Скажите пожалуйста, имеет ли директор право сократить меня?

Я работал бухгалтером в школе. После централизации бухгалтерии попал под сокращение и теперь работаю в школе секретарем-рабочим. Имеет ли право директор сократить меня второй раз. Имею трех детей, двое студенты, один несовершеннолетний.

У нас на работе намечается сокращение. У меня двое детей, старший ребенок на платном обучении, а младшей 13 лет школьник. Имеют ли право меня сократить?

Вопрос о преимущественном положении работника при сокращении.

В детском саду, который является структурным подразделением школы грядёт сокращение одной группы детей, а в связи с этим сокращаются 1,5 ставки воспитателя и 1 ставка няни. Директор школы уведомляет о сокращении воспитателя. Она ещё не на пенсии (54 года) . Зам. директора, заведующая садиком уже на пенсии (58 лет), в должности работает первый год. Правомерно ли такое сокращение, если воспитатель и заведующая имеют одинаковое образование, стаж воспитателя более 30 лет, а заведующая работает в образовательном учреждении всего около 5 лет. Заведующая работает на 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе и 0,5 ставки воспитателя.

Предложение директора сокращаемому работнику - работать на 1 ставку младшим воспитателем - работника не устраивает.

Предложение сокращаемого воспитателя - 0,5 ставки воспитателя - не устраивает директора. Директор не хочет беспокоить зама (личные отношения).

Насколько возможно защитить права воспитателя, попадающего под сокращение, какие могут быть варианты?

Скажите пожалуйста у нас на работе сокращение у меня двое детей один из них сирота (умер отец) имеют ли право меня сократить в данный момент я замужем есть еще один ребенок. Спасибо.

Работаю в детском саду на ставку воспитателя, так же имеются у нас пенсионеры. С сентября обещают сокращение, у меня двое детей 3 года и 7 лет, муж работает водителем. Квалификационного разряда у меня нет, могут ли меня сократить?

Ситуация следующая: в коррекционной школе проходит сокращение. В одном учебном году упразднили (сократили) ставку логопеда из двух имеющихся. Два логопеда делят 1 ставку, работая на 0,5 (добирая до ставки часами надомного обучения). Т.е. люди уже попали под сокращение. В этом же году принято решение о сокращении одного логопеда. Могут ли сократить человека с одной должности дважды за год? Какая статья трудового законодательства здесь работает?

У меня такая ситуация меня хотят сократить, у меня двое детей одному 11 лет, а другому один год, жена не работала и не работает в данный момент, скажите пожалуйста имеют ли право меня сократить?

Мне 36 лет, имею двух детей (6 и 11 лет), не замужем, одна воспитываю детей.

Работаю на ставку дворника в школе, стаж работы 2 года 3 месяца, средний заработок составляет 5200-5600. Получила приказ директора о сокращении ставки.

Вопрос. Правомерны ли действия директора по отношению ко мне.? Имел ли директор право сократить ставку, не предоставляя мне вакантную должность технички взамен?

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующей ситуации. В школе работают 3 учителя-биолога. Один из них Заслуженный учитель, пенсионер. Два других работают по 12 разряду, стаж работы 6 и 8 лет, имеют несовершеннолетних детей. Из-за нехватки часов стал вопрос о сокращении. Кого администрация школы может сократить в первую очередь?

Я работаю в школе на должности педагога-психолога. До настоящее времени в школе было две штатных единицы. С нового учебного года остается одна штатная единица педагога-психолога, но педагогов-психологов два. Имею первое образование - педагогическое, как учитель географии и второе образование-как педагог психолог. Работаю на ставке педагога-психолога и имею 15 часов как учитель географии и классное руководство (квалификация высшая-и как учитель и как психолог), моя коллега имеет тоже педагогическое образование - воспитатель дошкольного учреждения и второе образование точно такое же, как у меня. Работает на ставку педагога-психолога и имеет 5 часов ОБЖ (квалификация как психолога - первая, как учителя 12 разряд). Но я живу с мужем, имею двоих детей до 18 лет, а она является матерью вдовой с ребенком до 14 лет. Вопрос: Имеют ли право меня сократить, если производительность и квалификация у меня выше чем у моей коллеги по данной должности педагога-психолога?