

Вопрос про выходные за СВО. Командиры говорят что эти дни к отпуску присоединяют, но это уже не отпуск, а как обычные выходные. Потому я должен вернуться с отпуска и выходные за СВО проводить в ППД. Подскажите на сколько это верно и если нет, чем аргументировать?

Правы ли в отдел кадров считая днями отпуска и выходные, если по заявлению я прошу отпуск на пять дней (с понедельника по пятницу)?

Помогите пожалуйста, на какую статью ТК РФ сослаться, чтоб кадры поменяли приказ на предоставления отпуска. Ситуация такова, работаю по 5 дневной рабочей недели, дополнительный отпуск предоставляют с 8 декабря 2019 года (это воскресенье) по 19.01.2020 это тоже воскресенье. Почему у меня забирают дни моего законного выходного.

Мой очередной отпуск согласно графику вместе с 4 днями бес сохранения зарплаты, которые предоставляются на дорогу работающим на Крайнем Севере, заканчивается в пятницу. Суббота и воскресенье - мои законные выходные дни. С понедельника я хочу взять еще 12 пенсионных дней отпуска без сохранения зарплаты согласно ст. 128 КЗоТ РФ. Директор подписал заявление, но бухгалтер настаивает на том, чтобы я оформляла эти дни с субботы, а не с понедельника, чтоб сохранить непрерывность отпуска. Якобы это повлияет на оплату проездных билетов из отпуска. Никаких регламентирующих документов на этот счет не предоставляет. Правомерно ли такое требование, я ведь не пишу в заявлении, что прошу присоединить их к отпуску? И мне непонятно на каком основании я должна оформлять свои выходные дни, как дни без сохранения зарплаты.

Спасибо, с уважением, Елена.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Интересует что вы скажете про такую ситуацию.

Оформление по трудовому договору, работа по 6 дневной недели с ненормированным рабочим днём. Работа связана с командировками по 30-50 дней. По возвращении из командировки сдаётся авансовый отчёт и табель учёта рабочего времени подписанный заказчиком (как подтверждение работ на объекте и списания суточных). Обычно рабочий день 8 часов, выходных нет.

За каждый выходной или государственный праздник отработанный на объекте предоставляется 1 день к отпуску, который можно взять по согласованию с руководством. Соответственно оплачивается он по методу расчёта отпускных. За то, что работаешь в выходные и праздничные дни иных выплат и оплаты не предусмотрено.

Насколько это законно и как доказать руководству и бухгалтерии?

Нужна юридическая консультация. Муж служит по контракту. При написании рапорта на отпуск, в добровольно - принудительном порядке, заставляют уходить с субботы. Хотя, это выходной. И никогда к отпуску не прибавляют дни отдыха, если попадают за этот период государственные праздники. Законно ли это?

Я работаю в больнице наш начал у нас все отбирать. Отобрал неделю дополнительного отпуска, хотя по закону, тот,кто работает с детьми имеет право на дополнительный отпуск 14 календарных дней. Также обязал нас всех работать в субботу, и не предупредил нас даже за 2 месяца до введения этого. Как прописано в договоре мы не оформлялись на шестидневку, а оформлялись на 5/2 и в договоре это ясно прописано. Ущемляет права сотрудников и не во что их не ставит. А за дополнительный день, должна быть и зарплата больше, а он наоборот срезает.

Работодатель всех работников обязывает писать согласие на одинарную оплату и отгул за работу в праздничные и выходные дни. Оплата почасовая. В итоге мы имеем одинарную оплату в праздник и отгул, который получается за свой счёт (часы за день отгула не проставляются в табель). Правомерна ли такая тактика при почасовой оплате труда?

Как правильно оформить заявление на увольнение находясь в декретном отпуске. 13 января 2017 года заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком и 14 января я должна выйти на работу. Т.к. 14,число это суббота Детский сад не работает. Получается выход должен быть 16 января. Каким числом я должна указать дату своего увольнения в заявлении 14 или 16,что не отрабатывать 2 недели. И имеет ли значение за месяц я написала заявление или последним днем своего отпуска. Так как за две недели не получится выходит на праздничные дни. спасибо.

