Меня уволили незаконно. Хочу отсудить зарплату и восстановиться.
Меня уволили незаконно. Хочу отсудить зарплату и восстановиться.
Добрый день. Незаконное увольнение при жалобе бывшего сотрудника разбирается в суде. Если орган принимает сторону работника, то работодатель обязан восстановить его в должности. Ст. 396 ТК РФ гласит, что при наличии решения суда принять сотрудника обратно необходимо сразу же. Дополнительно в российском законодательстве говорится, что дожидаться, когда решение вступит в законную силу, не нужно. Причем это правило действительно даже в тех случаях, когда работодатель с решением не согласен и подает кассационную жалобу в вышестоящие инстанции.
Спросить
Зарплата ниже МРОТ, при том незаконно уволили, есть грубые нарушения процедуры увольнения, обратилась в трудовую инспекцию и прокуратуру, но надежды на них мало, прокурор сказал только в суд, при это задержка зарплаты 4 мес, могу ли я через суд взыскать недоплаченный МРОТ, взыскать задолженность по зарплате и востановится на работе?
Получил производственную травму на стройке со временем начальник уволил меня хочу отсудить компенсацию и не выплаченную черную зарплату.
Здравствуйте.
В таком случае вам следует обратиться в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется по правилам статьи 131-132 ГПК РФ. Также можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, относительно вреда здоровью вы можете обратиться в суд. Что касается зарплаты, то срок исковой давности составляет год. Если он пропущен, то и смысла заявлять это требование нет.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию вам необходимо получить следующие документы - больничный лист;-медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (форма № 315/у);-справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)Спросить""ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 229.1 ТК РФ
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
""Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Вначале я узнал что мне платили зарплату не в полном объёме,когда я начал требовать свою зарплату то меня просто уволили незаконно, могу ли я в одном иске требовать выплаты зарплаты и востанавления на работе так как оно было незаконно или надо подавать два разных иска.
Не законо уволели с работы, что нужно что бы по закону восстановится?
Здравствуйте.
Нужно как можно скорее (в течение месяца с момента увольнения) обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе.
Спросить
Доброго времени суток! Необходимо обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе, приложить к заявлению необходимые документы, подтверждающие факт незаконного увольнения.
Спросить
Добрый день.
Для Вас есть смысл обратиться в судебные органы с иском о незаконном увольнении, и чтобы либо работодатель переформулировал основания для увольнения, либо восстановил. Но делать это нужно в течении месяца.
Только в трудовую инспекцию не обращайтесь, так как они часто затягивают и срок потом пропущен может быть.
Так что сразу в суд.
Удачи.
СпроситьМеня уволили с работы. Я учитель физики. Хочу восстановиться.
Юрий Анатольевич, чтобы Вам помочь, юристу надо, в первую очередь, знать основание для увольнения (как оно указано в приказе, трудовой книжке). Вас уволили "по статье" (инициативе работодателя) или Вы "сами" написали заявление об увольнении "по собственному"...
Надо разобраться, почему это произошло, почему Вы считаете увольнение незаконным...
Кроме того, надо обратиться в суд в месячный срок со дня выдачи на руки трудовой книжки или приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ).
Вы можете обратиться к тому или иному из ответивших Вам юристов, обычно юристы отвечают на вопросы, по которым и работают.
СпроситьВ общем дело такое, уволили зарплату выплотили часть зарплаты, вторую сказали позже но не отдают (зарплата на половину черная)
Добрый день, Евгений Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию либо в суд в порядке, предусмотренном ст. 392 Трудового кодекса РФ.
СпроситьМеня незаконно уволили. Написали в трудовую по собственному желанию. Я ничего не подписывала. С задержкой выдали трудовую книжку. Завтра хотят выдать зарплату. Стоит ли её брать? Не уверена, что её рассчитали корректно. Так как хочу идти в суд с иском о незаконном увольнении. Если не возьму, они составят акт, могу ли я его не подписывать?
Здравствуйте! вам лучше забрать з/п. Обратиться в суд вы имеете право в течение месяца с момента незаконного увольнения.
СпроситьМеня уволили по статье 51.2 в фз,как быть дальше, хочу востоновиться.
Для начала надо детально изучить основания Вашего увольнения, возможности его оспаривания. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.
Спросить
