Какие выплаты можно ожидать при возвращении на работу во время декретного отпуска ребенка в садик?
Моему ребенку 2 года и 1 месяц. Уже ходит в садик. Сейчас хочу выйти на работу раньше до окончания декретного отпуска. И хотела бы узнать какие выплаты мне будет зарплаты и пособия?
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не оплачивается. Поэтому возможно только получение ежемесячного детского пособия через соцзащиту.
При выходе на работу будете получать заработную плату как обычно, в соответствии с трудовым договором.
Всего доброго
Спросить
Насколько я знаю выплата декретного пособия выплачивается сразу после окончания декретного отпуска (Н-нное кол-во дней после рождения ребенка). хотелось бы узнать начисляются они в месяц месяц или в след месяц. И откуда считать начало выплат их. вот моему ребенку в августе будет уже 1,5 года: родился он в феврале, а выплаты пособия на работе стали выплачивать где-то с марта. Как мне правильно рассчитать окончания выплат детских пособий на работе.
Здравствуйте!
После родов вы считаетесь в Отпуске по уходу за ребенком. В соответствие с ТК РФ - Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
А в соответствие с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
...
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
СпроситьЯ хочу выйти на работу раньше окончания декретного отпуска. У меня двое детей, младшему 2,3,ходит в детский сад, пособие разбито до 4 х лет. могу ли я сейчас выйти на работу, но чтоб выплаты сохранились. Спасибо!
Я хочу узнать, моему ребёнку сейчас 6 лет, ходит в школу. В садик не ходил (не было мест). Могу ли получить пособия за не предоставленное место в садике за те года?
Добрый день Екатерина! Есть у вас право написать исковое заявление и в судебном порядке решить его.Удачи,обращайтесь
СпроситьЯ в декретном отпуске. Моему ребёнку 2 июля будет 3 года. Я хочу уволиться с работы (до декретного отпуска я проработала всего 4 месяца). Скажите пожалуйста, мне положени какие-либо выплаты?
Семья. Жена беременна, ушла в декретный отпуск. После выхода из декретного отпуска она планирует вернуться на работу. Отпуск по уходу за ребенком планирует взять отец. Имеет ли право отец взять отпуск по уходу за ребенком до окончания декретного отпуска супруги, в частности сразу после рождения ребенка? Каким образом в этом случае будет производится выплата пособия, ведь для матери законодательно прописано, что она может выбирать 1 из двух пособий в такой ситуации? И если пособие отцу будет выплачиваться только после окончания срока декретного отпуска матери, значит ли это что он в принципе не может взять отпуск сразу после рождения ребенка, или всё-таки может, только без выплаты пособия до момента окончания декретного отпуска жены? Спасибо.
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Со дня , когда мать выходит на работу. Для предоставления отпуска отцу нужна справка с места работы матери о том. что ее отпуск окончен и с такого то числа она приступила к работе.
СпроситьТо, что их могут использовать и другие люди и так мне понятно, что можно видеть и из текста вопроса.
Вопрос заключается в том, с какого момента этот отпуск имеет право взять лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком?
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 2.4 года, хочу выйти раньше на работу, будут ли мне оплачивать этот отпуск если я выйду раньше на работу на неполный рабочий день.
Хочу раньше выйти из декретного отпуска, но не хочу терять ежемесячное пособие, на сколько часов я могу выйти на работу при 160 часов работы в месяц.
Хочу узнать, я сейчас в декретном отпуске, работаю учителем в школе, хочу выйти в сентябре на работу ребенку будет только 1 год и 2 месяца. Могу ли я переоформить пособие по уходу за ребёнком на маму? И будут ли какие то пособия мне выплачивать?
Добрый день. В Вашей ситуации есть два варианта. 1. Вы можете выйти на работу, а кто-то из Ваших близких родственников уйти в отпуск по уходу за ребенком (бабушка, дедушка или отец ребенка). В такой ситуации Вы будите получать зарплату, а они пособие. 2. Вы можете выйти на работу на не полный рабочий день и продолжить получать пособие и заработную плату за фактически отработанное.
СпроситьЯ с нового года планирую выйти на работу из декретного отпуска, моему ребенку на тот момент будет только 9 месяцев, будут ли мне оплачивать пособие от работы (которое сейчас 700 руб) из средств ФСС, до 1,5 лет? И на какие льготы я имею право?
Уважаемая Елена! Понятия как "декретный отпуск" не существует. В данный момент Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и ответы на Ваши вопросы находятся в ст. 256 абз. 3 ТК РФ (По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию)
СпроситьХочу выйти из декретного отпуска (ребенок ходит в сад, пособие уже не платят). Работник, который принят на мое место на время декретного отпуска, ушел в очередной отпуск на 1,5 месяца. Может ли это послужить отказом в разрешении мне выйти на работу? Должна ли я ждать, пока этот работник вернется из отпуска?
Здравствуйте, Наталья!
Отпуск временного работника идет своим чередом и к вашему выходу из отпуска по уходу за ребенком отношения никакого не имеет. Ждать Вы ничего не должны. Выходите спокойно.
Удачи!
Виктор Николаевич.
Спросить
Наталья,
1) ссылаться можно на ст. 79 и 256 ТК, в которых НИКАКИХ сроков предупреждения для Вас не установлено
2) тот работник, который работает вместо Вас, д.б. уволен в момент Вашего выхода на работу (см. там же)
Спросить
Подскажите, за сколько времени я должна предупредить работодателя о выходе на работу? Вы имеете право выйти на работу в любое удобное для Вас время - Если я имею такое право, на что мне ссылаться при разговоре с отделом кадров? Они утверждают, что надо ждать выхода работника из отпуска.
Спросить