Лидер ЛДПР предложил увеличить отпуск на дни новогодних каникул и брать их по желанию

Владимир Жириновский высказался за отмену общих новогодних выходных в связи с тем, что в это время фиксируется «экстремальный скачок смертности». Партия выступает за то, чтобы сохранить это число выходных, но вместо всеобщих каникул добавить к обычным отпускным дням еще 15, чтобы

Сменный график работы 2/2, отработала 6 месяцев, хочу взять 2-х недельный отпуск, но с учётом выходных. То есть взять отпуск перед выходными днями, чтобы добавились дни, 2 вначале отпуска и 2 после окончания. Законно ли это? Имею ли я на это право?

Выходные дни на майские праздники 1 и 9 мая 2021 года: как работаем и учимся 1, 2, 3 и 8, 9, 10 мая

Приближаются майские праздники, которые в России традиционно считаются началом весеннего сезона — граждане массово выезжают за город на шашлыки, начинают обустраивать к лету дачи, устраивают себе каникулы на популярных курортах. В этом году, как и в прошлом, увы, пандемия COVID-19

Отпуск без содержания и трудовой стаж

. Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой трудового стажа. Мои предыдущие публикации: Что такое специальный трудовой стаж? https://www.9111.ru/questions/777777777794988/ Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата,

Отпуск в удобное время

Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск) работникам были, есть и будут, хотя в статьях

Выходные и праздничные дни в декабре 2021: как отдыхаем и сколько работаем? Какие праздники в декабре 2021 года? Праздничные дни в декабре

Некоторые люди предпочитают уйти в отпуск в этом месяце, чтобы поиграть в снежки с детьми, покататься на лыжах или не спеша выбрать подарки близким к Новому году. Рассказываем, как выгодно взять отпуск и сколько выходных и праздничных дней нас ждет в декабре 2021 года Декабрь радует

Отпуск в 2022 году, в какое время выгодно брать: что нужно знать об отпуске в 2022 году

Когда выгодно брать отпуск? Выгода может быть в случае отпуска двухсторонней, либо увеличиться количество дней отпуска или же увеличиться доход. Разберемся когда же выгодно брать отпуск с этих точек зрения. Если Вы взяли отпуск в период праздничных дней, то эти дни удлиняют Ваш отпуск,

Выходные дни, которые можно взять на работе: только полезная информация

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о праве работников на дополнительные выходные, кроме основного отпуска. Праздники уже позади, отпуск ещё не так и скоро, но уже есть желание отдохнуть от работы, хотя бы на какое-то краткосрочное время либо сделать

Отпуск: почему он не выгоден в мае и январе?

Небольшие каникулы Как известно, для многих россиян (как правило, с нормальной, 40 часов в неделю, продолжительностью рабочего дня и 5-дневной рабочей неделей) календарь сулит длинные выходные. В мае 2019 года такие работники отдыхают с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника

Выходные с 30 октября по 7 ноября 2021: кого коснутся и как оплачиваются нерабочие дни?

Решение о нерабочих днях с 30 октября по 7 ноября 2021 года будет принято в ходе экстренного совещания президента Владимира Путина с членами правительства. Согласно информации на сайте Кремля, совещание назначено на 13.00 по московскому времени. Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября

Отпуск закончился, а работать не хочется: как быстро настроиться на работу после отдыха?

Вернуться к рабочему ритму жизни после отпуска – задача непростая, нередко, такая резкая смена приводит к стрессам, а после недельной работы человек настолько уставший, что уже и не помнит про отдых. Так, как же сделать возвращение к рабочему процессу максимально комфортным и безболезненным?

Отпуск с последующим увольнением. Пять проблем, о которых не говорили раньше

Он заработал, но не отгулял. Можно получить компенсацию. Но можно использовать перед увольнением. Мы понимаем, почему вы не любите оформлять отпуск с последующим увольнением. Процедура отличается от стандартного увольнения. Да и если работник передумает, заболеет в отпуске, возникнут

Выходные с 1 по 9 мая :мини -отпуск.

Маленький отпуск. Май - прекрасная пора для отдыха. Погода становится тёплой, снега уже нет и солнышко греет, дни стали длиннее. Поэтому люди подумывают,как отдохнуть. В мае в этом году решили не разрывать выходные дни рабочими днями. Сделали целую неделю выходной. И это здорово!

