Как получить подтверждение заболевания ковидом и контакта с заболевшим при работе медрегистратором в травмпункте?
Посоветуйте, если я работаю мед регистратором в травмпункте и переболела ковидом, как мне найти подтверждение заболевания и подтверждение контакта с заболевшим во время исполнения трудовых обязанностей?
Если вы заболели, вы обращаетесь к врачу, вам делают мазок, он положительный, и врач-эпидемиолог или его помощник проводят расследование, и после больничного с кодом ковид 19 направляют документы в ФСС в целях осуществления страховой выплаты. Указ Президента РФ № 313 от 6 мая 2020
А если вы переболели на рабочем месте и не обратились за оказанием мед помощи. Ну тут уже Вы сами виноваты.
Спросить
Любовь Геннадьевна, посоветуйте, если я работаю мед регистратором в травмпункте и переболела ковидом, как мне найти подтверждение заболевания и подтверждение контакта с заболевшим во время исполнения трудовых обязанностей?
Я работаю мед. регистатором в травмпункте. Заболела короновирусом. Как мне подтвердить контакт с заболевшим во время исполнения должностных обязанностей?
Работаю в мвд поликлиники мед. регистратором. Переболели ковидом в выплате страхового случая отказали (минимальный контакт с больными). Хотя все пациенты проходят через регистратуру (поиск мазков пцр, и амбулаторных карт осуществляем мы регистраторы). В поисках карт выходим в холл и имеем контакт с больными.
Я работаю в ковидном отделении больницы. Если я заболела ковидом во время отпуска, будет ли мне выплачиваться страховка по данному заболеванию?
Я работаю мед регистраторов поликлинике в Волгоградской обл и заболела ковидном, положение ли мне страховка как и мед сёстрам и врачам переболевшим ковидном?
Работаю мед регистратором в поликлинике, переболела короновирусом, вирус индефицирован, сказали, что выплата не положена, куда можно обратиться?
В ст. 192 ТК под дисциплинарным поступком понимается не исполнение или ненадлежащее исполнение ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, возложенных трудовым договорм.
В СТ. 21 ТК законодатель разделил обязанность работника исполнять ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ и обязанность соблюдать ПРАВИЛА ВНУТР. ТРУД. РАСПОРЯДКА.
Если рабочий (А) был принят на работу до 1992 г., офрмлен на работу только приказом. Его трудовые обязанности определяются ЕТКС. (рабочих инструкций нет).
Следовательно для А не исполнение трудовых обязанностей - это не исполнение только ЕТКС.
Можно ли в данном случае объявит А выговор за не соблюдение правил внутрен. Труд. распорядка, если свои ТРУДОЫЕ ОБЯЗАННОСТИ по ЕТКС он соблюдает?
В приказе об исполнении трудовых обязанностей было прописано: с оплатой труда по выполняемой работе но не ниже среднего заработка. За время исполнения трудовых обязанностей вышел приказ о лишении премии на 100%.
Законно ли это?
