Как решить проблему с несостоявшимся медицинским профосмотром и оплатой?
Я не успел пройти медицинский профосмотр, в виду больших очередей в больнице. Работодатель указал, что на данное мероприятие он выделил только 4 часа времени, однако я потратил более 6 часов, и все равно не успел, придется идти в другой день. Каким образом должен оплачиваться медосмотр, и как мне действовать в подобной ситуации?
В соответствии со статьями 213, 266 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры (обследования) отдельных категорий работников за счет средств работодателя.
Согласно статье 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр до того времени, пока названный медосмотр работником не будет пройден. При этом, если работник не прошел такой медосмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Работникам, обязанным проходить периодические медицинские осмотры на время проведения таких обследований, сохраняется средний заработок по месту работы. Средняя заработная плата в этом случае исчисляется в соответствии с требованиями, установленными статьей 139 ТК РФ.
ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ. ЧТО ВАМ ДОЛЖНЫ ВЫДАТЬ НАПРАВЛЕНИЕ НА МЕДОСМОТР ЗА ДВА МЕСЯЦА И ПРЕДОСТАВИТЬ КОНКРЕТНО ДНИ.
ЕСЛИ не хотите конфликтовать напишите заявление на отгул за СВОЙ счет.
Спросить
Психиатр заставлял на профосмотре проходить консультирование у психолога. А точнее во время проффосмотра стал писать историю болезни. А точнее ее сфабриковывать. Мне выделили на профосмотр 7 часов. Из вредных уссловий труда уровень шума 3.1. На профосмотре психиатр указал что я должна пройтти психологическоое консультирование. Я отказалась. Где взять ихнююю инструкцию-действия пссихиатра во время профоссммотра?
Доброго дня!! Рекомендованная консультация ни чем вам не навредит.., вам следует спокойнее относится к этому..
Спросить
Теоретически конечно можете, вот только в этой клинике может не оказаться лицензии на подобную деятельность. Во-вторых вам придётся оплачивать из своего кармана, так что подумайте нужно ли вам это.
Спросить
Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ позволяет вам пройти профосмотр в любой поликлинике, имеющей лицензии на осуществление медицинской деятельности. При чем это может быть и государственная, муниципальная или частная клиника.
Заключение договора с конкретной клиникой работодателем никак не ограничивает ваше право пройти профосмотр в другой клинике.
СпроситьЯ, работаю преподавателем в детской музыкальной школе, работодатель нас обязывает пройти медосмотр в другом городе (час езды, дорога за свой счет), а после прохождения медосмотра вернуться в этот же день на работу и провести все уроки по расписанию. Имеет ли право работодатель заставить работать педагога в день прохождения медосмотра и не оплатить проезд в другой город?
Если вы проходите медосмотр во время, когда у вас по расписанию занятия, то вы просто физически не имеете возможности провести уроки. Тем более что медосмотр нужно проходить тольков рабочее время.
СпроситьЗаставить кого-либо что-либо сделать никто не может, в том числе и работодатель. Это может сделать только суд. в данном случае вы не обязаны работать после прохождения медосмотра, если медосмотр вы проходили во время занятий по расписанию.
СпроситьСпорный вопрос с работодателем по прохождению очередного медосмотра. У работодателя есть договоренность с медцентром на определённые даты, с установленным временем. На самом предприятии есть список какая смена в какие даты проходит медосмотр. Встал вопрос как будет или будет вообще оплачиваться прохождение медосмотра в рабочее время. Как сказали на предприятии, оплата на усмотрение работодателя, если в рабочую смену прохождение и говорят, чтобы проходили в свой выходной. График сменный. Подскажите пожалуйста как в соответствии с ТК РФ должен проходить медосмотр, обязан ли я проходить в свой выходной день и обязан ли работодатель произвести оплату за день прохождения медосмотра. Договоренность с медцентром на всё обследование 2 часа.
В соответствии с ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры работников, а также освидетельствования, предусмотренные данной статьей, обязан оплачивать работодатель. Нередко для этих целей компании заключают договоры с медучреждениями. Оплачиваются медосмотры в таких случаях напрямую работодателем в соответствии с условиями договора. Если такого договора нет, то неправомерно требовать от работников (соискателей), чтобы они проходили осмотры у врачей за свой счет.
