Супервайзер на работе избил продавца за отказ подписывать вымышленные штрафы - как подать жалобу и сохранить доказательства

Как поступить в данной ситуации, если проработала 2 года в торговой сети Пятерочка и супервайзер из-за личной неприязни хочет меня уволить и хочет это сделать при помощи директора, но директор объясняет супервайзеру, что человек работает и увольнять не собирается. Но зная нашего супервайзера она будет делать все возможное, чтобы меня уволить. Я работаю администратором.

Меня пару раз ударило вышестоящее начальство по рукам, участковый ни уголовное ни административное не завёл,куда я могу дальше обратиться? Из травмпункта заключение ушиб, есть видео и свидетель.

Если мне должны 2 тисячи гривень за работу, я работал в промоутерской фирме, и у меня была моя супервайзер, и вот супервайзеру выплатили на меня зарплату, а она мне не отдает, что мне делать? И если писать заявление в милицию, то что нужно из веч. доков? Есть листы контроля что я работал, с подписью и печатью. Но фирма говорит что помочь ничем не может так как уволила супервайзера, а мои деньги уже у нее.

Я недавно уволился и при увольнении мне не сделали запись в трудовую книгу о том, что я работал региональным супервайзером. Суть вопроса вот в чем: Я работал инженером по бурению 3-й категории (линейный супервайзер), проработав пол года мне предложили должность регионального супервайзера, НО региональный супервайзер-это ведущий инженер, я проработал 3 месяца в этой должности и моя зарплата была как у линейного супервайзера. При увольнении мне сказали, что запись не сделаем так как не было приказа о моем повышении! Хотя мой сменщик работал на должности ведущий инженер! Как мне поступить в данной ситуации? Могу ли я добиться правды? За ранее спасибо!

У меня возникла странная ситуация на работе. Сегодня вдруг узнала о том, что меня начальник торгового отдела решил уволить. Я была в шоке. Об этом известила меня мой супервайзер только после того, как я поинтересовалась то происходит. Известила супервайзера о том, что я беременна. Отработала сегодня полный рабочий день. Начальник торгового отдела решил меня уволить потому, что я плохо работаю (со слов супервайзера). Хотя я единственная, кого в прошлом месяце не лешили премии. Показатели на работе у меня хорошие.

Причиной хотят выставить мои опоздания. И еще - 20 июля я хотела отработать плдня, но супервайзер попросила меня написать административный сроком на 1 день. Сейчас она утверждает, что он не подписал его и хочет уволить меня по статье имеено за тот день.

Подскажите, пожалуйста, что мне делать, ведь совсем не хочется оставться без работы будучи беременной. На предприятии я работаю с февраля 2009 года.

Заранее очень благодарна за помощь!

Куда обратится с жалобой на супервайзера магазина 5.моя супруга работает в ООО Агроторг магазин 5.сейчас находится в декретном отпуске. Собрали справки на детские но с ее работы присылают не те справки. Сам работаю вахтовым методом отправил справки на месяц и они просрочились теперь а у супруги́ так и нету справок. Виноват как супруга говорит супервайзер так как они не в ладах. Ребенку 3 месяц пошол.

Работаю 2 года на должности администратора в магазине сейчас хочу перевестись в другой магазин к другому Супервайзеру но нынешний супервайзер не даёт перевода имеет ли право на это? директор при этом не против моего перевода сказал ищи магазин но супервайзер сказала что она не согласна только через увольнение а увольняться я ни хочу так как повторно устроиться на эту должность скорее всего будет невозможно.

Моего мужа хотят уволить или сократить. Около года назад из должности продавца, за хорошую работу, его перевели в должность старшего продавца (супервайзер). Одновременно, работник, которого уволили с этой должности, восстановился через суд. Проработав почти год, теперь хотят убрать моего мужа, т.к ставка супервайзера одна, а работают 2 человека. Того не решаются больше трогать, т.к. он судится. Получается должен уйти муж. Подскажите, пожалуйста, какие права имеет мой муж. Я не работаю, воспитываю ребенка 5 лет с бронхиальной астмой. Заранее благодарна. С уважением, Светлана.

Я работаю в Пятёрочке кассиром, пришла после выходных на работу 20.12.2016, и в моём 19.12.2016 была селёдка с истёкшим сроком, супервайзер сняла с витрины, а мне сказала чек на стол, я объяснила, что сельдь просрочилась в мои выходные, я отказалась покупать, меня заставили написать объяснительную о депримировании. Законно ли это, и как объяснить это супервайзеру, могут ли меня депримировать?

Работая в организации мне для работы было выдано устройство кпк. Когда трудовые отношения были расторгнуты, кпк я передал своему непосредственному начальнику (супервайзеру) с целью дальнейшей передачи его в офис компании что и было сделанно... но документально это не заверили ни я ни супервайзер. В итоге на меня компания подала в суд за невозврат кпк. Пригласив в суд как свидетеля супервайзера... который подтвердил что брал и передал в офис. Но там упорно утверждают что не было возврата и подали хадатайство о привлечении в соответчики супервайзера. Цена иска составляет с их слов 11500. Хотя на самом деле это устройство стоит около 5000 рублей. В подтверждение этого они прилагают договор купли продажи между собой (т.е. у них была смена названия организации). Однако если верить этому договору купли продажи это устройство было преобретено ими 31.01.2014 года, а факически это устройство поступило в продажу только осенью 2014 (на что у меня есть распечатки подтверждающие с официального сайта производителя и др. обзорных сайтов). Т.е. документ поддельный. Как этим можно воспользоваться в свою пользу? И можно ли истца привлечь к ответственности за ложный документ.