Облагание Единовременной материальной помощи налогом НДФЛ - правомерно ли действие предприятия?

Оформлена страховка карты в Сбербанк СК Страхование. Страховая сумма 250 000 руб. Произошел страховой случай. Выплата возмещения составила 10 000 руб, обосновали данную выплату тем, что в договоре по указанному случаю прописан максимальный лимит возмещения 10 000 руб. Сумма ущерба (незаконное получение третьими лицами денежных средств с карты составила сумму в размере 200 000 руб!). Имею ли я право оспорить данную выплату, тк полное несоответствие застрахованной суммы и суммы выплаты! И что мне в этом случае делать? Куда обращаться?

Государственный служащий уволен со службы, но выплату в размере 4-х месячных денежных содержаний не получил. Причина – временное отсутствие денежных средств.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Может ли невыплата полной суммы причитающихся денежных средств являться основанием для восстановления на службе до полной выплаты всех причитающихся сумм?

Восстановление на гражданской службе до полного расчета по денежному содержанию

Государственный служащий уволен со службы, но выплату в размере 4-х месячных денежных содержаний не получил. Причина – временное отсутствие денежных средств.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Может ли невыплата полной суммы причитающихся денежных средств являться основанием для восстановления на службе до полной выплаты всех причитающихся сумм?

Можно предприятию ООО выплатить генеральному директору (учредителю ООО), который работает без оплаты труда материальную помощь при рождении ребенка в размере 50000 руб.?

Облагать эту помощь НДФЛ и страховыми взносами, если оплаты труда гендиректору нет?

Мой сын был направлен на годичные курсы подготовки специалистов в учебное заведение от предприятия. C ним был заключен договор, где было оговорены условия обучения, проживания и выплаты стипендии предприятием. Согласно договора, предприятие обязанно предоставлять жилье на весь срок обучения и выплату стипендии в размере 50% оклада специалиста 3 класса. Бухгалтерия предприятия к сумме оговоренной стипендии добавляет расход на содержание жилья и с общей суммы удерживает НДФЛ. В итоге, слушателям курсов на руки выдается сумма менее 50% предусмотренной договором. А предприятие с суммы перечисляемой за аренду жилья арендотателю, тоже удерживает НДФЛ. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Муж военный доктор анестезиолог-реаниматолог работал в командировке с covid ными пациентами. За каждый месяц выплатили по 80 тыс руб. Итоговую сумму обложили ндфл. Правомерно ли облагать ндфл covid выплаты ВОЕННЫМ врачам?

Живу и работаю на гос. предприятии. В Беларуси. Я написала заявление на материальную помощь в связи с бракосочетанием в профсоюз. Существует ли определенный размер денежгой выплаты? Мне выплатли 100000 бел. руб. Такую сумму материальной помощи я получала 2 года назад.

Жена родила ребенка, находится сейчас в декретном отпуске. В Налоговом кодексе прочитали что, работодатель может оказывать своим сотрудникам материальную помощь в связи с рождением ребенка до 50 000 рублей, которая не облагается налогом (Федеральный Закон № 257 - ФЗ от 29.12.2006 " О внесении изменений в статьи 217 и 238 части 2 НК РФ" + Письмо ФНС от 24.06.08 № 3-5-03/185 "О налоге на доходы физ. лиц" - Выплата называется "Единовременная материальная помощь при рождении (усыновлении) ребенка", если ее сумма не более 50000 и она выплачена после 1 января 2008, то НДФЛ не облагается, не зависимо от даты рождения (усыновления), положена на каждого ребенка. Если по каким-либо причинам не получали, то могу подсказать, что единовременные дополнительные выплаты выплачиваются, если обращение за получением последовало до истечения трех лет со дня возникновения права на них.). Кто имеет право на получение такой материальной помощи? Какую форму заявления надо написать? В заявлении указывается сумма материальной помощи? Заявление может написать один из родителей или только мать? СПАСИБО.

Правомерно ли выплата пособия на отпуск из расчета только голого оклада?

Мой муж работает на предприятии с января месяца 2015 г, без единого больничного.

С окладом - до апреля 2017 г – 10 074 руб., с апреля 2017 г – 10 255 руб.

Сумма оклада за 12 месяцев составила 121 430 руб.

Только с этой суммы были выплачены отпускные, а именно 10 400 руб., за 28 календарных дней.

Но в течение всего года так же выплачивались стимулирующие выплаты, единовременные пособия и премии.

Сумма дополнительных (официальных) выплат составила 85 100 руб.

Подскажите пожалуйста, должны ли дополнительные выплаты, рассчитываться в сумме среднего дневного заработка, для расчёта отпускных?

Ответ желательно с № статьи трудового кодекса РФ, для обращения с претензией в бухгалтерию предприятия.

Заранее благодарю!

Мой сын проходил службу в войсках Нацгвардии солдатом срочником. Во время службы он получил онкологическое заболевание лимфома. Решением ВВК он признан негодным и уволен. Подскажите пожалуйста на какой размер страховой выплаты он имеет право заявление он написал но сумму выплаты никто не озвучивает. На данный момент инвалидность ещё не оформлена но при таком заболевание будет вторая группа инвалидности имеет ли он право после установления инвалидности получить страховую выплату в размере 1.000.000 руб. и пенсию по инвалидности.

С детского пособия с 1,5-3 лет предприятие вычитало 13% подоходного налога. П.1 ст 217 Налогового кодекса, пособия, денежные выплаты и компенсации не подлежат налогообложению. Как мне пояснили в бухгалтерии нашего предприятия, согласно кол. договору выплаты которые осуществляет предприятие облагаются налогом. Так ли это?