Спросить
В соответствии со ст. 185 ТК РФ
на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.Спросить
Работодатель сам оплачивает медосмотр, спрашивали в отделе кадров по оплате, если медосмотр проходить в рабочий день, сказали, что работодатель не будет оплачивать этот день. Тогда в такой ситуации как поступить? Как я понял, если договоренность с медцентром на определённые часы, то работодатель обязан оплатить весь рабочий день или я всё-таки должен буду вернуться на работу.
Спросить
Если осмотр занимает по времени меньше рабочего дня, то должны вернуться; ст. 185 ТК РФ
на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работ.
СпроситьНа каком основании ЦРБ может отказать в оказании услуг пациенту? Ситуация такая, для проф. Медосмотра женщинам необходимо пройти маммографию в ЦРБ, а больница отказывает, т.к.сам медосмотр будет проводить частный медицинский центр.
Не совсем понял, причину прохождения медосмотра в частном центре?
Если вы полагаете что ваши права ущемляются вы можете обратитсья в страховую компанию.
СпроситьОсуждена на исправительные работы. Но для приёма на работу требуется пройти медосмотр. Процедура медосмотра - не бесплатная. За чей счёт должен оплачиваться медосмотр?
Отпровляют на переодический медосмотр в мой выходной день. Этот день должен оплачиваться в двойном размере. Но негде не указоно сколько длиться мед осмотр. В бухгалтерии отказываются оплачивать. Говорят что я могу и за четыре часа пройти медосмотр.
Добрый день Вячеслав!
Полагаю, что в Вашем случае применению подлежит норма ст. 153 Трудового кодекса РФ, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Для определения заработной платы работника в выходной день, в который работник проходил медицинский осмотр, часовая ставка работника подлежит умножению на количество часов, в течение которых работник проходил медицинский осмотр, после чего полученная сумма умножается на два.
Обоснование:
Согласно ст. 185 ТК РФ
на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
Указанная норма распространяется исключительно на случаи, когда работник проходит медицинский осмотр в свое рабочее время.
В тех же случаях, когда работник по указанию работодателя проходит обязательный медицинский осмотр в свой выходной день, имеет место выполнение поручения работодателя в выходной день, то есть работа в выходной день.
Таким образом, в указанном случае применению подлежит норма ст. 153 ТК РФ, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов) (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
В Вашем случае для определения заработной платы в выходной день, в который Вы проходили медицинский осмотр, часовая ставка подлежит умножению на количество часов, в течение которых Вы проходили медицинский осмотр, после чего полученная сумма умножается на два.
Подобная позиция изложена в консультации, данной экспертом Минтруда России 06.05.2020.
Следует отметить, что есть иная позиция по данному вопросу. В частности, поскольку положениями ст. ст. 185 и 212 ТК РФ прямо предусмотрено, что на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок по месту работы, прохождение медицинского осмотра в выходной день должно оплачиваться в размере среднего заработка, а не в двойном размере (Апелляционное определение Архангельского областного суда от 25.09.2019 N 33-5736/2019, "Сайт "Онлайнинспекция. РФ" от 12.01.2021).
СпроситьПосле больничного начался отпуск. Поликлиника требует от работодателя официальный запрос для внеочередного проыосмотра. Работодатель отказывается делать запрос, говорит, что после выхода из отпуска человек будет проходить профосмотр. Как действовать - дожидаться окончания отпуска?
Здравствуйте! Работодатель оплачивает прохождение осмотра работниками по договору с поликлиникой Поликлиника самостоятельно назначает день/дни когда проводится профосмотр, работодатель тут ничего не решает. Если работника направляют на медосмотр в выходной день, то это фактически значит, что работника привлекают к выполнению трудовой обязанности. Поэтому компенсировать работнику прохождение медосмотра в выходной день нужно в соответствии с нормами ст.153 ТК РФ,или предоставить отгул.
СпроситьРаботодатель не хочет оплачивать периодический медицинский осмотр, пройденный в медицинской организации по месту регистрации работника, а не по месту регистрации головного предприятия. Что сделать, как объяснить работодателю, что он должен оплатить этот медосмотр.
Наталья
объяснять ничего не нужно, работодатель знает что обязан платить. Предъявите требования в письменном виде, при отказе обращайтесь в суд. Или сразу в суд обращайтесь и взыскивайте стоимость медицинского осмотра.
ТК РФ
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть шестая введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Спросить
