Можно сформулировать вот так:\nРентгенолаборант с недоработанным стажем - будут ли принимать на работу по льготному статусу?

Пошел на пенсию по льготному стажу. Льготный стаж 21 год. остальной общий. Влияет ли размер льготного стажа на начисление пенсии

---на начисление пенсии влияет всё и особенно заработная плата. Ф З N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и ФЗ N 424-ФЗ "О накопительной пенсии".

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ такой зависимости не устанавливает. Главное чтобы был льготный, не ниже пределов установленных законом, чтобы пенсию назначили. См. ст. 31-33 Закона.

Здравствуйте. На размер пенсии согласно ФЗ "О страховых пенсиях" влияют: сумма начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования; возраст (больше 80 лет или меньше); наличие инвалидности I группы и изменение группы инвалидности; количество находящихся у вас на иждивении нетрудоспособных членов семьи; проживание и выработка необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях; сразу ли вы выходите на пенсию по достижении пенсионного возраста или нет; формируете ли вы пенсионные накопления.

Здравствуйте. Из вашего вопроса непонятно почему льготный стаж. Размер льготного стажа на начисление пенсии влияет, но по разному. С учетом специального трудового стажа может устанавливаться пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (ст. 12 Закона о государственных пенсиях), работой на Крайнем Севере (ст. 14), а также пенсия за выслугу лет (разд. V Закона о государственных пенсиях).

Льготный стаж по списку 2 Остальной стаж тоже льготный, но поставили обычный. Если из обычного сделать льготный будет ли разница в начислении пенсии

Льготный стаж в одной организации 30 лет. ПФ посчитал только 21. Если докажем что остальной тоже льготный, есть ли разница в начислении

Неизвестно, когда это было. Если до октября 1992г. - войдет.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25

"О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии"

"15. При разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости".

Медицинского стажа требуется 30 лет для выхода на пенсию. Возраст не важен.

А как рентгенлаборант, Вы имеете право на пенсию в 45 лет отработав 7 лет 6 месяцев и общего стажа 15.

Имеющиеся годы не могут компенсировать льготный стаж (ст. 33 ФЗ О страховых пенсиях этого не предусматривает). По законности отмены надо смотреть документы по оценке условий труда.

Если условия труда у вас не изменились а отменили дополнительный отпуск ст 116 тК РФ и отменили льготный стаж то получается что СОУТ у вас проведена некорректно Нужно добиваться в судебном порядке отмены проведенной СОУТ

Что касается трех лет стажа то к сожалению такое приравнивание не предусмотрено статьями 32 и 33 Федерального закона О страховых пенсиях №400-ФЗ.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, непонятно что у вас за работа или служба. При чём здесь три года стажа приравненных к стажу в органах внутренних дел. И что они вам дают что приравнены? Вопрос стоит задать корректно, возможно что эти 3 года, в вашем случае, вообще не играют никакой роли, при отсутствии необходимого стажа службы в МВД. При чём здесь класс вредности и служба в МВД? Вопрос задайте корректно, возможно что одно с другим, никак не связано вообще! Теперь по смене класса вредности, если вы с ним согласились и подписали доп. соглашение к трудовому договору, то ничего уже не поделать, но вопрос задайте лично юристу на платной основе, уточните его, и получите более конкретный ответ по вашей ситуации. Можете обжаловать изменение класса вредности как в суде, так и для начала обратиться в Гострудинспекцию, они всё проверят, в том числе и законность данных изменений. Не исключено, что в этом ваши права нарушены. Статья 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (действующая редакция)

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если условия, явившиеся основанием для назначения предыдущих компенсационных мер, сохранились, то, работодатель не вправе отменить ранее назначенные компенсации. Об этом сказано в п. 3 ст. 15 Закона № 421-ФЗВ то же время работодатель вправе сократить количество предоставляемых компенсаций в том случае, если условия труда работника улучшились и это подтвердили результаты спецоценки (п. 3 ст. 15 Закона № 421-ФЗ). При условии, что спецоценка была проведена корректно, а ее результаты признали все заинтересованные стороны – работодатель, работники, профком

Но так как у вас изменился подкласс, а вредные условия труда сохранились то это будет включаться в льготный стаж

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда"

Статья 14. Классификация условий труда.

Не можете выйти раньше к сожалению.

«Северная пенсия» предоставляется согласно Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации":

• мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;

Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

• женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

Светлана, Вы можете обратиться в ПФ с трудовой книжкой для подсчета Вашего пенсионного возраста. Они более точно ответят. На первый взгляд, стажа не хватает.

Могу ли я выйти раньше 55 лет на пенсию если общий трудовой стаж 30 лет, а льготный стаж я не доработала 8 месяцев водителем трамвая? Еще в общем стаже есть 5, 5 лет северного стажа.

Вам лучше с этим вопросом в ПФ обратиться.

хочу пойти в армию по контракту. зачислится ли мне каким либо образом стаж фсин в армейский стаж.

ДА, стаж ФСИН зачислится в АРМЕЙСКИЙ СТАЖ.

УДАЧИ ВАМ

Срок службы в органах фсин будет засчитан в выслугу лет, дающих право на пенсию. На иные социальные льготы, связанные с прохождением военной службы (жилье, мед.помощь) он не распространяется.

