Необходимо-ли сдавать эл.больничный в бумажном варианте работодателю.
Необходимо-ли сдавать эл.больничный в бумажном варианте работодателю.
Не обязательно, потому что сейчас очень часто стал практиковаться электронный больничный. Главное чтоб там были реквизиты больничного, для заполнения заявления на больничные выплаты.
Спросить
После закрытия медицинской организацией листка нетрудоспособности в форме электронного документа (ЭЛН) гражданин сообщает его номер своему работодателю, который запрашивает в информационной системе Фонда социального страхования РФ (ЕИИС «Соцстрах») ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника, заполняет сведения о работнике, работодателе, сведения о стаже и заработке и направляет их в ЕИИС «Соцстрах» с квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и самого работодателя-юридического лица.
Стоит отметить, что с ЭЛН нет необходимости ехать по месту работы и «сдавать его в бухгалтерию или кадры» – работник может сообщить работодателю номер ЭЛН любым удобным для него способом - посредством предоставления талона с номером ЭЛН, телефонной связи или информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
При этом, талон с номером ЭЛН, выдаваемый медицинской организацией застрахованному лицу, не является основанием для назначения страховых выплат и предназначен для информирования гражданина о сформированном ЭЛН.
Обращаем внимание, что сведения о номере ЭЛН гражданину сообщает медицинская организация. Зачастую - это выдача талона на бумажном носителе, форма которого не утверждена и разрабатывается каждой медицинской организацией индивидуально. Кроме того, в зависимости от организации взаимодействия медицинской организации (поликлиники, больницы, стоматологической клиники и др.) с пациентами, информирование об ЭЛН может осуществляться путем направления СМС-сообщения на номер мобильного телефона или сообщения на личную электронную почту пациента, предоставленные им лично в медицинскую организацию, а также иным способом, определяемым медицинской организацией для контактирования с пациентами.
Спросить
С 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде. Если у вас возникла такая проблема то нужно разобраться каким образом вам был выдан бумажный больничный.
Спросить
Это незаконно. Электронный больничный имеет такую же юридическую силу, что и обычный бумажный. Вы праве обратиться с жалобой по факту отказа в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Законом № 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена. Поэтому путь у вас один - в поликлинику за бумажным вариантом.
Отказать в выдаче бумажного больничного не имеют права, особенно если помнить, что и выдавать работнику электронный больничный, а не бумажный могут только с его письменного согласия.
Удачи вам!
СпроситьРаботодаль отказываться принимать больничный лист в буможном варианте (поясняя тем что ему дорого отправка моего больничного обходиться) требует предоставить электронный. А в больницы мне в электронном отказали так как врач к которому я обратилась работает времена и от него не оформляються электроные больничные. На сколько прав работодатель отказав мне в приёме бумажного больничного?
Добрый день!
Отказе работодателя неправомерен. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Ни на сколько он не прав. Вам выдан больничный лист на соответствующем бланке с содержанием печати и подписей. Он обязан его принять.
Спросить
Что делать если дата рождения на Инн не совпадает с датой рождения в паспорте? Причем на бумажном варианте дата стоит нормальная а на електронном реестре ни с бумажной версией ни с паспортом не совпадает.
Мне не дают больничный лист в бумажном варианте, а электронный не принимают на работе. В поликлинике сказали, чтобы я принесла справку, почему работодатель не может принять, только потом по решению комиссии они дадут. А работодатель отказывается мне её дать. И говорит тогда через просить у них бол лист.
Работодатель предоставил в ОБЭП документы в бумажном варианте (отчеты), изготовленные задним числом в подтверждение работы мертвыми душами. Как будет называться экспертиза, которую необходимо провести в подтверждение, что документы изготовлены в настоящий момент, а не допустим три-пять лет назад?
Добрый день! В данном случае такая экспертиза будет называться - технико-криминалистическая экспертиза подлинности документов.
Спросить
Здравствуйте! Предметом экспертного исследования может быть давность составления документов, то есть экспертиза давности составления документа.
Спросить
Экспертиза давности изготовления документов
Экспертиза давности составления (написания) документа представляет собой одну из разновидностей технической экспертизы документов, которая является, пожалуй, наиболее технически сложной в исполнении экспертизой. Без экспертизы давности изготовления документа не обойтись, когда необходимо проверить экспертным путем, изготовлен ли конкретный документ или его реквизиты в тот период времени, которым он датирован, или в другой. При производстве указанного вида экспертизы исследуется, какие изменения произошли во времени с представленным на экспертизу документом относительно состава и свойств материалов письма, а также относительно штрихов реквизитов документов. Такое исследование производиться на основе изучения остаточных количеств растворителей в штрихах.
СпроситьЕсли мы введем электронный вариант истории болезни, есть ли необходимость вести еще и в бумажном варианте? Требования ФОМС правомочны ли в этом вопросе? Спасибо.
