Принудительная вакцинация в городской больнице - нарушение прав или мера необходимая в борьбе с COVID-19?
Я работаю операционной медсестрой в городской больнице. Всех сотрудников принудительно заставляют делать прививку от короновируса. За отказ грозят отстранением от занимаемой должности, без сохранения заработной платы. Правомерны ли действия главного врача?
Ольга, медицинские работники обязательно проходят вакцинацию, так как их деятельность связана с повышенным риском заразиться.
Правительством (Постановление №825 от 15.07.1999) установлено, какие конкретные работы связаны с особым риском заражения, в том числе, каким категориям медработников обязательны прививки от конкретных заболеваний.
Обязательные прививки медработники делают за счет работодателя. Для извещения сотрудников клиники распоряжение (приказ) руководителя о проведении массовой вакцинации доводится под подпись всем работникам.
В распоряжении о прохождении массовой иммунизации:
содержится список сотрудников;
план-график;
место проведения;
разъяснения последствия за отказ.
Спросить
Работаю в торговой сфере, Тверская область. Нас принудительно заставляют сделать прививку от ковида, якобы есть приказ главного санитарного врача Твери. В случае отказа грозят или увольнением, или при проверке и наложении штрафа грозят раскидать этот штраф на не привитых продавцов. Прививку делать не хочу. Как быть и правомерно ли начальство в своих действиях?
Мы работники детского сада в г.Чита, Забайкальский край. Нас заставляют принудительно делать прививку от коронавируса, но мы не согласны ее делать. Как нам отстоять свои права, куда обратится? Нам дали уведомления что если мы не поставим прививку нас отстранят от работы без сохранения заработной платы.
Я мать одиночка, воспитываю одна 4 детей, работаю в детском саду медсестрой, меня отстраняют от работы за отказ от прививки от короновируса без сохранения заработной платы, имеют ли на это право, если это мой единственный заработок?
Я работаю школьным библиотекарем, мать-одиночка, предпенсионер. Заставляют делать прививку от короновируса, грозясь за отказ от нее отстранить без сохранения зарплаты. Как законодательно защитить себя от принудительной процедуры и продолжать работать в данной организации. Спасибо.
Мой муж работает сторожем в школе. И директор школы заставляет делать прививку от короновируса, грозя тем что отстранит от работы без сохранения зароботной платы. У меня такой вопрос. Может ли он взять справку и встать на биржу.
На работе заставляют делать прививку от коронавируса. Грозят отстранением от работы без содержания и увольнением. Должен ли работодатель предоставить мне правовые акты, приказы и т. п., которые подтверждают эту мою обязанность? Действительно ли работодатель имеет право отстранить или уволить меня за отказ от прививки? В трудовой книжке так и напишут, что я уволена за отказ от прививки?
От работодателя пришло уведомление об обязательном вакцинировании на основании Постановления Главного санитарного врача области от 4 июля 2021 года "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показателям". Работники библиотек в это постановление включены. Прививку делать не хочу, медотвода нет. При отказе от вакцинации и отсутствии противопоказаний буду отстранена от работы (без сохранения заработной платы) на основании ст. 76 ТК РФ на период действия указанного постановления. Правомерно ли отстранение от работы и лишение зарплаты?
Заставляют делать прививку от гриппа. Работаю в филиале Газпрома обычным такелажником. Угрожают отстранением от работы. И дальнейшим лишением процентов заработной платы.
Что делать, если на работе заставляют делать прививку от короновируса, грозя, в случае отказа, отстранением от работы. Как не сделать прививку и остаться на работе? Я - кассир в гипермаркете.
