Может ли заведующая лишить воспитателя части премии? Опыт детского сада.
Моя заведующая в детском саду перед Новым годом выписала всем нам воспитателям одинаковую премию, но когда я пришла с заявлением об увольнении, заведующая лишила меня половины премии. Законно ли это? Могу ли я подать жалобу?
Я работаю в детском саду воспитателем и являюсь председателем Профсоюза. Заведующая приносила мне на подпись приказ о назначении квартальном премии всем воспитателям, но когда пришла зарплата и расчетки, то мы увидели, что премия в расчёте не обозначена и зарплата такая же, как и была. И заведующая никому не сообщила, что выписала премию. Нас обманули?
Теоретически - вполне может быть, что и не обманули. Например, в приказе была такая фраза - "Премию выплатить по получении финансирования от собственника учреждения".
СпроситьЯ работаю в детском саду. В конце года нам дали премию. Начальник районного управления образования издал указ чтобы премии дали воспиталям. Заведующая поступила иначе, она поделила премию на всех сотрудников детского сада. Не нарушила ли она закон? Или все таки она должна была поделить премию между воспитателями?
Марина, если начальник РУО издал распоряжение о выплате премии воспитателям то оно должно исполняться, заведующая должна была премию разделить только между воспитателями.
Спросить
Во-первых, начальник управления образования не издаёт указы, а издаёт приказы. Во-вторых, в каждом коллективе премии распределяет руководитель на основании этого приказа. Заведующая детским садом вправе решать вопрос о распределении премий.
СпроситьЯ работаю в детском саду города Твери. Учусь в ТвГУ на втором курсе. При начислении учебного отпуска меня лишают ежемесячной премии, законно ли это? Как говорит заведующая нашего детского сада, премия начисляется только если дет. сад отправляет на курсы, то тогда премия начисляется.
Анна, доброе утро! Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании Вашего учреждения. Удачи!
СпроситьЯ работаю помощником воспитателя в детском саду, всегда давали аванс 3000 р, сейчас всем помощником воспитателя дали от 1000-1500 р и это перед новым годом, ещё и без премии оставили, воспитателям дали аванс 3000 р и премию от 6500 р! на вопрос почему, ответили нет денег, ещё и какой-то долг в садике на 106000 р, откуда! Почему мы должны страдать от этого? И как быть в такой ситуации? Мы сказали будем писать коллективное заявление в прокуратуру, нас умоляют чтоб мы не писали и в бухгалтерии и заведующая! Как нам правильно все сделать?
Уважаемая Юлия, надо писать индивидуальные жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, вышестоящему руководству. Каждая жалоба будет разбираться отдельно, много жалоб - это большая проблема для Вашего начальства. Не могут найти денег, пусть ищут другую работу, а новое руководство деньги найдет.
СпроситьЯ работаю в г.Мурманске воспитателем в детском с аду. Я весь декабрь буду на больничном, имеет ли право заведующая лишать меня премии, так как эта премия 1 раз в год положена всем воспитателям.
Что бы ответить на Ваш вопрос, - нужно, как минимум, видеть Ваш трудовой договор и Положение о премировании в вашей организации.
Спросить
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
Спросить
Необходимо ознакомиться с Положением об оплате труда, премировании и трудовым договором. В данных документах содержится ответ на Ваш вопрос. По общей практике премии выдаются по усмотрению работодателя как поощрение за примерный труд.
СпроситьЯ работаю в детском саду гос. Ко дню воспитателя нам не дали премию и только в нашем саду такая ситуация в других садах дали премии. Наша заведующая объяснила ситуацию что мол задолжали за отопление потому и нет денег права ли заведующая.
Возможно что в этом есть вина самой заведующей, что образовалась задолженность
советую обратиться с жалобой в администрацию, если детский сад относится к муниципальному учреждению.
Спросить
Давать или не давать премию это право работодателя а не его обязанность. Вы можете попросить дать разъяснения, но жаловаться на отказ в выплате премии не имеет оснований.
Спросить
Добрый день. Смотрите Положение об оплате труда и положение о премировании Вашего МДОУ
СпроситьРаботаю в детском саду. Два года уже сотрудники не получают никакой премии. Раньше выплаты были, перед Новым годом. Положены ли премии педагогам дет сада? И какие?
Здравствуйте! Размер оплаты труда является существенным обстоятельством трудового договора. Поэтому либо в договоре, либо в ином локальном нормативном документе работодателя должен быть прописан порядок премирования, с которым вы должны быть ознакомлены. Виды премий и их размеры должны быть прописаны в указанных документах.
Спросить
