Как защитить свои права, если руководитель организации требует обязательную вакцинацию от COVID-19
Что делать если руководитель образовательной организации заставляет делать прививку от коронавируса угрожая отстранением от работы и штрафом.
Здравствуйте, правовых оснований для принуждения вакцинироваться у руководства нет. Какие-либо меры дисциплинарного воздействия в отношении вас тоже будут не правомерными. Поэтому просто работайте дальше, если потребуется обращайтесь в государственную инспекция труда или прокуратуру.СпроситьКонституция Российской Федерации". Статья 21.
2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Заставляют ставить прививку от коронавируса Спутник V. Ссылаясь на образовательное учреждение, грозят отстранением от работы. Законно это или нет?
Что делать, если на работе заставляют делать прививку от короновируса, грозя, в случае отказа, отстранением от работы. Как не сделать прививку и остаться на работе? Я - кассир в гипермаркете.
На работе заставляют ставить прививку от короновируса, как можно от нее отказаться? Работаю в образовательной организации преподавателем.
На работе заставляют поставить прививку от ковид угрожая отстранением от работы... Как поступить в такой ситуации и какими законами руководствоваться? Спасибо!
На работе заставляют делать прививку от коронавируса. Грозят отстранением от работы без содержания и увольнением. Должен ли работодатель предоставить мне правовые акты, приказы и т. п., которые подтверждают эту мою обязанность? Действительно ли работодатель имеет право отстранить или уволить меня за отказ от прививки? В трудовой книжке так и напишут, что я уволена за отказ от прививки?
Работодатель заставляет делать прививку от ковид, но у меня уже есть сертификат о прививке и действителен он до июля месяца! Грозят отстранением от работы! Что делать?
Меня на работе заставляют сделать прививку от кароновируса, но я болею ВИЧ эта прививка мне противопоказана. И МЕНЯ хотят за мой отказ от прививки уволить. КАК МНЕ БЫТЬ.
Работаю на заводе, заставляют делать прививку от коронавируса, иначе отстранение от работы. Получаю пенсию по потере кормильца, ребёнку 13 лет. Имеют ли право меня отстранить?
На работе заставляют делать прививку от коронавируса. До сентября все должны сделать (составлен график кто когда будет делать и отправлен в вышестоящих организацию)
Вынуждают делать, либо отстранят от работы.
Я не хочу делать и это мое право.
Я являюсь единственным кормильцем в семье), работаю, оплачиваю кредиты, воспитываю одна ребенка.
Идти на поводу запугивания, если не сделаете прививку, отстраним, тоже не хочу.
Прививки не исследованы и неизвестно что будет после вакцинации.
На каком основании заставляют принудительно делать эти прививки и как отстоять свои права?
Работаю в образовательной организации преподавателем. Нас обязали делать прививки от гепатита B. Поскольку болею сахарным диабетом, эндокринолог дал отвод от прививки. Однако юрист организации утверждает, что при отсутствии прививки меня отстранят от работы. На сколько это отстранение правомерно?
