Работаю в детском саду не успела вовремя пройти медосотр меня лишили премии законно ли это.
Работаю в детском саду не успела вовремя пройти медосотр меня лишили премии законно ли это.
Наталья Викторовна, это незаконно. Оплата труда не связана с прохождением медосмотра, так как согласно Трудового кодекса - Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Лишить Вас зарплаты за непрохождения медосмотры работодатель не вправе.
Спросить
Я работаю в детском саду города Твери. Учусь в ТвГУ на втором курсе. При начислении учебного отпуска меня лишают ежемесячной премии, законно ли это? Как говорит заведующая нашего детского сада, премия начисляется только если дет. сад отправляет на курсы, то тогда премия начисляется.
Я работаю воспитателем в детском саду. (МАДОУ). каждый месяц нам выплачивают премию (стимулирующий фонд), а вот в декабре нашему детскому саду не дали ни копейки стимулирующего фонда, хотя другим детским садам дали. Законно ли это?
Моя заведующая в детском саду перед Новым годом выписала всем нам воспитателям одинаковую премию, но когда я пришла с заявлением об увольнении, заведующая лишила меня половины премии. Законно ли это? Могу ли я подать жалобу?
Работаю в детском саду. Второй год нам предлагают пройти медосмотр за свой счет. И все сотрудники проходят за свой счет. Считаю это не законно. Куда писать жалобу на беззаконие?
Нужно пройти практику в детском саду, срок медосмотра заканчивается 24 апреля 2015 года, заставляют снова пройти медосмотр. Обязательно ли его прохождение. В детском саду я не работаю.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я работаю в детском саду воспитателем, перехожу сейчас с одного дет. Сада в другой. Какой медосмотр необходимо пройти периодический или предварительный. Спасибо за ответ.
У меня такой вопрос, работаю в детском саду, собираются повышать зарплату, но при этом если будем на больничном, премии не будет. Законно ли лишение премии?
Работаю в детском саду медицинской сестрой, устроилась в январе и меня сразу лишили стимулирующей премии, о чем я узнала только в апреле, в феврале также на 50 баллов лишили премии, в марте на 25 баллов, в итоге премию вообще не начислили. Как мне поступить? У меня нет ни дисциплинарного взыскания, ни выговора, ни с каким приказом меня не знакомили.
