Серая зарплата и нарушения трудовых прав - как доказать в суде и наказать работодателя

Трудовой инспекцией доказано нарушение права на отдых и работодателю выставлен штраф, что не предоставил положенный межвахтовый отдых сотруднику. Подано исковое заявление в суд на работодателя с требованием оплатить работу в выходные дни (работу в межвахтовый отдых) в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Но есть нюанс, фактическая з/пл, которая отражена в выписке из банка и расчетных листках (по з/пл) не соответствует договору, который был подписан при трудоустройстве. То есть работодатель обещал белую зарплату, при увольнении оказалось, что серая (договор на руки не выдавался и собеседование происходило по телефону). А так как все деньги приходили на карту, сомнений в белой з/п не было. Трудовой инспекцией не было замечено нарушений в оплате труда, так как, скорее всего, выписки по фактической з/пл работодателем не были предоставлены. Судья отправила документы на бухгалтерскую экспертизу.

Вопросы:

1) Бухгалтерская экспертиза будет придерживаться оплаты выходных дней согласно договору или фактической зарплате?

2) И стоит ли отправить в прокуратуру документы (2-НДФЛ, выписки фактической з/пл, выписку из ПФР), ведь это уход работодателя от налогов.

3) Трудовой договор, который стал бессрочным, через полгода дали подписать доп. соглашение, чтобы сделать срочным. Простой из-за ковида (4 дня) не был оплачен. Работа в выходные дни не вся была оплачена в двойном размере. Стоит повторно отправить в трудовую инспекцию документы или достаточно прокуратуры? Спасибо.

Такой вопрос. Зарплату работодатель перечислял через банковскую карту в полном объеме. При увольнении в форме 2-НДФЛ зарплата стояла совсем небольшой. По договору оклад маленький, остальное премиальная часть, которая выплачивалась ежемесячно. Получается, что работодатель уходил от налогов?

Как лучше всего доказать моральный вред в суде?

1) После увольнения не все деньги были выплачены, пришлось обратиться к юристам. Оплачивать стали после получения претензии.

2) Зарплата оказалась серой, выяснилось после получения 2-НДФЛ, хотя обещали белую. Но так, как деньги приходили в полном объеме на банковскую карту, сомнений не было, что белая зарплата.

Стрессов было предостаточно, но как это доказать в суде? Справку от врача предоставить? Подскажите, пожалуйста.

Тут такое дело: я подал в суд иск на своего работодателя по не выплате зарплаты и простоя по вине работодателя, и мне нужно подсчитать сколько мне должны фактических денег, я считаю по средней заработной плате, но судья утверждает что по окладу (трудовой договор не был должным образом оформлен и я работал за зарплату в которой не было оговорено ни оклада ни премии - мне просто её платили). Как мне доказать что работодатель должен был платить мне как в справке 2 НДФЛ а не как в трудовом договоре, которого у меня нет?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Вчера я была на собеседовании в магазине косметики Lush. Там мне обозначили, что фиксированный оклад продавца, без процентов, в любом магазине, составляет 32000 руб, с вычетом налогов 13% - 28000 на период испытательно срока. После испытательного срока (3 месяца) и прохождения квалификационного теста з/п повышается на 5000. Сегодня меня отправили на работу, сказали, что нужно заключить трудовой договор, я не смогла, так как не было с собой документов, решили заключить завтра. Но зарплата по договору отличается в меньшую сторону от заявленной, не 32000, а 28. Для меня эта разница в зарплате важна. Почему есть расхождения в той зарплате, который мне обещали, и той, которая в итоге стоит в договоре? Как добиться выплаты той зарплаты, которую обещали на собеседовании?

Был заключен срочный трудовой договор, в нем прописан фиксированный оклад. Далее каждые 4 месяца подписывались доп. соглашения только НА ПРОДЛЕНИЕ СРОКА договора. На карту перечислялась за весь период работы ежемесячно одна и та же сумма (оклад и премия). При увольнении выяснилось, что оклад немного подняли, а премию убавили. Сумма на карте не изменилась. Про изменение оклада и прочего ни каких документов не было. Расчетные листки не получал. Вопрос: Можно ли признать срочный договор бессрочным, т.к. изменение условий трудового договора было только со стороны работодателя? А это у же нарушение.

Я работал на вахте в Москве. Трудовой договор был заключен в нем была указанна серая зарплата. При оформлении и собеседовании обещали зарплату выше на 30 %. Куда мне обратиться.

1.Зарплату дают в конверте а не на банковскую карточку.

2. Зарплата ниже чем ожидалась.

3. Обращение скотское мат перемат.

Я работаю в Ростове-на-Дону. Работа вахтовым методом. Пока я была в межвахтовом отпуске, у нашего работодателя новые правила. Старые трудовые договора сдаём,а взамен подписываем новые, но при этом на руки второй экземпляр не получаем. Мы как работники задаём нашему работодателю Почему не даёте? На что нам отвечают При увольнение получите договор Нам интересно имеет ли право работодатель не давать нам трудовой договор?

Трудовой договор, заключенный без моего ведома, договор без отчислений в налоговую и с отчислениями в налоговую.

Какие государственные инстанции контролируют трудовые взаимоотношения, вопросы начисления зарплаты, заключения трудовых договоров, начисления зарплаты и уплаты налогов?

Что делать, если после собеседования в организации, после отправки резюме в компанию, после выхода на работу и увольнения с нее, без моего ведома заключают трудовые договора без начисления зарплаты, с начислением зарплаты на банковскую карту по документам, оформленным у черного нотариуса? Не знаю, есть ли отчисления в налоговую по таким трудовым договорам. Как это можно проверить? В какие государственные инстанции нужно обратиться, для того чтобы найти компании, которые начисляют мне зарплату, чтобы провести проверку в компании и в банке, в котором проходят платежи на банковскую карту?