Работаю в бюджетной организации, необходимо взять 2 дня в счет отпуска или за свой счет. Но работодатель говорит, что нужно выходить и отрабатывать эти дни по субботам. Правомерно ли это?

Отпуск при работе вахтовым методом

Вопрос следующий: в компании упирают на то, что не могут дать отпуск во время рабочей вахты, только в выходную, плюс давят на то, что сотрудника в этот период категорически некем заменить. Но насколько это правомерно? Ведь дни выходной вахты проходят по табелю как выходные, а по ТЗ

Отпуск россиянам в 2022 году увеличили: на сколько дней и кому достанутся дополнительные дни отдыха

Согласно новой редакции закона Минтруда РФ, россияне смогут получать дополнительные дни к отпуску в 2022 году.Сколько дней к отпуску в 2022 году добавил Минтруд РФ В соответствии с новыми правилами, любой гражданин России имеет право на два дополнительных дня к отпуску. Так, например,

Выходные не для всех: Только четверть россиян будет отдыхать на майских праздниках Об этом сообщает

Большинство россиян не смогут отдохнуть на продлённых майских праздниках. Только четверть работодателей точно отпустит подчинённых на все 10 дней.Указ Путина 23 апреля глава Роспотребнадзора Анна Попова попросила президента Владимира Путина сделать период с 1 по 10 мая выходными днями.

Выходные дни Президента США Д.Байдена

Вступление Президент США Д.Байден, за два года срока нахождения в должности стал "королем" различных скандалов, "героем" юмористических шоу из-за своего непонятного поведения, да и не всегда продуманной и последовательной политики. Его состояние здоровья, психики и "умственные" способности

Отпуска россиян предложили увеличить за счет новогодних каникул

В России нужно отменить новогодние праздники и присоединить эти дни к отпускам граждан. Соответствующую инициативу озвучил в беседе с РИА Новости лидер ЛДПР Владимир Жириновский. По его словам, длинные выходные провоцируют людей на пьянство, что ведет к экстремальному скачку смертности.

Выходной день донору

Что положено работнику, который сдал кровь в качестве донора Работникам, которые сдавали кровь в качестве донора положены выходные дни. В день сдачи крови работник освобождается от своих служебных обязанностей. После сдачи крови, работнику предоставляется дополнительный выходной.

Лайфхак: когда выгодно брать отпуск в 2022 году? Когда выгодно идти в отпуск в 2022 году по деньгам?

Отпуск – как много в этом слове! Наверное, каждый работник мечтает побыстрее уйти в отпуск, а вот когда лучше уходить в отпуск, расскажу далее. Когда выгоднее уйти в отпуск Лучше всего планировать отпуск на март, август, сентябрь и декабрь, а нежелательно уходить в отпуск в мае (кроме

Вопрос касаемо отпуска и праздничных выходных дней! Дело в том что я с 1 мая ухожу в отпуск, отпуск у нас продолжительностью 28 дней, я сразу взяла полный, не частями! То есть должна была быть в отпуске по 28 мая! Но так как в период отпуска попадают выходные праздничные дни, то получается я должна выйти не 28, а позже! Мне руководитель утверждает что включатся только два дня, 1 и 9 мая! Но ведь по производственному календарю считается с 1 по 3 и с 8 по 10, то есть 6 дней, значит я должна выйти не 30 как он утверждал с учётом включенных двух дней праздничных, а позже, то есть по 3 июня! Объясните пожалуйста сколько дней должны включить как положено, тем более президент подписал указ, что все дни, с 1 по 10 мая будут считаться выходными! Так как тогда получается, к моим 28 дням сколько в итоге должны прибавить, только два дня 1 и 9 мая, или 6 дней с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, или все 10 т.е.с 1 по 10 мая?

Минтруд запретил отпуска на майские праздники: штраф 50 000 рублей

Когда речь заходит об экономии и повышении эффективности, большинство работодателей в первую очередь обращают внимание на работников и начинают думать, как это можно было бы сделать за счет сокращения заработной платы или предоставляемых им социальных прав. Министерство труда РФ дало

Вправе ли работодатель ограничивать число частей ежегодного оплачиваемого отпуска?

