Возможен ли возврат на другую должность после увольнения по соглашению сторон?

Уволилась по соглашению сторон с выплатой компенсации, могу ли я устроится на работу в эту же компанию на эту же должность через неделю, или можно только на другую должность.

Был уволен по соглашению сторон с выплатой трех окладов и пр. компенсациями. Через месяц мне предложили вернуться на ту же должность. Компенсации возвращаются?

При слиянии организаций мне дали выбор. Или получить 1 оклад и расторгнуть договор по соглашению сторон или меня переведут в новообразовавшуюся организацию, потом оформят простой, во время простоя предложат другую менее оплачиваемую должность и уволят с выплатой двухнедельного пособия, т.к. я соответственно откажусь от этой должности.

Правомерен ли вообще 2-й вариант?

Можно вернуться на работу с которой уволилась по соглашению сторон. Может фирма взять меня на работу и через какое время. ? Мне сказали через полгода.

В связи с объединением двух организаций (нашу организацию купила другая) моей руководящей должности в новом штатном расписании нет вместо нее предлагают должность рядового сотрудника но с сохранением текущей зп либо подписать уход по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Официальное сокращение принципиально проводить отказываются. В случае моего отказа от нижестоящей должности и отказом подписать расторжение по соглашению, имеет ли работодатель право уволить меня в связи с отказом от предлагаемой работы?

Если я уволилась по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия, могут ли приставы удержать какойто %

Предложили освободить занимаемую должность, и предлагают должность с окладом ниже в два раза, должностной инструкции на занимаемую (освобождаемую)должность, нет есть только трудовой договор бессрочный. Я хочу написать на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Как поступить?

Я уволилась по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере трёх средних заработков. Облагается ли выходное пособие НДФЛ.