Требуйте от них письменное обоснование, бумажный вариант потребуется для предоставлении подлинных документов если будет проверка обоснованности начислений.
СпроситьВедение электронного варианта история болезни не освобождает медицинское учреждение от ведения истории болезни обычного варианта бумажного.
Спросить
Да не нужно Вам еще в бумажном виде еще вести. Для этого и предусмотрены новшества - вести в электронном виде историю болезни. Удачи Вам!
Спросить
Добрый день! В настоящее время нужно вести электронный вариант а так же бумажный, таким образом нужно чтобы было соблюдено два варианта.
Спросить
Да, обязательно должны в бумажном варианте вести историю болезни. Требования правомерны в данном случае. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, уволена по собственному желанию 15.08.2017 г. Больничный лист с 16.08.2017 г. по 08.09.2017 г. Какие документы необходимо отправить бывшему работодателю вместе с больничным листом? Если направляется почтой, то каким отправлением, чтобы не потерялся. Второй больничный лист с 11.09.2017 по 15.09.2017. Кому его предъявлять, какие ещё необходимы документы?
Оба листка нетрудоспособности можете направить бывшему работодателю. Срок открытия 30 дней с даты увольнения. Вам нужно оформить заявление (образец на сайте ФСС есть) и приложить к нему оригинал листка нетрудоспособности, отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением. Обязаны оплатить в течение 10 дней с даты получения.
Спросить
Предъявить больничный лист вы должны не позднее 30 дней после увольнения.
Еще один нюанс - больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу.
Документы, которые могут потребоваться при сдаче больничного листа для оплаты:
Копия паспорта;
Копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.
Спросить
Если второй больничный лист не является продолжением первого, работодатель не обязан его оплачивать. Оплачивается больничный лист, выданный в течение 30 дней после увольнения в размере 60% среднего заработка. Необходимо направить работодателю заявление и приложить больничный лист.
СпроситьМогу ли я предоставить своему нынешнему работодателю цветной скан справки по форме 2-ндфл за 2018 год для оформления заявления на вычет на ребенка? Дело в том, что бывший работодатель не может мне предоставить справку 2-ндфл на бумажном носителе только в электронном варианте, справка придет на мой e-mail. Так как я живу в Волжском, Волгоградской области, а бухгалтерия бывшего работодателя находится в городе Екатеринбурге.
Здравствуйте!
Нет, документ должен быть в оригинале. Попросите работодателя направить эту справку Вам почтой, оплатите почтовые расходы. В противном случае не получите вычет (ст. 220 НК РФ)
СпроситьОтвет отключен модератором
Электронный вариант справки будет приемлем, если справка получена в личном кабинета на официальном сайте ФНС России в формате pdf или xml и подписана усиленной квалифицированной электронной подписью ФНС.
СпроситьЭто нужно согласовать с самим работодателем, потому что в большинстве случаев требуют оригинал справки с сырой печатью. А вообще-то вам требуется предоставить вашему работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, заверенную нотариально, если вы отправляете документ по почте. . Вместе с копией нужно отправить ваше заявление о предоставлении налогового вычета в соответствии со ст.220 НК РФ.
Спросить
Согласно п. 3 ст. 218 НК РФ в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 Кодекса.
Стандартные налоговые вычеты в размере 400 рублей и 600 рублей, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса, без справок о полученных налогоплательщиком доходах с предыдущего места работы могут быть предоставлены налоговым агентом на основании письменных заявлений физических лиц, которые либо впервые заключили трудовой договор, либо длительное время не работали и не получали дохода. Это подтверждается трудовыми книжками и письменными объяснительными физических лиц.
Спросить
Новому работодателю для оформления налогового вычета на ребёнка-никаких документов с прежней работы не требуется ,нового работодателя ваша прежняя зарплата не интересует
Для этого требуется только свидетельство о рождении ребёнка и ваше заявление
Налоговый вычет, если вы его оформляете по месту работы - это уменьшение налога с вашей текущей зарплаты по нынешнему месту работы. (ежемесячная зарплата будет у вас на 172 руб больше, если один ребёнок)
Если вы не оформляли налоговый вычет по прежнему месту работы-то нужно обращаться в ИФНС по месту жительства с пакетом документов, там и оформят вычёт сразу за весь предыдущий год.
СпроситьНет.
Скан не документ.
Выпишите по ст. 185 ГК РФ доверенность.
По ней Ваш представитель получит справку с печатью бывшего работодателя.
СпроситьЯ нахожусь на длительном больничном с переломом. Мне закрыли один больничный в бумажном варианте и отдали на руки, но дата закрытия в нем стоит через две недели. Т.е., сегодня 12 число, мне его продлили до 25 числа. Я прихожу 25 мне открывают новый, продолжение предыдущего. Вопрос вот какой - я могу уже сдать работодателю первый больничный на оплату или только после 25 числа?