Спорные вопросы: Достаточно часто на работе возникают спорные вопросы у работника, который хочет взять отпуск частями. Две недели непрерывно согласно ТК РФ и остальные дни может брать хоть по одному дню каждую неделю. Но не все работодатели согласны отпускать сотрудника в такой отпуск,

Нерабочие дни объявили в России в ноябре. Как они скажутся на зарплате

Источник: Телеканал 360° Президент России Владимир Путин объявил период с 30 октября по 7 ноября нерабочими днями, он дал властям региона право установить этот срок раньше или продлить выходные. Рассказываем, почему это не повод отправиться в путешествие и как быть тем, кто взял на

Добрый день! В компании, где я работаю утвержден план отпусков и в ноябре и декабре у меня запланирован в нем отпуск по 2 дня на выходные дни. Директор сказал, что недавно было решено запретить брать отпуск на выходные и мне нужно отгулять эти дни, взяв отпуск на 3 недели. Мне это не удобно, но и на конфликт идти не хочется. Что можете посоветовать? Я так понимаю, что отдел кадров не собирается автоматически по плану оформлять мне отпуска в выходные.

Работник не желает идти в отпуск. Одно из возможных решений

Вынужденный трудоголизм?Наше предприятие работает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В соответствии с трудовым законодательством работникам, выполняющим работу в указанных регионах, предоставляется основной (28 календарных дней) и дополнительный (16 календарных дней)

Больничный во время отпуска: какие есть нюансы. Что должен пересчитать бухгалтер

Уважаемые читатели, бывают ситуации, когда вы заболеваете или получаете травму во время отпуска. Конечно, было бы лучше этого избежать, но застраховаться невозможно. На что вы имеете право, какой перерасчет вам должны сделать на работе, рассмотрим ниже. Ежегодный отпуск предоставляется

Я иду в декрет с 17 января 2020 года, у меня не отгуленный​ отпуск 18 дней. Могу ли я взять в январе перед декретом отпуск? Праздничные выходные у меня только 1 и 7​ января, все остальные дни я работаю, кроме субботы-это постоянный выходной, а второй выходной плавающий.

Я бы хотела взять 4 дня в конце декабря и 14 дней в январе, чтобы из отпуска сразу в декрет. Можно ли так?​

--

Как продляется отпуск, если во время него был взят больничный лист? Надо ли выходить из отпуска, чтобы закрыть больничный? При определении длительности отпуска включаюся выходные и праздничные дни, а при больничном учитываются только рабочие дни. Как продлить отпуск?

Большое спасибо.

Может ли бабушка работая короткий день и при этом находясь в дикрете взять ежегодный оплачиваемый отпуск или выходные за свой счет?

Скажите пожалуйста, я кровь сдала в свои выходные дни, у меня график 2 через 2,мне положено к очередному отпуску два оплачиваемых дня, как мне правильно написать заявление на отпуск и дни за сдачу крови.

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.

Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

1.Может ли работодатель в приказном порядке вызывать из очередного отпуска, чтобы присутствовать на собрании? 2. Имеет ли работодатель обязывать во время очередного отпуска и выходные дни отвечать на телефон, т.к. грозиться если не доступен работник, то его будут наказывать?

Дополнительный выходной для работников

Кому положен дополнительный выходной? До 11 августа 2020 право на дополнительный оплачиваемый выходной в связи с прохождением диспансеризации было у следующих категорий работников: -для работников любого возраста - 1 рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка; -работники-предпенсионеры

Сдал кровь: получи деньги и 10 дней к отпуску

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Донорство крови — это добровольное жертвование собственной крови или её компонентов для последующего переливания нуждающимся больным. Донорская кровь ежедневно спасает тысячи человеческих жизней. Помимо неоспоримой помощи людям, данное действие

Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации: кому положен, как получить, как оплачивается

Кому положен дополнительный выходной? До 11 августа 2020 право на дополнительный оплачиваемый выходной в связи с прохождением диспансеризации было у следующих категорий работников: для работников любого возраста – 1 рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка;работники-предпенсионеры

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение