Какой оклад будет начисляться почетному работнику образования - директору или педагогу?

Директор школы имеет звание Почетный работник воспитания и просвещения РФ. Ей увеличен оклад директора на 20%. У директора есть педнагрузка. Надо ли увеличивать ставку учительскую на 20% или нет?

При наличии звания"Почетный работник общего образования РФ" работник занимает должность заместителя директора и по совместительству педагог, по какой должности может получать доплату?

Пока просил ответ на вопрос по зарплате возник другой.

Подскажите надбавка за звание "Почетный работник образования" платится от оклада за основную деятельность заместитель директора по УР или от тарифной ставки учителя того же зам директора который ведет часы?

Пожалуйста прошу ответа очень важно?

Я учитель математики и мне присвоено звание почетный работник образования, хотела бы узнать, как мне должны начислять надбавку, 20 процентов от ставки как раньше или 10 проц. От стимулирования.

Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого?

Ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению. Работник работает продолжительное время з/п идет на карточку, так же имеется второй работник з/п ему так же на карточку идет, появляется третий работник, месяц ходит не чего не делая (просто приходит и уходит) , после чего выясняется, что по просьбе директора бухгалтер переводит деньги второго работника на счет первого, что бы тот отдал третьему (который не чего не делает) . На вопрос второго работника к директору (какого хера? ) ответ директора таков, что со слов третьего работника (который не работает, а просто бездельничает) он работает больше всех, на дальнейшую ругань второго работника директор говорит, что поделите деньги по полам, собственно чего второму работнику не особо нравиться. Собственно вопрос, нарушает ли директор своими действиями какой либо пункт Трудового кодекса или, что, он вообще нарушает? Как поставить конкретно второму работнику директора перед фактом, что деньги надо отдать тому кто работал? Не каких письменных, устных согласий второй работник не давал.

Доплата директору образовательного учреждения за звание Почётный работник образования.

Я муниципальный служащий. В положении о денежном содержании прописана надбавка в размере 10 % от оклада за почетное звание РФ. Я почетный работник общего образования РФ. Должны ли мне выплачивать эту надбавку? Мне отказываются производить оплату, ссылаясь на то, что Почетный работник общего образования не входит в перечень почетных званий рф. Хотелось бы получить аргументированный ответ.

Руководитель образовательного учреждения получает доплату к окладу в размере 20%, как имеющий звание Почетный работник общего образования. Он совмещает 0,5 ставки педагога-психолога. Положена ли ему доплата по этой должности? В постановлении об оплате труда есть такая формулировка руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин Можно ли сослаться на нее?

Работник работает в школе-интернате рабочим по обслуживанию и ремонту зданий, а также по совместительству на 0, 25 ставки педагогом дополнительного образования с сентября месяца. В марте с него сняли 0,25 ставки педагога дополнительного образования. Обязана ли администрация выплатить компенсацию за отпуск как педагогу дополнительного образования?

Спасибо.

Я работаю в школе социальным педагогом на ставку и по совместительству на 0,5 ставки библиотекарем сколько часов я должна отработать в день? Мой директор говорит все 9 часов это по закону? Если так то директор работает 6 часов уроки и ставка директора это 12 часов, значит она тоже должна отработать все часы? У нас обеих не нормированный день.