Добрый день Андрей, в льготный стаж засчитывается работа в должности каменщика в комплексной бригаде или в специализированном звене.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781

Наименование должностей

Наименование учреждений

1

2

1. Директор (начальник, заведующий);

заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; заведующий учебной частью, помощник директора по режиму; старший дежурный по режиму; дежурный по режиму; преподаватель; старший преподаватель; воспитатель; старший воспитатель; воспитатель- методист; организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми; мастер производственного обучения; учитель; учитель- логопед; логопед; инструктор слухового кабинета; учитель- дефектолог; руководитель физического воспитания; музыкальный руководитель; преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки); руководитель допризывной подготовки; военный руководитель; социальный педагог; педагог – психолог; инструктор по труду; педагог- воспитатель; медсестра ясельной группы; педагог; родитель- воспитатель

1.1. Общеобразовательные учреждения: школы всех наименований; лицей; гимназия; центр образования; кадетская школа; суворовское военное училище; нахимовское военно- морское училище; кадетский корпус; морской кадетский корпус

1.2. Общеобразовательные школы- интернаты: школы- интернаты всех наименований; лицей- интернат; гимназия- интернат; школа- интернат с первоначальной летной подготовкой; кадетская школа- интернат; интернаты при общеобразовательных школах

1.3. Образовательные учреждения для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: школа- интернат, в том числе специальная (коррекционная ) для детей с отклонениями в развитии; детский дом, в том числе санаторный, специальный (коррекционный) для детей с отклонениями в развитии; детский дом- школа; детский дом семейного типа

1.4. Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении: санаторная школа- интернат; санаторно- лесная школа

1.5. Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся ( воспитанников) с отклонениями в развитии* : детский сад; начальная школа (школа)- детский сад; школа; школа- интернат; училище

1.6. Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа: школа, в том числе коррекционная закрытого типа; училище, в том числе коррекционное закрытого типа

1.7. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальная школа (школа)-детский сад, в том числе компенсирующего вида; прогимназия

1.8. Дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований; центр развития ребенка- детский сад; ясли- сад (сад-ясли); детские ясли

1.9. Учреждения начального профессионального образования: училища всех видов и наименований, в том числе училище- интернат; лицей

1.10. Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): техникумы всех наименований, в том числе техникум- интернат и техникум- предприятие; училища всех наименований, в том числе училище- интернат; колледжи всех наименований, в том числе колледж- интернат; технический лицей; музыкальная школа, в том числе музыкальная школа- лицей; художественная школа, в том числе художественная школа-лицей; школа- студия

1.11.Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого- педагогической и медико- социальной помощи: центр диагностики и консультирования; центр психолого- медико- социального сопровождения; центр психолого- педагогической реабилитации и коррекции; центр социально- трудовой адаптации и профориентации; центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения

1.12. Другие образовательные учреждения для детей: межшкольный учебно- производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат)

1.13. Учреждения социального обслуживания: реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями; социально- реабилитационный центр для несовершеннолетних; социальный приют для детей и подростков; центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей; детский дом- интернат для умственно отсталых детей; детский дом- интернат для детей с физическими недостатками

1.14. Учреждения здравоохранения: дом ребенка, в том числе специализированный; детские санатории всех наименований: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно- двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические

2. Директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным

( воспитательным процессом); преподаватель; тренер- преподаватель; старший тренер- преподаватель; тренер- преподаватель; тренер- преподаватель по адаптивной физической культуре; старший тренер- преподаватель по адаптивной физической культуре; педагог дополнительного образования

2.Учреждения дополнительного образования детей ( внешкольные учреждения); центр дополнительного образования для детей, развития творчества детей и юношества, творческого развития и гуманитарного образования, детско- юношеский, детского творчества, детский (подростковый), внешкольной работы, детский экологический (оздоровительно-экологический, эколого- биологический), детского (юношеского)технического творчества (научно –технического, юных техников), детский морской, детский (юношеский), эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детский оздоровительно- образовательный (профильный); Дворец детского (юношеского) творчества, творчества детей и молодежи, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, спорта для детей и юношества, художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); Дом детского творчества, детства и юношества, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (юных техников), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), художественного творчества (воспитания) детей, детской культуры (искусств); станция юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (научно- технического, юных техников), детская экологическая (эколого- биологическая), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов); детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств; детско- юношеские спортивные школы всех наименований; специализированная детско- юношеская спортивная школа олимпийского резерва; детско- юношеские спортивно- адаптивные школы всех всех наименований

· В названии специального ( коррекционного) образовательного учреждения может указываться его вид в зависимости от отклонений в развитии обучающихся (воспитанников), обозначаемый следующим образом : «I вида», « II вида», «III вида», « IV вида», «V вида», «VI вида», «VII вида», «VIII вида».

Очень важно правильно записывать должность в для назначения досрочной пенсии педагогическому работнику в трудовую книжку педагога, чтобы при наличии 25-летнего стажа, у него не возникло осложнений при оформлении досрочной пенсии по старости. Прежде, чем заполнять трудовую книжку (производить запись о приеме на работу), выяснить, есть ли такая должность в Списке должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии. И тогда не будет проблем с оформлением пенсии.

Все документы, подтверждающие льготный стаж работников, должны быть в полном порядке. Для назначения досрочной пенсии наряду с другими документами, в Пенсионный фонд предоставляется льготная справка. В этой справке указывается наименование образовательного учреждения, в которой работал или продолжает работать педагог; должность, периоды работы с указанием приказов о приеме на работу, об увольнении (если работник увольнялся из этого учреждения) либо о переводе с одной должности на другую. Основанием для заполнения льготной справки являются: книги приказов, тарификационные списки, лицевые счета, штатное расписание. Указывать в справке нужно только работу в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии, то есть нужно сопоставить должность работника с наименованием должности в Списке должностей и учреждений.

Здравствуйте. Нет, только в 60 лет

Нет смешанного стажа в таком случае - он мог бы быть лишь у аттестованных (принятых на службу) сотрудников, в рамках не страховой, а "военной" пенсии по выслуге.