Как отменить страховые взносы, списанные организацией без трудовых отношений
За меня были отчислены страховые взносы в ПР РФ организацией, с которой у меня не было никаких трудовых отношений. Какой иск подать на организацию, чтоб отменить эти взносы.
Понятия отмены и отзыва взносов не существует, поэтому ваш замысел не осуществим. Излишне перечисленные взносы может вернуть только организация, которая их уплатила.
Взносами облагаются не только доходы по трудовому договору, но и по гражданско-правовому, и авторскому. А также по другим договорам, которые для прикрытия именовались иначе, но впоследствии были признаны трудовыми.
Спросить
Никаких трудовых и других договоров я с этой организацией не заключала, они просто использовали мои персональные данные и делали отчисления, о чем я даже не знала.
Спросить
Приветствую. А вам зачем это? Ну молодцы, что отчисляли на вас взносы - спасибо им скажите. Пенсионных баллов вам добавили. Есть какие-то иные риски по вашему мнению о которых вы не говорите? Поступления денег не было на ваши расчетные счета, зарплату не получали... Непонятно зачем они тратились на вас.
Удачи.
СпроситьВ это время я была признана безработной и получала пособие по безработице, а теперь с меня требуют вернуть сумму выплаченного пособия.
Спросить
Тогда другое дело. Опишите им ситуацию. Вы не можете отвечать за действия непонятной фирмы. Пусть доказывают, что вы были фактически трудоустроены и получали зарплату. Ничего возвращать не нужно.
Требуют - это иск подали или что?
Спросить
При оформлении на работу заключила трудовой договор с одной организацией, при этом не знала, что буду использоваться совершенно другой организацией, это выяснилось лишь в процессе работы. Дело в том, что та организация, с которой был заключен договор, не имела права по уставу на ту деятельность, для которой приняли меня на работу, а другая - имела, с ней и были фактические трудовые отношения. Руководство обеими организациями и персонал перекрещиваются - одни и те же люди работают в них. Теперь при увольнении меня лишили многих прав, в т.ч. отказались вносить запись в трудовую книжку, заявляя, что моя работа была неофициальной. Доказательств трудовых отношений у меня вагон и маленькая тележка, но со второй организацией, с которой трудового договора не было, а на ту, с которой был заключен договор, получается, я никогда и не работала. Так могут ли доказательства существования трудовых отношений со второй организацией позволить мне требовать от руководителя первой организации выполнения обязанностей по договору через суд? Или здесь есть признаки мошенничества и мне следует обратиться в прокуратуру?
Я хочу на организацию, в которой работала подать иск в суд. Эта организация являлась, как ООО. Иск по трудовому спору. Кого я должна указать в качестве ответчика. Я не знаю на кого была эта организация зарегистрирована и кто являлся руководителем. Все вопросы по трудоустройству решались с бухгалтером этой организации. К своей работе приступила с разрешения бухгалтера, который меня и принял на работу. Со стороны бухгалтера порядок оформления трудовых отношений разъяснён не был, трудовой договор не заключался. Размер з/п оговаривался по устной договорённости. Никаких отчислений ни в пенсионный, ни в налоговую ООО не перечисляла. При получении з/п нигде не расписывалась. В какие я могу обратиться органы для того, чтобы узнать кто же являлся ответственным лицом. Каким образом должны были заключаться трудовые отношения, если мне никто не объяснял. Есть ли моя вина в том, что я не настояла на том, чтобы узаконить трудовые отношения. Каким образом доказать в суде, что я работала в данной организации. Заранее спасибо. Надеюсь на вашу помощь уважаемые адвокаты.
Как рассчитать правильно заработок для иска, если человек работал без трудового договора? Трудовые отношения заключены не были, зарплата была на словах. Документы для установления факта трудовых отношений имеются. Спасибо.
Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ПОВТОРНОГО ИСКА в суд. мне нужно изменить в иске требования, чтобы повторно подать на работодателя. Спасибо.
Работала у ип на протяжении 4 лет договор не заключался, страховые взносы не перечислялись. Сейчас меня просто уволили без всяких причин. Решила подать в суд об установлении факта трудовых отношений. Может ли суд отказать в иске. И надо ли в ходе судебного заседания заявить и выплате страховых взносов.
Что нужно для того, чтобы установить факт трудовых отношений через суд, если трудовые отношения не были оформленны надлежащим образом?
Со мной на работе произошла следующая ситуация. Мной при расчете страховых взносов была обнаружена ошибка, были пересчитаны страховые взносы и начислены пени. Все это было уплачено в бюджет. Главный бухгалтер потребовала, чтобы я внесла пени в кассу. Чтобы не портить дальнейшие отношения на работе я внесла их в кассу. Могу ли я вернуть эти деньги? Каким образом? В какой срок я могу обратиться за возвратом?
Если районный суд не согласен с решением апеллияционой решением, то есть, мало было доказательств для подтверждение трудовых отношение с трудовой книжкой, прокуратура говорит что надо подать иск в суд о признание трудовых отношения, по скольку работодатель не признаёт трудовые отношения дивствительным, то есто трудовая книжка липовая, хотя он оформлял, как мне быть, благодарю.
Как доказать трудовые отношения, проработала всего месяц, никаких письменных доказательств у меня нет, только свидетель - бывший сотрудник производства и тот не был официально трудоустроен, ещё имеется детализация моих тел. разговоров на тел. водителя организации, получила травму на производстве, работодатель не признаёт трудовых отношений?
Вопрос в чем?! 3.10.2017 по 27.03.2018 была открыта ИП. За весь срок открытия не осуществлялось не какой деятельности. Так вот! Были начислены страховые взносы, на которые я не обращал внимание. Пришло время, когда налоговая подала в суд о взыскании страховых взносов. Мне обязательно платить страховые взносы, если по сути деятельностью ИП не занимался и доходов не было.
