Без моего согласия директор завела мне электронную трудовую книжку. Имеет ли она на это право.?
Без моего согласия директор завела мне электронную трудовую книжку. Имеет ли она на это право.?
С 2021 года это обязательно, были внесены изменения в трудовое законодательство.
Спросить
Нет не имеет. У работника сохраняется выбор. Только при личном заявлении работника могут отказаться от бумажного носителя.
СпроситьДобрый день!
В декабре 2019 года приняты законы о введении электронных трудовых книжек:
Федеральный закон от 16.12.2019 №436-ФЗ, внесший поправки в Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
Федеральный закон от 16.12.2019 №439-ФЗ, внесший в Трудовой кодекс изменения в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Перевести работника на электронную трудовую книжку (без оформления бумажного варианта) можно только с его согласия.
С уважением.
Спросить
До конца нынешнего года каждый работник должен решить, сохраняет ли он свою трудовую книжку или все записи о его трудовой деятельности будут вестись исключительно электронно. Думать над этим вопросом можно до конца года, то есть до 31 декабря. Когда ответ будет готов, об этом следует сообщить своему работодателю письменно — подать соответствующее заявление в отдел кадров или в бухгалтерию.
Поэтому действия работодателя незаконны, а работник вправе обратиться с жалобой в ГИТ, которая и примет решение о мерах взыскания.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте
Нет
В соответствии с ФЗ от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" - перевод работника на "электронную трудовую книжку" осуществляется только по его письменному заявлению.
СпроситьБез моего ведома перевели на электронную трудовую книжку. Мне это не надо. Мои действия чтобы вернуться к обычной бумажной трудовой книжки...
Без вашего согласия не имели права переводить на электронную трудовую книжку.
Пишите заявление на имя работодателя с требованием отменить в отношении вас электронный документооборот, в связи с отсутсвием согласия.
СпроситьПодайте заявление в пенсионный фонд.
Запросите у работодателя письменно кто когда и на каком основании перевел вам на электронную трудовую книжку без вашего желания и письменного заявления. Вам обязаны выдать документы связанные с работой в трёхдневный срок (ст.62 ТК РФ).
Спросить
Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Так же вы можете направить заявление работодателю с требование о восстановлении вашего права добровольно.
Спросить
Добрый день!
В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" - перевод работника на "электронную трудовую книжку" осуществляется только по его письменному заявлению. За вами сохраняется бумажная трудовая книжка, а за работодателем обязанность по ее ведению.
Также, согласно данному закону, Вы должны были письменно уведомить своего работодателя: "сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки (в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации."
Если ранее Вы не подписывали согласия о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном вид, имеет смысл его уведомить письменно о своем решении.
СпроситьНа новом месте работы без моего согласия завели новую трудовую книжку. Старая книжка утеряна. Могу ли я обратиться в МФЦ за подтверждением общего трудового стажа, для того чтобы вписать предыдущий стаж в новую книжку?
Здравствуйте
Ну да, теперь необходимо вносить записи в трудовую книжку, придется обращаться к бывшим работодателям, по крайней мере которые до 2001 года были. Кроме того, посоветую на гос. услугах проверить фиксацию стажа.
Спросить
В данном случае вы имеете право обратиться в МФЦ за подтверждением общего трудового стажа.
Спросить
Здравствуйте.
Ваше согласие на оформление трудовой книжки не требуется. Работодатель обязан ее завести в течение 5 дней. Если работник не предоставил трудовую книжку, то работодатель обязан завести новую. Ваша утеряна, и Вы ее не предоставили. Соответственно, необходимо восстанавливать все предыдущие записи. Да, Вы можете для этого обращаться а МФЦ.
Спросить
У меня стаж начался с 2012 года.
Если я возьму подтверждение стажа, то как его корректно вписать в новую трудовую? И будет ли это официальным подтверждением моего общего стажа?
СпроситьСтаж записывается в хронологическом порядке (делаются записи о работе у каждого работодателя) (п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 N 69)
СпроситьПо моему уже или в ближайшее время, трудовые книжки из документального формата, перейдут в цифровой, по крайней мере я на портале гос. услуг проверил и убедился, все записи начиная с 1990 года, соответствуют тем которые внесены в мою трудовую книжку.
СпроситьМоя пенсия идет на сбер. Книжку в банк. В банке настаивают, что бы я завела электронную карту. Имеет ли право банк отказать в выдаче мне денег со сбер. Книжки, если я откажусь заводить электронную карту.
Это ваше право но не обязанность заводить такую карту Поэтому у банк нет права отказать вам в выдаче денег
СпроситьС предыдущего места работы не отдают трудовую книжку. Есть приказ об увольнении. Есть запись в трудовой книжке "Уволена по собственному желанию" (пошла навстречу директору и согласилась на эту формулировку, хотя на самом деле магазин просто закрыли и всех сократили, т.е. это чистое "сокращение" кадров"). Директор требует, чтобы я оплатила оставшийся в магазине нераспроданный до закрытия товар, и только после этого он отдаст мне трудовую книжку (магазин частный - директор там, единовластный хозяин). Насколько я понимаю, делать то, что он делает. Он не имеет никакого права. Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?
Уважаемая Людмила.
Советую Вам с письменным заявлением обратиться в Государственную инспекцию по труду по г. Москве.
К сожалению не могу Вам подсказать где именно она находится, так как живу в Санкт-Петербурге.
В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Т.е. за каждый день просрочки работодатель обязан выплатить Вам компенсацию в размере среднемесячного заработка.
Спросить
Без моего ведома оформили трудовую электронную книжку и по фото документов оформили, законно ли это?
В электронную трудовую книжку занесён (скопирован) стаж из 1-Й трудовой бумажной книжки. Как внести в электронную трудовую книжку дополнительный, не пересекающийся стаж из 2-й трудовой бумажной книжки?
Для начала надо узнать есть ли у работника сведения такие в пфр, если работник платил налог то сведения при запросе будут все, если нет то желательно позвонить в ПФР и скорее всего отправить корректирующий отчёт.
СпроситьВ "усечённой" версии на ГосУслугах виден весь стаж из трудовой №1 и только одна запись из трудовой №2 (2017 год), а других записей за 2001 и 2002 годы из трудовой №2 НЕ ЗАНЕСЛИ (в электр. Трудовую, которая ВИДНА ПФРФ)
Спросить
