По приходу на работу мужа корректно попросили написать заявление на увольнение с отработкой в две недели.

Пож-ста что делать в такой ситуации! Мой муж отработал (сейчас дорабатывает две недели) в организации более двух лет!25.06.2012 ему стало плохо и он не вышел на работу! На следующий день ему стало ещё хуже и мы вызвали врача на дом! Она выписала больничный, но уже 26.06.2012! Считаеться ли это прогулом? Далее с 26.06.2012 ему начал угрожать директор мол если не выйдешь на работу то можешь писать заявление на увольнениеМуж не вышел на работу до закрытия больничного 01.07.2012! По приходу на работу мужа корректно попросили написать заявление на увольнение с отработкой в две недели. В день зарплаты он ему выдал 3000 тыс (вместо 30000). И сказал что остальное спишет за недостачу по складу! Директор сейчас ушёл в отпуск! А у мужа отпуск по закону через 6 дней (если бы его не уволили) Муж ещё заявление не писал! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ! Заранее спасибо! Законно ли принуждение к увольнению после больничного? Запугивание не выплатой зарплатой.

Моему мужу дома стало плохо вызвали на дом врача госпитализировать не стали поставили диагноз на дому остеохондроз врач прописал уколы диклофинак стали ему колоть ему стало хуже опять вызвали врача он предложил дальше лечится мол люди стаким диагнозом лежат и 2 3 6 месецев как можно было не обследовав ставить диагноз. Он сказа идите к неврологу хотя он не мог ходить. Мы добрались до больницы и мужа положили в нервное где продолжеликолоть диклофинак там же его вёл всё этот терапевт. Диклофенак колется 3.5 дней не больше ему его кололи и дома 10 дней как он назначил и вбольнице чере 10 дней мужа выписали якобы с улучшением. Дома ему становилось хуже. Через несколько дней у него случился приступ мой брат его овёз в больницу направили в хирургию экстренно сделали операцию прободная язва. Хирург после операции сказал что желудок мужу прожгли диклофенаком. Может ли мой муж подать в суд на врача который ему его назначил. Ведь он нанёс вред здоровью еслебы мы на пол часа опоздали и не отвезли мужа в больницу доктор сказал что он бы скончался дома.

Мой муж являеться обычным работником склада (их 5 человек), недавно кладовщик попросил заменить его на время отпуска и передал ему склад и ключи (не официально) Перед этим был пересорт по накладным и директор должен был урегулировать! После выхода кладовщика мой муж ушёл на больничный и отдал ему ключи не подсчитав склад, а через неделю после этого был пересчитан склад и оказалось что директор ни чего не списал и ещё всплыли какие то старые недостачим! И сказали что теперь спишут на мужа! Имеют ли право? Спасибо!

Скажите пожалуйста, я написла заявление по личному желанию науольнение. Заявление написала 18 числа. На следующий день был издан приказ на уольнение. Но в ночь на 19 число мне сатло плохо и я вызвала скорую. Врач зафиксировал диагноз и на следующий день я обратиласьв больницу. Врач выписал больничный. С больничного вышла через две неедли. Вопрос такой. Если я не подписала приказ об увольнени, хотя он был издан, имеет ли онсилу и оплатятт ли мне мне больничный лист.

Спасибо заранее.

Я устроилась на работу и отработала месяц. В течение месяца у меня была недостача 3000 т.р. Мне перевели зарплату в полном размере, без вычета недостачи. А на следующий день позвонил менеджер и сказал что мне нужно оплатить недостачу. А если я ее не оплачу, то у меня ее спишут со следующей зарплаты, но плюс накрутят еще 30%. Законно ли это раскручивать % и списывать? Помогите пожалуйста.

Написала заявление об увольнении. Отработав две недели меня попросили продолжить работу с условием что как только передам все дела (работала бухгалтером) я могу спокойно уйти. Дела передать даже по истечении еще 2-х недель так и не получалось не работала программа. Далее на работе выявилась недостача. От работы директор меня отстранил до выявления причин недостачи. Через неделю узнала что в недостаче обвиняют меня и директор уволил меня за прогулы. Можно ли оспорить увольнение за прогулы в суде, и в течении какого срока я должна это сделать?

Скажите пожалуйста, считается ли прогулом справка от врача? Больничный лист не выписали, а выписал другой врач на следующий день. Заранее спасибо.

Мой директор в отпуске. Я на данный момент исполняющий его обязанности и хочу уволиться. Наша организация подчиняется местной администрации, Учредитель организации глава. Написала сегодня заявление на увольнение на имя главы в двух экземплярах, мне его зарегистрировали. Через 2 часа перезвонили и сказали, что заявление мое не действительно, надо ждать директора. Я ждать не могу, нашла другую работу. В заявлении указано, чтобы меня уволили через две отработанные недели, но на этот момент мой директор еще будет в отпуске. Что мне делать, сказали если я уйду через две недели, то директор меня может уволить по статье.

Мой муж работает 15 лет в полиции, ни одного наказания нет. 1,5 месяца назад его командировали в другой отдел полиции (ГУВД) и все началось: на службе при задержании повредил плечо и пошел на больничный, отсиделся дома два дня, полегчало, вышел на работу. За эти два дня начальник позвонил, всяко его унижал, мол: У нас на больничный ходят только беременные! Через месяц случился случай: опять же на службе разбился его сотовый телефон, он всех известил, что будет зарплата приобрету новый, а пока без телефона. Дня через четыре утром ехал на работу, в транспорте стало плохо, поднялось давление, тошнота, рвота, он вышел на остановке, ладно сестра не далеко живет, отлежался у нее. Вызывать врача он не стал после того случая, думал явится на работу все объяснит. Тем более больничные с таких поликлиник у них не принимают, нужно самому ехать в госпиталь МВД. На следующий день утром дома ему еще хуже стало. Он опять не пошел на работу, целый день промаялся, лекарство не помогало. Вечером и ночью вызывали два раза скорую помощь (все зафиксированно) сняли приступ. Утром поехал на работу, ему начальник полиции слушать не стал, т.к. за эти два дня он не позвонил на работу. И сейчас его увольняют за прогулы. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации? Я думаю, что увольнение - это уже должна быть последняя мера наказания. Заранее, спасибо.

Помогите, пожалуйста, понять, что происходит. Мой сын устроился на работу кассиром в магазин. Но, также выполнял там разгрузочные работы. Работает по графику два через два. Во время своей второй по счету смены (т. е. перед выходным) повредил спину. Сказал мне, что завтра (в свой выходной) пойдет писать заявление об увольнении. Пошел сказал директору, что хочет сегодня написать заявление. Но директор сказал, что придешь в СВОЮ смену и напишешь. Хорошо. Ушел домой. Спина за выходные не перестала болеть, и он решил обратиться к врачу. Врач дал на неделю больничный. Но смена то Его на работе, как сказал директор, он пошел писать заявление на увольнение. Но директор сказал придти после больничного писать. Я так полагаю, что с умыслом затягивают отсчет времени, т.к. после написания нужно две недели отработать.

Помогите понять, разве не имеет человек права уволиться, когда сам хочет?