Может ли работодатель вынудить сварщика работать во время отпуска?
Я работаю сварщиком и сейчас нахожусь в отпуске. Меня вызывают на работу на пару дней. Работодатель вправе так делать или я могу отказать. Заранее спасибо.
Только с Вашего согласия в письменной форме!
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Спросить
Добрый вечер, Роман!
Статья 125 небольшая, что именно Вам разъяснить?
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаПо соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вы можете отказать, если не согласны.
Но!
Попытайтесь и Вы понять работодателя, может быть возникла критическая ситуация на работе и без Вас не могут обойтись?
Спросить
Нахожусь в очередном отпуске. Отпуск у меня 57 р.д (живу на севере). Могу ли я досрочно выйти на работу отгуляв положенные по закону 28 дней? Вправе ли работодатель отказать в досрочном выходе на работу?
Трудовым кодексом не предусмотрено право работника досрочно прервать отпуск.В исключительных случаях работодатель может отозвать из отпуска работника, с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Таким образом, Вы не можете сами прервать свой отпуск.
СпроситьЯ работаю сварщиком ситуация такая. Мне к отпуску платят 7 дней за вредность уже около 5 лет. Дугим сварщиком 14 дней работа у нас одинаковая как быть? Имеют они права так делать. В отиз мне сказали что пройдет аттестация рабочих мест из остальных сварщиков тоже снимут семь дней.
Я работаю сварщиком ситуация такая. Мне к отпуску платят 7 дней за вредность уже около 5 лет. Дугим сварщиком 14 дней работа у нас одинаковая как быть? Имеют они права так делать. В отиз мне сказали что пройдет аттестация рабочих мест из остальных сварщиков тоже снимут семь дней.читайте условия коллективного договора.Спросить
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до трех лет, через пару дней у меня повторный декретный отпуск по беременности и родам, правомерна ли организация отказать в выплате на повторный декретный отпуск. Заранее спасибо.
Конечно нет, организация не имеет права отказать Вам в оформлении декретного отпуска
СпроситьЯ беременна, начало декрета 6,05,13 г. Могу ли я уйти во внеочередной оплачиваемый отпуске не перед декретом, а с 15,01,13 г. на 28 дней. (последний отпуск был в сентябре, в организ работаю больше года) Да или нет? и вправе ли мне отказать работодатель. Спасибо заранее.
если графиком отпусков предусмотрено,то можете уйти.Если не прдусмотрено,тогда только перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком
СпроситьЗдравсвуйте, извините пожалуйста, у меня возник вопрос, я работаю на железной дороге, с 16 августа 2017 года за все время я был в отпуске всего 20 дней, я могу взять отпуск в то время когда мне нужно, к августу 2020 года мне должны будут уже 97 дней отпуска. Или работодатель вправе отказать мне в предоставлении отпуска так как на период 29.12.19-04.02.20 есть праздничные дни.
На основании ст. 115 Трудового кодекса РФ организация обязана предоставлять своим работникам ежегодный отпуск за каждый рабочий год, который исчисляется с даты принятия работника на 28 календарных дней каждый год.
Предоставлять отпуск свыше 28 дней работодатель может, но не обязан.
Из Письма Роструда от 08.06.2007 N 1921-6 по вопросам о неиспользованных отпусках за несколько лет можно следует, что за работником сохраняется право на использование всех полагающихся ему ежегодных оплачиваемых отпусков, которые не сгорают и не аннулируются и могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.
Статьей 126 трудового кодекса предусмотрена возможность выплаты денежной компенсации за накопившиеся неиспользованные дни отпусков за прошлые рабочие годы в части, превышающей 28 календарных дней за каждый рабочий период, по письменному заявлению работника.
СпроситьУстроился на работу 14 января 2019 года первые 14 дней отпуска отгулял в июле сегодня уже 26 ноября когда я могу отгулять 2 ую половину отпуска и вправе ли работодатель отказать или перенести этот отпуск.
Добрый день, Вадим!
Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусматривается статьями 122, 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Очередность предоставления отпусков устанавливается в соответствие с графиком отпусков, утверждаемым за 2 недели до наступления Нового года. В графике должен быть предусмотрен остаток Вашего отпуска за этот год, и тот, который Вы заработаете в 2020 году. График отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работником.
Если есть необходимость использования отпуска в 2019 году, попробуйте обратиться с письменном заявлением в свободной форме к работодателю.
Желаю удачи!
СпроситьВ настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет, обязан ли работадатель предоставить мне в этот период учебный отпуск и оплатить его или он вправе отказать в передоставлении и оплате такого отпуска?
Спасибо.
Галина!
Выйдите на работу на один день, напишите заявление о прекращении отпуска по уходу, а затем уходите в учебный отпуск.
С уважением
СпроситьВ компании работаю два года, в отпуске была в августе 2014, написала заявление на отпуск, вправе работодатель отказать мне в предоставлении отпуска.
Добрый день, работодатель не имеет право отказать в предоставлении отпуска, время отпуска должно быть указано в графике отпусков и только по уважительной причине могут его перенети.
СпроситьМогу я уволиться не отрабатывая 14 дней, сейчас нахожусь в отпуске и появилась возможность сменить работу, терять время не хочется, так же имеется 14 дней отпуска в декабре, заранее спасибо.
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения, либо предложите уволить Вас по соглашению сторон. Возможно, и договоритесь.
Спросить
Здравствуйте. По соглашению с работодателем, иначе придётся уведомлять о увольнении за 14 дней
СпроситьВ мае 2017 г. устроилась на работу. В июле 2019 г. - в декретный отпуск, дай Бог. В отпуске была два раза в 2018 году по 14 дней. Вправе ли работодатель отказать отпуск предыдущие отработанные дни до декретного? И сколько дней отпуска у меня есть за этот период?
