Имеют ли право сократить работника семьедного положения?
У меня такая ситуация меня хотят сократить, у меня двое детей одному 11 лет, а другому один год, жена не работала и не работает в данный момент, скажите пожалуйста имеют ли право меня сократить?
Увольнение в связи с сокращением численности или штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую он может выполнять с учетом состояния здоровья. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить
работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Могут ли сократить мужщину если есть двое детей одному 9 лет другому 4 года, жена работает.
На меня постоянно напирает начальник, теперь он добился сокращения штата и одного меня сокращают, потому что на этом месте работаю один я. у меня двое детей одному 5,5 лет другому 8 месяцев. Жена работает на этом же производстве и находится в декрете. Имеют ли право меня сократить?
Скажите пожалуйста у нас на работе сокращение у меня двое детей один из них сирота (умер отец) имеют ли право меня сократить в данный момент я замужем есть еще один ребенок. Спасибо.
Ответьте пожалуйста, имеют ли право его сократить, если на его иждивение двое маленьких детей, и жена в декрете?
Здравствуйте. Вот такая ситуация жена моего брата в декретном отпуске (ребёнку 6 месяцев), брата предупредили, что через два месяца его сократят на работе (работает учителем). Ответьте пожалуйста имеют ли право его сократить, если на его иждивение двое маленьких детей, и жена в декрете? Спасибо.
Помогите пожалуйста получить ответ: я являюсь отцом двоих детей, одному 5,5 лет другому 7 месяцев. Я работаю на бумажном комбинате, мою должность хотят сократить вместе со мной. Жена работает на этом же комбинате, но находится в декрете. Имеют ли право сократить меня с моей работы? Заранее спасибо за ответ.
Меня хотят сократить на работе. У меня двое детей, старшему 7 лет, а дочке 2,4 года, Жена учитель и работает на пол ставки (два дня в неделю) имеет ли право работодатель меня сократить?
Имеет ли работодатель право сократить своего сотрудника при следующей ситуации:
У нас в компании проводят массовое сокращение, выдали уведомление за три месяца. У меня двое детей: одному 2,7 года, другому - 8 месяцев. Супруга не работает, получает пособие по уходу за ребенком из бюджета Москвы в размере 5800 рублей. Имеют ли право меня сократить?
Я работаю логопедом в школе 7 лет, 12 разряд, у меня двое детей 5 и 11 лет. В школе две ставки. Моя коллега работает в данной школе 4 года, у нее 13 разряд и один ребенок 7 лет. У нас намечается сокращение одной ставки. Скажите пожалуйста, имеет ли директор право сократить меня?
