Вопросы относительно выбора даты отпуска и дополнительных выходных

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Меня интересует такая проблема. Я работаю по графику 2 через 2 (2 дня рабочих, два выходных), с 15 июня я должна идти в отпуск, но 15 и 16 июня у меня выходной. Имею ли я право написать заявление на отпуск с 17 июня. Начальник требует писать с 15 июня. Правомерны ли его действия и права ли я, что не хочу включать в дни отпуска свои выходные дни?

Я донор, сдала кровь 01.10.2015, в свой рабочий день, день отдыха не брала, работала. Хочу взять дополнительные дни отдыха к отпуску. Вопрос: имею право на 1 или 2 дня отдыха за сдачу крови?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.

Работаю в графике 4/4, иду в очередной отпуск, начальство требует написать заявление, где первым днем отпуска дата первого выходного из четырёх. Законно ли это?

У меня следующий вопрос.

Я работал на скорой помощи совместителем. Брал суточные дежурства по выходным. Между сменами просил предоставить по два дня отдыха за дачу крови с сохранением среднего заработка. Мне предоставляли один день без оплаты. Обратился с жалобой в прокуратуру, те ответили так. Раз я прошу дни отдыха, когда не работаю, то работодатель правомерно мне отказал, рекомендовали обратиться в суд. В суде на предварительном слушании такая же позиция: «Как Вам могут предоставить день отдыха, в ваш выходной?»

Как я понимаю из ст. 186 ТК РФ следует, что за дачу крови в выходной или нерабочий день донор может получить два дня отдыха, этой статьей не регламентируется когда просить эти дни, необходимо лишь использовать право на отдых в течение года. Т. е. право выбора когда использовать эти дни отдыха принадлежит донору. Будьте добры, подскажите правильно ли трактую закон? Благодарю за помощь.

У меня проблема.28 ноября написала заявления на отпуск отдала директору. Копии заявления нет. Подпись начальника я не видела. Работаю по сменному графику (2 через 2).В отпуск рассчитывала пойти с 29 декабря по графику это было начало моей смены (на 14 дней).30 ноября нам поменяли график работы не предупреждая об этом. И теперь получается я иду в отпуск захватывая свой выходной, законно ли это? Могу ли я ссылаясь на смену в графике добавить один день отпуска? На этот год у нас не был составлен график отпусков и все шли в отпуск тогда когда им надо было. Меня в отпуск отпускать в связи с праздничными днями не особо торопятся, имеют ли на это право? И сколько дней по закону я могу добавить к отпуск так как отпуск приходится на праздничные дни. В случае если работодатель не подписал моё заявления могу ли я уйти в отпуск без его подписи, и как можно доказать что заявление было написано в срок, если работодатель утверждает что заявления не было?

Работаю по договору подряда, как донор сдавала кровь. В справке, которую мне выдали указано, что я освобождаюсь от работы с сохранением среднего заработка, и могу взять второй день на протяжении года или добавить его к отпуску, после сдачи крови. Имею ли я право на второй выходной, если работаю по договору подряда?

Я работаю по графику 2/2. В свой выходной день я сдала кровь в качестве донора. Могу ли я рассчитывать на 2 выходных (1 дополнительный день отдыха после сдачи крови и 1 день вместо своего выходного, в который я сдавала кровь)? Какие документы я должна предоставить работодателю в этом случае?